Jaka będzie rola i sytuacja marketingowca w przyszłości? Jakie kompetencje powinien posiadać marketingowiec przyszłości? Jak ilość danych, dostępnych narzędzi i wiedzy zdeterminują naszą pracę? Które umiejętności będą kluczowe? Analityka, kompetencje matematyczne - programowanie, czy też kreatywność i umiejętność komunikacji i kolaboracji? Jak ważne są dziedziny etnografii, badań i nowych kierunków marketingowych? O tym wszystkim w prezentacji wygłoszonej na wydarzeniu Socjomanii: #socjoevent które odbyło się 2.12.

1. Prowadzący
Katarzyna Młynarczyk
CEO, Socjomania
Marketingowiec przyszłości

2. Kiedy w 2008 roku zaczynałam swoją przygodę
z marketingiem internetowym i zaczynałam pracę
w pierwszej agencji wymagano ode mnie
podstawowej znajomości trendów i większej
znajomości jednego z narzędzi i tak samo
podchodziliśmy do rekrutacji pierwszych
pracowników do Socjomanii w 2012. Świat
marketingu internetowego był zdecydowanie mniej
obszerny, bogaty w mniej narzędzi, danych.
http://odkryj.socjomania.pl

3. Z biegiem czasu znaczenie specjalizacji
w marketingu internetowym wzrosło

4. Jaka będzie rola i kompetencje
marketingowca przyszłości?

5. Prezentacja została wygłoszona podczas wydarzenia #socjoevent
przed którym zapytaliśmy naszą społeczność o kompetencje
marketingowca przyszłości

6. Marketingowiec przyszłości okiem
społeczności Socjomanii
Elastyczność - przyswajanie
wiedzy i jak najszybsze
wprowadzenie jej w życie
oraz brak lęku przed
nowością
transmedialność
umiejętność
analitycznego myślenia
i wyciągania na podstawie
danych wniosków
znajomość Virtual Reality
empatia
zdolności adaptacyjne
multitasking
autentyczność
mobilność

7. Źródło; http://pixar.wikia.com/wiki/WALL•E_

8. Technologia zdeterminuje pojęcie marketingowca
przyszłości?
Source: Wikipedia, Amazon

9. Jakie wspólne cechy posiadają te roboty?
Source: Wikipedia

10. Umiejętności: komunikacyjne, kolaboracji, empatia

11. „Przyszły marketingowiec to analityk,
matematyk, a przy tym komunikatywna
i empatyczna osobowość”

12. Rekrutacja - konkretne stanowisko
a stanowisko projektowane
Bazowe kompetencje marketingowe
Zrozumienie misji/wizji firmy
umiejętność myślenia analitycznego,
komparatystycznego, strategicznego
umiejętność rozwiązywania
problemów
Umiejętność
przekazywania
wiedzy

13. Rekrutacja - konkretne stanowisko
a stanowisko projektowane
Bazowe kompetencje marketingowe
Zrozumienie misji/wizji firmy
umiejętność myślenia analitycznego,
komparatystycznego, strategicznego
umiejętność rozwiązywania
problemów
Umiejętność
przekazywania
wiedzy
stylumacja
Competetive advantage - to co wnosi
do środowiska pracy -unikalne
kompetencje
„Agility” - adaptawalność do zmian
w marketingu
Predyspozycje
do bycia liderem

14. Rekrutacja - konkretne stanowisko
a stanowisko projektowane
Bazowe kompetencje marketingowe
Zrozumienie misji/wizji firmy
umiejętność myślenia analitycznego,
komparatystycznego, strategicznego
umiejętność rozwiązywania
problemów
Umiejętność
przekazywania
wiedzy
stylumacja
Competetive advantage - to co
wnosi do środowiska pracy -
unikalne kompetencje
„Agility” - adaptawalność do zmian
w marketingu
Predyspozycje
do bycia liderem
Model rekrutacji w Socjomanii: bazowe
kompetencje i stymulowane

15. Rozwój marketingowca: przede wszystkim: „Driver”,
wewnętrzny motywator, działacz
futurum.com

16. „Przyjmowanie i przyswajanie wiedzy oraz
krytyczne podejście będzie najważniejszym
aspektem tworzenia”

17. http://www.cdv.pl/nowy-marketing.html https://socjomania.pl/strategy-planning
nowe studia Socjomanii - Digital Leader - 2017

18. Nowe obszary kompetencji marketingowca
Programowanie
Design Thinking
User -experience design
Service Design i solution business
Analityka

19. Nowe/stare obszary kompetencji marketingowca
Programowanie
Design Thinking
User -experience design
Service Design i solution business
Analityka
podkreślenie wartości dziedzin:
Etnografia
Badania socjologiczne
Logika
PR i komunikacja

20. Umiejętności analityczne
i komparatystyczne
2008-2011
wiedza o social media
podstawy marketingu internetowego

21. Umiejętności analityczne
i komparatystyczne
2008-2011 dziś
strategia
analityka
badania
wiedza o social media
podstawy marketingu internetowego

22. Umiejętności analityczne
i komparatystyczne
w przyszłości2008-2011 dziś
strategia
analityka
badania
wiedza o social media
podstawy marketingu internetowego

23. Przyszłość projektów marketingowych:
Interdyscyplinarny zespół marketingowców
Strategia digital marketingu

24. Przyszłość projektów marketingowych:
Interdyscyplinarny zespół marketingowców
Strategia digital marketingu
Narzędziowcy/Analitycy
Strateg
Badacz/Socjolog
Kreatywny

25. Przyszłość projektów marketingowych:
Interdyscyplinarny zespół marketingowców
Strategia digital marketingu
Znający produkt/branżę
Znający strategię
komunikacji/
marketingu marki
Narzędziowcy/Analitycy
Strateg
Badacz/Socjolog
Kreatywny

26. „Marketingowiec będzie pół-robotem, pół-
empatyczną osobowością?”

27. Źródło; http://pixar.wikia.com/wiki/WALL•E_

28. „Zacznij od wewnętrznego employer brandingu
i digitalizuj komunikację”

29. Nie zapomnij o narzędziach i digitalizacji
CRM - stały dostęp do danych
i transparentność
ścieżki kompetencji stała komunikacja między
pracownikami - social

30. Ścieżki kompetencji
Narzędzie: Podio i dedykowana aplikacja stworzona przez zespół Socjomanii

31. Triggery, Grywalizacja i stała komunikacja

32. Triggery, Grywalizacja i stała komunikacja
sposób łatwego motywowania i „nagradzania” za małe i większe sukcesy
(wewnętrzny BOT Socjomanii w narzędziu Slack)

33. Kto może Was zainspirować?
https://itunes.apple.com/us/podcast/future-work-podcast-jacob/id907990904?mt=2
Jacob Morgan
http://www3.weforum.org/docs/
WEF_FOJ_Executive_Summary_Jobs.pdf
Laszlo Bock

34. A co Ty myślisz
o przyswajaniu wiedzy marketingowej
w przyszłości?
Katarzyna Młynarczyk
CEO, Socjomania
pl.linkedin.com/in/mlynarczykkatarzyna/pl
katarzyna@socjomania.pl
www.facebook.com/katarzynamlyn
@KaskaMlynarczyk
Podziel się ze mną!