Трансформационные процессы 2017 – 2020 в мире 4ая Промышленная Революция Эффективные ответные меры Технологии Новые квалификации и стратегии управления в HR Взгляд WEF

1. 1
АПКИТ, Комитет по мониторингу развития ИТ индустрии
Shift happens
Трансформационные процессы 2017 – 2020 в мире
4ая Промышленная Революция
Эффективные ответные меры
Технологии
Новые квалификации и стратегии управления в HR
Взгляд WEF
Наталья Бердыева,
Координатор комитета,
Советник по развитию бизнеса в европейских странах IBM
7 декабря 2016
Заседание Комитета

2. 2
• происходят глобальные изменения
− меняется баланс сил на политической арене
− наблюдается замедление темпов экономического роста
− страны ищут свое новое «я» (Brexit, выборы в США...)
− происходит 4ая Промышленная Революция
− Из 5 новых безработных, 4 – потеряли работу по причине новых технологий
1 – по причине глобализации и перевода производств в другие страны
• что делать в этой ситуации, чтобы достигать максимального прогресса:
− Развивать предпринимательство
− Внедрять технологии
− Системно подходить к решению вопросов
− Включать всех и каждого в процесс
− Руководствоваться общими ценностями
• Особое внимание уделять переквалификации кадров и росту
новых специалистов
Основные тезисы
Source: WEFИсточник: Klaus Schwab, Founder and Executive Chairman, World Economic Forum, https://www.weforum.org/events/annual-
meeting-of-global-future-councils-2016, https://www.youtube.com/watch?v=bv-pc4bi-nw

3. 3
Основные технологические тенденции в
4ой Промышленной Революции
Supply Demand
Technology - enabled platforms,
Cyber – physical systems
4 main effects that the 4th
Industrial Revolution has on
business
1. customer expectations
2. product enhancement
3. collaborative innovation, and
4. organizational forms
Key trend is the development of technology-enabled platforms that combine both demand and supply to
disrupt existing industry structures, such as those we see within the “sharing” or “on demand” economy
Source: The Fourth Industrial Revolution: what it means, how to respond
https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-fourth-industrial-revolution-what-it-means-and-how-to-respond/

4. 4
Хорошие и плохие сценарии технологического прогресса.
Необходимость в росте новых специалистов как мера
избежания плохого сценария
To prevent a worst-case scenario - technological change accompanied by talent shortages, mass
unemployment and growing inequality - reskilling and upskilling of today’s workers will be critical
*in this deck we focus on future of jobs, safety and other challenges not detailed
Source: The Future of Jobs, World Economic Forum, Jan 2016

5. 5
Какие кадры нужны?
Траектория развития технологий
Source: The Future of Jobs, World Economic Forum, Jan 2016

6. 6
• Многие наиболее востребованные профессии сегодня не
существовали еще каких-то 10 лет назад
• И скорость таких кадровых изменений только набирает обороты.
65% сегодняшних учеников начальных классов будут работать по
профессиям, которых на текущий день еще не существует
• Более 1/3 профессиональных навыков, которые важны сегодня,
не будут столь важны уже через 5 лет
при этом
• Ожидается, что численность населения вырастет с сегодняшних
7.4 млрд. до 9.7 млрд. в 2050
Иллюстрация изменений в профессиях и навыках
Source: WEF

7. 7
The 10 skills you need to thrive in the Fourth Industrial Revolution https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-10-skills-you-
need-to-thrive-in-the-fourth-industrial-revolution/
Новые навыки, cross industries
2020 rank 2015 rank Top Skills
1 1 Complex Problem Solving
2 4 Critical thinking
3 10 Creativity
4 3 People management
5 2 Coordinating with Others
6 Emotional Intelligence
7 8 Judgement and Decision Making
8 7 Service Orientation
9 5 Negotiation
10 Cognitive Flexibility
6 Quality Control
9 Active Listening
2 of Top 3 are new
Net new
Net new The ability to generate or use different sets of rules for
combining or grouping things in different ways.
Being aware of others' reactions and understanding
why they react as they do.
Actively looking for ways to help people.

8. 8
Новые/зарождающиеся роли 2020, cross industries
• 2 job types stand out due to the frequency and consistency with which they were mentioned across practically all
industries and geographies:
• data analysts
• specialized sales representativespractically every industry will need to become skilled in commercializing and explaining their offerings to business or government clients and consumers, whether due to the
innovative technical nature of the products themselves, due to their being targeted at new client types with which the company is not yet familiar, or both.
• other new specialties frequently mentioned include:
• new types of human resources and organizational development specialists,
• engineering specialties such as materials, bio-chemicals, nanotech and robotics,
• regulatory and government relations specialists,
• geospatial information systems experts and
• commercial and industrial designers
• roles where there may be consistent decline: Office and Administrative functions incl customer service roles, which will become obsolete due to mobile
internet technology to monitor service quality online as a means of maintaining effective customer relationship management
Source: The Future of Jobs, World Economic Forum, Jan 2016

9. 9
Основные роли в ИКТ 2020, их развитие
Source: The Future of Jobs, World Economic Forum, Jan 2016

10. 10
Ключевые ИТ навыки/профессии в 2017
*Spicework
Source: 2017 Tech Career Outlook
https://community.spiceworks.com/research/tech-career-outlook

11. 11
Будущие стратегии HR, cross industries
Source: The Future of Jobs, World Economic Forum, Jan 2016

12. 12
Будущие стратегии HR, by industry
substantially higher in
ICT that overall
substantially lower in
ICT that overall
• BAS Basic and Infrastructure
• CON Consumer
• EN Energy
• FS Financial Services and Investors
• HE Healthcare
• ICT Information and Communication
Technology
• MEI Media, Entertainment and
Information
• MOB Mobility
• PS Professional Services
Source: The Future of Jobs, World Economic Forum, Jan 2016

13. 13
Back UP

14. 14
4th Industrial Revolution
The distinguishing feature of the
Fourth Industrial Revolution is the
unique convergence of the physical
and the biological. So, we have areas
like artificial intelligence, machine
learning, robotics, computing, mobile
technology; they are transforming
manufacturing.
When compared with previous
industrial revolutions, the Fourth is
evolving at an exponential rather than
a linear pace. Moreover, it is
disrupting almost every industry in
every country. And the breadth and
depth of these changes herald the
transformation of entire systems of
production, management, and
governance.
Source: The Fourth Industrial Revolution: what it means, how to respond,
https://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-fourth-industrial-revolution-what-it-means-and-how-to-respond/