Programme 2015

1. Conseil d’Administration 2015
Jeune Chambre Economique de Paris
Programme et intentions de
l'équipe candidate conduite par Audrey Talon

2. L’équipe Open Up (1/2)
Audrey Talon
Candidate au poste de Présidente
« Visez toujours la Lune. Même si vous
ratez, vous atterrirez parmi les
étoiles. »
Cristina Turiel
Candidate au poste de VP Déléguée
« Croire en l'impossible, la richesse
humaine est infinie. »
Félicia Gay de Montella
Candidate au poste de Trésorière
« Une Jeune chambre soudée et
motivée par la pertinence de ses
propositions et objectifs ainsi que la
chaleur de ses rencontres. »
Tiffany Jésus
Candidate au poste de Secrétaire
générale
« Se connecter pour progresser et agir
en conséquence. »
Pierre Blanchard
Membre de droit, Immediate Past
President
« Agir local, penser global. »

3. L’équipe Open Up (2/2)
Morgane Moutot-Jourdain
Candidate au poste de VP Découverte
« Grandir en avançant. »
Gilbert Nzeka
Candidat au poste de VP
Développement et Impact
« Si nous avons le courage de les
poursuivre, tous les rêves deviennent
réalité. » W. Disney
Pauline Sayet
Candidate au poste de VP
Développement et Impact
« L’impossible, nous ne l’atteignons
pas, mais il nous sert de lanterne. »
François Guillevic
Candidat au poste de VP
Développement et Impact
« Seul on va vite, ensemble, on va plus
loin. »

4. Open Up
Audrey Talon, candidate au poste de Présidente
Arrivée en 2011 à la JCE Paris et immédiatement conquise par ses actions et ses valeurs, je n’ai cessé
depuis, de m’investir chaque année davantage, guidée par l’envie de réaliser des actions bénéfiques à la
société tout en progressant moi-même. Mes expériences de co-directrice de commission, de Secrétaire
générale puis de VP déléguée m’ont appris que la JCE est une formidable expérience de vie. J’ai eu la
chance de prendre part à la JCI European Academy de Göteborg, d’où je suis revenue galvanisée par le
partage des valeurs JCI dans le monde, encore plus convaincue qu’ensemble on peu abattre des
montagnes, et motivée pour vous proposer de partager ma vision pour la JCEP. C’est donc naturellement
que j’ai l’honneur de me porter candidate à la Présidence 2015 de la JCE Paris.
Cette vision, que nous partageons tous avec l’équipe Open Up, s’articule autour de trois
grandes idées, avec pour fil conducteur l’Ouverture :
-Le Lien – Toute notre action sera guidée par la création et le maintien de liens, qu’ils s’agisse de liens
vers l’extérieur ou à l’intérieur de la JCEP : accueil des observateurs et des membres en transfert, fluidité
de la communication à tous les niveaux de la JCEP, importance du « travailler ensemble », lien continu
avec ceux qui nous connaissent et nous soutiennent ou entre le conseil d’administration et les membres
-Le Réseau – La Jeune Chambre Economique est un réseau, elle doit maintenant l’assumer et profiter de
ce statut, en renforçant son pouvoir d’influence et en montrant que c’est un « privilège » d’y appartenir.
Nos partenaires comprendront ainsi mieux l’intérêt de nous soutenir, et nous pourrons créer des échanges
et partages d’expériences avec d’autres réseaux
-Notre rayonnement – Rayonner à travers notre communication pour démultiplier notre impact, faire
savoir, grâce à une véritable stratégie de communication. Et « last but not least », rayonner à
l’international, développer nos relations, partager nos expériences et bonnes pratiques avec des locales
en Europe et dans le monde et avec JCI, créer des événements ensemble, être présents aux événements
internationaux.
Voici le programme que nous vous proposons en 2015 et dans lequel nous espérons que chacun d’entre
vous se retrouvera. Open up!

5. Open Up
Cadre général
Le programme que nous vous proposons en 2015 s’appuie pleinement sur la vision et la
mission JCI :
Notre vision :
Être le principal réseau mondial de jeunes citoyens
actifs.
Notre mission :
Offrir aux jeunes les opportunités de développement
en leur donnant la capacité de créer des changements
positifs.

6. Open Up
Les mots-clefs qui nous guideront en 2015

7. Les Actions en 2015
Faire des actions une véritable opportunité de
développement pour les membres
• Des actions ayant trait aux 5 domaines d’action JCEF, et bien réparties entre
actions s’inscrivant dans l’active citizenship framework et actions plus courtes
• Un minimum de 4 jours J pour faire rayonner nos commissions
• Une « soirée Actions » pour s’informer, brainstormer et faire émerger de
nouvelles idées.
• Un accompagnement personnalisé des porteurs de projet par les VP
Développement et Impact, et plus particulièrement dans leurs moments forts :
passage en commission, préparation de jours J, transmission
• Vous informer des actions menées dans les autres Jeunes Chambres, en France
comme à l’international
• Assurer la communication et la reconnaissance de nos actions grâce aux
récompenses en congrès
Et toujours…
• Une action en lien avec le thème national

8. L’international en 2015
Nous sommes tous des citoyens du monde !
Ouvrir le champ des possibles et renforcer les liens
• Organiser un week-end multi-twinning avec nos Jeunes Chambres jumelles
• Donner de l’ampleur aux groupes de travail anglophones et les intégrer à part
entière à la JCEP, via un accompagnement par les VP Développement et Impact
• Accueillir le futur Président JCI à Paris, à l’occasion du jour J de l’un des
groupes de travail anglophones
• Informer sur les retours d’expérience et les bonnes pratiques des Jeunes
Chambres à l’international
• Organiser une action multi-locale avec d’autres Jeunes Chambres dans le monde
Et bien sûr…
• Communiquer et fêter les 100 ans de JCI !
• Etre présents en force aux événements internationaux, notamment la Conférence
de zone Europe à Istanbul

9. La formation en 2015
La formation au coeur de notre mission !
• Proposer dans l’année :
12 formations de base (Méthodologie, Procédure parlementaire, Credo,
Directeur de commission, JCI Impact)
Au moins 6 formations pour l’ensemble des membres et observateurs
• Un programme de formations défini par les VP Développement et Impact en étroite
collaboration avec :
La Fédération IDF pour plus de cohérence et de complémentarité
Les directeurs de commissions pour des formations totalement adaptées à vos
besoins
• Réaliser une cartographie des formateurs parisiens et en IDF (qui anime
quoi ?...)
Et pour une organisation optimisée…
• Un(e) chargé(e) de mission opérationnelle dédié(e) à la Formation

10. La Découverte et la convivialité de la JCEP en 2015
Donner envie…
Favoriser l’engagement et le partage de valeurs
• Proposées une fois par mois depuis 2014, capitaliser sur les soirées 360°qui
permettent aux observateurs de découvrir les fondamentaux de la Jeune Chambre
• Pour une meilleure connaissance et intégration des postulants, leur demander de
rédiger une lettre de motivation permettant au Codir de voter en toute
connaissance de cause
• Faire évoluer le parcours de l’observateur avec la participation à la formation
JCI Impact
• Optimiser l’accueil des membres en transfert :
Attribution d’un parrain d’accueil (volontaire bien sûr) pour un
accompagnement sur-mesure
Mise en place d’une fiche d’accueil pour une meilleure connaissance
• Réaliser une étude pour comprendre les leviers de l’engagement à la JCEP :
pourquoi s’engagent nos membres ? Pourquoi un tel turn-over ? Etc.
Et pour accroître notre rayonnement…
• Développer les échanges avec des réseaux d’expats et de diplômés partageant
nos valeurs, pour faire connaître la JCEP, s’entraider et multiplier les compétences

11. La Communication et les Relations presse en 2015
Faire rayonner la JCEP à l’extérieur comme à
l’intérieur
• Définition au cours du premier quadrimestre d’une stratégie de communication
pour les 3 années à venir : comment gagner en visibilité ? Quels sont nos objectifs
(prioritaires) de communication ? Quel(s) discours adopter ? Quels cibles adresser ?
Quels supports utiliser ? Etc.
• Un agenda toujours à jour et contenant toutes les informations utiles
• 2 newsletter mensuelles :
En début de mois, une newsletter récapitulera l’agenda du mois à venir
Une dizaine de jours plus tard, une seconde newsletter vous informera plus en
détails sur des thèmes variés : grand RDV, événements passés, témoignages…
• Duplication systématique des informations transmises sur notre site web et les
réseaux sociaux
• Véhiculer une image positive de la JCEP à travers des témoignages de membres
Sans oublier…
• Grâce à l’utilisation depuis 2014 d’un nouvel outil de communication vers nos
membres, sénateurs et observateurs (les newsletters mensuelles), suppression du
Yahoo group.

12. La Trésorerie en 2015
Cap sur la transparence !
• Pérenniser et amplifier les dernières innovations : mensualisation de la
cotisation, paiement online par CB systématiquement proposé, paiement en 3 fois
pour les événements
• Vous informer plus régulièrement sur les finances de la JCEP, l’utilisation de
votre cotisation…
• Optimiser l’utilisation et le placement de nos réserves
Et toujours…
• Le suivi du budget de chaque commission, la maximisation de nos dépenses et
le développement de nos recettes via l’obtention de subventions

13. Le partenariat en 2015
Réseau et Reconnaissance
• Organiser 4 événements dans l’année avec nos partenaires :
2 événements spécialement dédiés
2 événements JCEP destinés à tous les publics y compris nos partenaires
• Développer les relations avec d’autres réseaux proches de nos valeurs pour
profiter de nos expériences mutuelles : les inviter à nos événements, leur permettre
de prendre la parole chez nous et prendre la parole chez eux
• Mettre et tenir à jour le fichier de partenaires JCEP et des commissions
Renouer des liens avec nos anciens partenaires
Systématiquement les inviter à nos jours J
• Avec le contexte économique actuel, les budgets des partenariats financiers étant
resserrés, favoriser autant que possible d’autres types de partenariats,
notamment en nature (salles, buffets, communication…)
• Inviter des partenaires à assister à nos formations
Et pour permettre à nos événements de rayonner…
• Accompagner les commissions dans leurs recherches de partenaires
• Nous appuyer sur le réseau de nos sénateurs et membres du Club After 40

14. La vie de la JCEP en 2015
La convivialité comme maître-mot !
• Favoriser la convivialité en toutes occasions : réunions de commissions,
rassemblements JCEP, soirées 360°, formations
• Alterner les grands RDV mensuels entre AG et événements plus informels, avec un
minimum de 5 à 6 AG dans l’année
• Vous proposer à l’occasion de grands RDV, des soirées thématisées
• Organiser un apéritif ou un dîner après chaque grand RDV mensuel
• Monter une équipe JCEP à l’occasion d’un événement sportif (par exemple les 10
km de Paris)
• Relayer les initiatives personnelles de membres qui mettent en place des
événements informels
Nous n’avons pas oublié…
• Notre désormais traditionnel Week-end au Vert

15. Le budget prévisionnel en 2015
CHARGES
Reversement au régional + national R 8 750,00
Dépenses prévisionnelles des commissions R 9 000,00
Cout des formations R 500,00
Achats JCEP (insignes JCEP, polos...) R 500,00
Frais bancaires R 300,00
Dépenses Week-end au vert R 2 240,00
Evénementiel JCEP (100 ans) R 2 000,00
Budget Communication R 1 400,00
Frais divers (fonctionnement, affranchissements, places pour les congrès) R 1 100,00
Frais administratifs JCEP R 200,00
Achats pack congrès JCEF R 2 600,00
Total charges prévisionnelles R 28 590,00
RECETTES
Cotisation – 55 membres R 11 215,00
Encaissements partenariats commission R 9 900,00
Contribution aux formations R 525,00
Nouveaux partenariats financiers JCEP R 2 500,00
Ventes produits JCEP R 500,00
Produit financier R 500,00
Week-end au vert R 2 400,00
Encaissements packs congrès JCEF R 2 860,00
Total recettes prévisionnelles R 30 400,00
Résultat Prévisionnel R 1 810,00

16. Lettres d’intentions

17. Critina Turiel
« Je savais que la suite de ma mission jeune chambre allait se proposer d’elle-même pour
2015, mais j’avoue que la proposition qui m’a été faite m’a étonnée, car je n’aurais pu imaginer
tel honneur. Je voulais continuer à servir le mouvement et Audrey m’a tout simplement fait la
meilleure proposition que j’aurais pu avoir.
Après avoir eu la chance d’être Secrétaire Générale et VP communication à la fédération des
jeunes chambres d’Ile-de-France, je voulais mettre à profit cette expérience qui m’a permis de
rapidement connaître les rouages de notre mouvement. J’ai pu confirmer mon engagement et
ma motivation, la certitude d’être une jeune citoyenne active et impliquée, tout en défendant
ses idées.
J’ai beaucoup d’envies aux côtés de l’équipe pour la suite de nos aventures, que je suis
heureuse de voir se poursuivre à la Jeune Chambre Economique de Paris. J’ai à coeur de revenir
dans l’action et le terrain et de pouvoir accompagner les membres dans leurs actions et être
moteur pour le bon fonctionnement de notre jeune chambre.
Le poste de Vice-présidente déléguée est un honneur, car je m’y sens parfaitement à ma place.
J’ai envie de soutenir le projet, d’apporter ma vision et de permettre à toute l’équipe de
fonctionner en harmonie et en parfaite adéquation.
C’est un plaisir de rejoindre l’équipe Open up! et j’espère apporter toutes mes compétences et
ma positivité pour faire fructifier nos efforts et arriver à de grands buts, pour une jeune
chambre économique de Paris que je souhaite ambitieuse. »

18. Tiffany Jésus (1/2)
« J’ai connu la Jeune Chambre Économique de Paris à un moment de ma vie, où
enfin devenue cadre dans une entreprise de conseils et dans le domaine du marketing
digital, j’ai eu l’envie de m’investir dans des projets d’envergure humaniste et de découvrir des
personnalités.
En rencontrant la première fois les membres lors d’une soirée de convivialité, j’ai été séduite par
les valeurs humaines qui émanaient de ces personnes, mais surtout par leur besoin de
s’imprégner des autres et de s’investir sur leurs projets, à la fois de manière professionnelle et
humaniste.
Ils m’ont aussi convaincu de prendre part à certaines commissions, des projets concrets, mais
c’est surtout par ce mouvement humaniste solide, local, régional, national et mondial, que je fus
conquise.
Petit à petit, j’ai pris part à la commission des Entrevues Parisiennes. Ses co-directeurs me
faisant confiance, j’ai gagné en compétences et ai travaillé sur l’aspect communicationnel et
logistique de toutes les étapes.
En m’imprégnant de la bienveillance des membres et des actions, et de leur positivité, j’ai admis
le plaisir personnel de faire partie de cette association, hors de ma sphère amicale,
professionnelle et familiale.
Lorsque l’on m’a proposé d’intervenir sur des missions nationales, dans le même spectre de
compétences que les Entrevues Parisiennes, j’ai plongé tête baissée et m’y suis investie.
Mon intronisation s’est faite naturellement, mais aussi de manière bienveillante. La
reconnaissance, la prise en compte de ma nature, de mes choix, de mes envies, de mes actes a
été valorisée ce soir-là.
Être acceptée dans cette communauté, aux vues des points énumérés plus haut, fut une source
de satisfaction et d’envie de continuer. […]

19. Tiffany Jésus (2/2)
« […] Continuer à m’épanouir, continuer à me former, via toutes les formations que la Jeune
Chambre propose, continuer à apprendre des autres, rencontrer, partager les points de vue et
les valeurs, et faire tout cela sans obligation, en avoir envie, comme assumer un besoin de
devenir adulte et responsable.
Pendant cette première année d’expérience, j’ai pu rencontrer des personnes, mais aussi en
suivre certaines de loin, apprendre de leurs projets et leur investissement par d’autres.
Lorsqu’ Audrey Talon m’a proposé le poste de Secrétaire Générale, j’ai pris cela comme une
nouvelle opportunité à saisir, leitmotiv de la Jeune Chambre Économique.
Outre les compétences que demande le poste de Secrétaire Générale (communication, gestion
de projet, organisation, relais, conseil, logistique), celui-ci va me permettre d’apprendre
davantage des autres, mais surtout de me sortir de ma zone de confort en me mettant plus en
avant par la prise de certaines décisions.
Par ailleurs, ce poste me permettra de pouvoir me conforter dans l’opinion que j’ai de la Jeune
Chambre, en challengeant ses possibilités.
Une de mes marraines m’a parlé du poste de Secrétaire Générale, et j’en ai retenu une chose
fondamentale : “On peut être Secrétaire et Secrétaire Générale.“ »

20. Félicia Gay de Montella
« Quand Audrey m'a proposé l'importante responsabilité d'être trésorière dans son équipe pour
2015, appréhensions et obstacles ont rapidement laissé place à une envie ; me voilà proposée d'avoir
une participation fondamentale à un mouvement dont les valeurs s'alignent entièrement aux miennes ;
l'innovation, l'investissement, la générosité et la solidarité pour n'en citer que quelques unes. Plus
précisément, en discutant et en partageant l'essence de ses souhaits pour l'année 2015 elle a formulé
une synthèse de ma vision exacte.
Ayant participé à diverses associations telles qu'Amnesty international, UNICEF et Plan, j'ai été
présentée à la jeune chambre par mon frère, membre très investi. L'idée d'une association impliquée
dans des domaines aussi variés, parallèlement axée sur le développement de l'individu, m'a
immédiatement motivée. J'ai vite vécu l'exercice de cette philosophie, lors de ma participation à un Job
Presque Parfait en tant qu'observatrice. Investie et inspirée, après multiples conférences et formations
marquées par des moments de convivialité, j'ai été intronisée en juillet 2013 et ai pris la direction
d'UJPP national (ultérieurement UJPP2) quelques mois plus tard.
Une action particulièrement exigeante, jamais ne suis-je sortie aussi riche d'expériences. La direction
de cette commission a testé ma capacité d'adaptation, ma méticulosité, ma prévoyance, et mon esprit
d'équipe ; ce sont des qualités que j'estime essentielles dans le nouveau contexte auquel j'aspire.
J'estime pouvoir affronter la trésorerie de manière singulière, équilibrant esprit analytique et rigueur
avec innovation et sensibilité. De plus, mes missions professionnelles, plutôt orientées sur la culture,
ont malgré tout régulièrement fait appel à la comptabilité, la gestion, le suivi de dossiers et les bilans.
Enfin, dans cette qualité spécifique, j'aurais l'opportunité de continuer à évoluer aux cotés de la jeune
chambre et de mettre l'intégralité de ces capacités très distinctes au profit de la société.
Ces mots ne pourront dévoiler l'étendue de mes motivations ni le détail de mes compétences,
cependant j'espère qu'ils pourront malgré tout vous donner un aperçu de mon souhait d'avancer avec
l'équipe JCEP vers une vision de solidarité, d’énergie et de développement. Je vous propose mon
enthousiasme, mon implication et mon innovation pour créer en équipe des changements positifs pour
observateurs, membres, collègues de bureau, citoyens et individus. »

21. Morgane Moutot
« Membre depuis deux ans au sein de la JCE de Paris, j'ai commencé mon parcours
par des formations mais surtout en m'engageant au sein de la commission Un Job Presque
Parfait. Cette commission fut un réel tremplin quant à mon implication au sein du mouvement
de la JCEP.
En effet, j'ai pu très vite prendre des responsabilités sur la gestion de la communication pour
notre commission, mais aussi effectuer de magnifiques rencontres aussi bien de membres que
de partenaires ou encore d'intervenants...
Dans un second temps, je me suis intéressée à la formation, j'en suis même devenue une
boulimique ! J'ai eu la chance de participer à la formation Anima, une magnifique aventure
humaine qui me conforte dans le choix de m'investir encore un peu plus au sein de la Jeune
Chambre.
Par la suite, j’ai eu la chance de découvrir la JCEP en intégrant le bureau 2013 en tant que
Secrétaire Générale et Chargée de la Communication, un poste qui m’a permis de découvrir
une équipe, un poste qui m’a permis de décupler mon engagement et de mieux comprendre le
mécanisme de notre mouvement, le processus de décision... La JCI a vocation à nous faire
grandir, monter en compétences et surtout nous dépasser : mission réussie !
C'est pourquoi aujourd'hui je suis encore plus motivée et prête à me présenter au poste de VP
Découverte ! Ce poste demande organisation et des qualités relationnelles, je pense être une
personne de nature sociable et aimant découvrir les autres, quant à l’organisation mon poste
précédent au sein du bureau 2013 m’a permis d’y être confrontée.
J’espère être à la hauteur des ambitions pour cette belle année 2015 et voir grandir la JCE de
Paris. »

22. Pauline Sayet
« Lorsque j’ai découvert la JCE en 2012, je me suis tout de suite investie au sein de la
Commission Aire de Lien pour oeuvrer en faveur du lien intergénérationnel dans les maisons de
retraite. J’ai rapidement été séduite par toute la richesse de la JCE : ses actions, son sens de
l’engagement et ses valeurs. J’ai donc eu envie et eu surtout l’opportunité de prendre des
responsabilités et c’est alors que j’ai pris la co-direction de ce projet pour le mener à son
terme, 2 ans après.
En parallèle, en participant à différents événements sur le territoire ou à l’international tels
que le congrès de zone Europe à Malte, j’ai pu embrasser l’ampleur du mouvement et ai pu
apprécier la force du partage de nos valeurs entre les nations.
En prenant le poste de coordinatrice développement pour le bureau de Paris 2014, j’ai pu
apporter ma contribution au développement des effectifs de la JCEP. J’ai ainsi pu apprécier la
richesse qui émane des interactions avec ses membres. Après cette année passionnante à
véhiculer auprès des observateurs tout l’intérêt de l’engagement associatif selon la vision JCE,
j’ai eu envie pour l’année 2015 de poursuivre encore mon engagement.
Lorsque l’opportunité de faire partie du bureau s’est présentée, j’ai été honorée et n’ai pas
hésité une seule seconde ! Cela représente pour moi la possibilité d’oeuvrer pour la JCE sur des
missions qui sont nouvelles, tout en me permettant d’acquérir d’autres compétences. En tant
que VP développement et réseau, je mettrai toute mon énergie et ma détermination au service
du rayonnement de la JCEP ! Je suis aussi ravie de faire partie de cette équipe dynamique et
suis convaincue que nous arriverons, tous ensemble avec l’équipe Open Up, à faire grandir la
JCEP, ses membres et nous-mêmes ! »

23. Gilbert Nzeka
« Membre depuis deux ans au sein de la JCE de Paris, j’ai commencé mon parcours
Jeune Chambre quelques mois auparavant (en juin 2012) en m’impliquant dans la Commission
PGP (Prospective Grand Paris) dirigée par Pierre Blanchard et Audrey Talon. Participer à la
rédaction des Carnets du Grand Paris, participer à l’organisation des Jours J et assister aux
réunions hebdomadaires m’a permis de découvrir les autres membres qui forment la JCE de
Paris ainsi que la flamme qui les anime et leur permet d’accomplir toutes ces actions.
J’ai, par la suite, été amené à prendre plus de responsabilités dans le mouvement en prenant la
direction de la commission C2EI Paris pour l’édition 2013. Cette expérience m’a permis de
découvrir plus de facettes de notre mouvement et découvrir que pour qu’une action réussisse,
il fallait une bonne dose de développement, des partenaires, donner des opportunités de
formation à nos membres/observateurs, une certaine rigueur dans les chiffres et des moments
privilégiés avec les membres pour qu’ils progressent individuellement et fassent progresser la
commission.
J’ai pu continuer cet engagement en 2014 au niveau fédéral en devenant Vice-Président en
charge de la Trésorerie et du Partenariat dans la liste de Frédéric Blaisot. Cette expérience m’a
également permis de mieux connaître chaque locale de la région IDF et de mieux cerner leurs
besoins en terme de développement, partenariats, collaborations entres Jeunes Chambres, etc.
J’estime que la Jeune Chambre a vocation a développer ses membres et les aider à monter en
compétences. Je souhaite continuer à m’engager dans le mouvement et c’est pourquoi je suis
ravi de me présenter au poste de VP Développement et Impact dans l’équipe emmenée par
Audrey Talon.
A mon poste, j’aurai à coeur d’apporter aux membres et aux actions toute l’aide nécessaire
pour leur permettre de rayonner et se développer. Parce que faire rayonner nos actions nous
permettra, entre autres, de soutenir un autre enjeu pour notre mouvement : le
Développement.. »

24. François Guillevic
« Lorsqu’Audrey m’a confié il y a quelques mois qu’elle souhaitait proposer un programme à la
Jeune Chambre Économique de Paris et qu’elle comptait former une équipe candidate pour
animer le Conseil d’Administration 2015, je n’ai pas su cacher longtemps ma motivation et mon
envie de rejoindre la dynamique qu’elle allait lancer.
Après avoir découvert tardivement notre mouvement en 2011, j’ai tout de suite été séduit par
l’esprit de « l’engagement Jeune Chambre » et convaincu par l’extraordinaire opportunité qui
m’était proposée de devenir un citoyen plus actif, pleinement en phase avec les vibrations de
sa Cité et les problématiques de notre temps.
Ces dernières années ont été pour moi le cadre d’une aventure passionnante et intense :
intronisé en février 2013 au sein de la Jeune Chambre Économique de Rennes, puis membre de
la Jeune Chambre Économique de Paris en 2014, j’ai eu la chance immense de me voir
proposer différentes fonctions et missions et de comprendre à quel point le conseil
d’administration d’une Jeune Chambre locale conditionnait l’impact du mouvement sur un
territoire et le développement de ses membres.
Au-delà des valeurs que nous partageons, je suis convaincu que ma place à la Jeune Chambre
est de servir ses Membres en facilitant leur intégration et leurs parcours pluriels et en les
aidant à concentrer leurs énergies avec efficacité et efficience, au coeur de l’action et de la
formation.
À ce titre, c’est avec un immense plaisir que je rejoins l’équipe Open up! et c’est avec la
conviction d’un engagement sincère que je vous propose mes compétences et ma capacité
d’investissement pour contribuer activement à la création de changements positifs sur le
territoire de Paris. »

25. MERCI A TOUS