SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
Télécharger pour lire hors ligne
PPK
W PRAKTYCE
JAK WDROŻYĆ
PRACOWNICZE PLANY
KAPITAŁOWE? Poradnik pracodawcy
PPK Z PFR TFI – SZYBKO, PEWNIE, SKUTECZNIE
Zdajemy sobie sprawę, że wdrożenie i obsługa PPK mogą stanowić wyzwanie. Dlatego w PFR TFI
zapewniamy kompleksowe wsparcie oraz narzędzia, które ułatwią cały proces:
Doświadczenie i kompetencje
Pomoc w wypełnianiu
obowiązków pracodawcy
Nowoczesne i intuicyjne systemy dla
pracodawcy i pracownika
Szkolenia i edukacja Atrakcyjne opłaty za zarządzanie
Profesjonalny zespół
do obsługi firmy
KLUCZOWE ETAPY WDROŻENIA PPK
1
WYBÓR INSTYTUCJI FINANSOWEJ
To pierwszy i kluczowy punkt w procesie wdrażania PPK.
Od instytucji finansowej, którą wybierzesz, w dużej mierze zależy
szybkie i skuteczne wdrożenie programu.
2PODPISANIE UMOWY O ZARZĄDZANIE I PROWADZENIE PPK
Wybierając PFR TFI, umowę o zarządzanie i prowadzenie PPK podpiszesz
online – z dowolnego miejsca. Wystarczy, że podasz NIP, REGON oraz
dane kontaktowe, a pozostałe dane uzupełnią się automatycznie.
3
PRZEKAZANIE PIERWSZYCH WPŁAT
Od tego momentu Twoi pracownicy faktycznie rozpoczynają
oszczędzanie w PPK. Pamiętaj, że pierwsze wpłaty należy przekazać
do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którym podpisałeś
umowę o prowadzenie PPK.
WDROŻENIE PPK – ETAP 1
Wybór instytucji
finansowej
Etap 1
1
2
3
4
5
6
7
Wskaż osoby odpowiedzialne za obsługę PPK w Twojej firmie.
Wyłoń reprezentację pracowników.
Przeanalizuj oferty instytucji finansowych. TUTAJ znajdziesz więcej
informacji o PFR TFI.
Wspólnie z reprezentacją pracowników wybierz instytucję
finansową, której powierzysz utworzenie PPK.
Poinformuj instytucję finansową o wyborze.
Zweryfikuj dane pracowników w systemie kadrowo- płacowym.
Skontaktuj się z dostawcą systemu kadrowo-płacowego
w sprawie aktywowania PPK w systemie.
Etap 2
Podpisanie umowy
o zarządzanie
i prowadzenie PPK
WDROŻENIE PPK – ETAP 2
1
Podpisz umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz pracowników
- niezbędnym załącznikiem do umowy jest lista pracowników
zgłoszonych do PPK.
2
3
4
5
Podpisz umowę o zarządzanie PPK. Możesz to zrobić TUTAJ.
Zorganizuj szkolenia/spotkania informacyjne dla pracowników –
pomożemy Ci je przeprowadzić.
Przeprowadź kampanię informacyjną dla pracowników – przekaż
materiały informacyjne, zbierz od pracowników deklaracje, np.
wpłaty dodatkowej, przystąpienia do PPK (dla osób od 55 do 70 r.ż.)
Zapoznaj się z aplikacją do obsługi PPK dla pracodawcy i sprawdź czy
poprawnie współpracuje z systemem kadrowo płacowym –
przeprowadzimy dla Ciebie szkolenie i udostępnimy wersję testową
aplikacji
Przekazanie pierwszych
wpłat do PPK
Etap 3
WDROŻENIE PPK – ETAP 3
1
Oblicz pierwsze wpłaty w systemie kadrowo-płacowym
- wpłaty są naliczane od pierwszego wynagrodzenia
wypłacanego po zawarciu umowy o prowadzenie PPK.
Przekaż do instytucji finansowej informacje o naliczonych
wpłatach za pośrednictwem systemu do obsługi PPK.
Przekaż wpłaty do funduszu - wpłata przekazywana jest jedną
kwotą zbiorczą na wskazany rachunek funduszu, do 15. dnia
następnego miesiąca, w którym zostały naliczone wypłaty.
Kolejne wpłaty do PPK mogą być przekazywane w miesiącu ich
naliczenia.
2
3
TO JUŻ WSZYSTKO
Jak widzisz, PFR TFI zapewni Ci wsparcie na każdym etapie wdrożenia i obsługi PPK.
Wybierając PFR TFI, możesz mieć pewność, że zadbamy o to, aby cały proces angażował jak najmniej Twojego czasu i
środków, a Ty, abyś mógł w pełni wykorzystać możliwości, jakie daje PPK. Oto korzyści, na które możesz liczyć:
Pozytywny wizerunek pracodawcy Zwiększenie lojalności pracowników Ulgi finansowe
Łatwiejszy dostęp do finansowania Realizacja strategii CSR Bezpieczeństwo finansowe pracowników
DOŁĄCZ DO PPK
Wypełnij formularz,
oddzwonimy
Podpisz umowę
o zarządzanie PPK
ZAPRASZAMY DO KONTAKTU
Katarzyna Chmielak
Dyrektor Departamentu Rozwoju i Operacji PPK
e-mail: katarzyna.chmielak@pfrtfi.pl
tel: +48 882 359 421
Jarosław Froncz
Dyrektor ds. Relacji z Klientami PPK
e-mail: jaroslaw.froncz@pfrtfi.pl
tel.: +48 882 782 348
Monika Andrzejczyk
Menedżer ds.PPK
e-mail: monika.andrzejczyk@pfrtfi.pl
tel.: +48 532 728 510
Niniejszy materiał ma charakter informacyjny. W niniejszym materiale wykorzystano źródła informacji, które PFR TFI S.A., analizując z najwyższą
starannością, uważa za rzetelne i wiarygodne. PFR TFI S.A. nie może zagwarantować, że przedmiotowe źródła są w pełni wyczerpujące i w pełni
odzwierciedlają stan faktyczny. Wszelkie oceny zawarte w niniejszym materiale wyrażają wyłącznie opinie ich autorów. Fundusz PFR PPK SFIO nie
gwarantuje osiągnięcia założonych celów inwestycyjnych ani uzyskania określonych wyników inwestycyjnych przez poszczególne subfundusze
wydzielone w jego ramach. Subfundusze wydzielone w ramach funduszu PFR PPK SFIO mogą inwestować powyżej 35% wartości swoich aktywów
w instrumenty rynku pieniężnego emitowane, poręczane lub gwarantowane przez Narodowy Bank Polski lub Skarb Państwa. Z uwagi na potencjalny
znaczny udział instrumentów o charakterze akcyjnym pośród lokat subfunduszy wydzielonych w ramach funduszu PFR PPK SFIO wartość aktywów tych
subfunduszy może charakteryzować się dużą zmiennością. Należy liczyć się z możliwością osiągnięcia zysku, ale również z ryzykiem utraty części
wpłaconych środków. Szczegółowy opis czynników ryzyka związanych z inwestowaniem w jednostki uczestnictwa subfunduszy wydzielonych w ramach
PFR PPK SFIO znajduje się w prospekcie informacyjnym oraz w kluczowych informacjach dla inwestorów (KIID) dostępnych na stronie internetowej
www.pfrtfi.pl. Informacje zawarte w niniejszym materiale nie powinny stanowić podstawy podjęcia decyzji inwestycyjnej.
Przed dokonaniem inwestycji, należy zapoznać się z treścią prospektu informacyjnego PFR PPK SFIO oraz KIID subfunduszy wydzielonych w ramach
funduszu PFR PPK SFIO. W przypadku braku akceptacji ryzyk związanych z uczestnictwem w PFR PPK SFIO należy złożyć Podmiotowi Zatrudniającemu
deklarację w sprawie rezygnacji z PPK oraz wydać dyspozycję wypłaty transferowej albo zwrotu w stosunku do środków zgromadzonych w PPK. Sytuacja
finansowa PFR PPK SFIO i wydzielonych w jego ramach subfunduszy będzie publikowana na stronie internetowej www.pfrtfi.pl, poprzez udostępnianie
informacji o aktualnej wartości aktywów netto na jednostkę uczestnictwa każdego subfunduszu, a także poprzez udostępnianie sprawozdań finansowych
PFR PPK SFIO. Informacja o sytuacji finansowej PFR TFI S.A. została zawarta w prospekcie informacyjnym PFR PPK SFIO. Prawa autorskie do niniejszego
materiału przysługują PFR TFI S.A. Wykorzystywanie go bez pisemnej zgody PFR TFI S.A. lub w sposób naruszający przepisy prawa autorskiego jest
niedozwolone.

Contenu connexe

En vedette

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 

En vedette (20)

Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 

Jak wdrożyć Pracownicze Plany Kapitałowe

  • 1. PPK W PRAKTYCE JAK WDROŻYĆ PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE? Poradnik pracodawcy
  • 2. PPK Z PFR TFI – SZYBKO, PEWNIE, SKUTECZNIE Zdajemy sobie sprawę, że wdrożenie i obsługa PPK mogą stanowić wyzwanie. Dlatego w PFR TFI zapewniamy kompleksowe wsparcie oraz narzędzia, które ułatwią cały proces: Doświadczenie i kompetencje Pomoc w wypełnianiu obowiązków pracodawcy Nowoczesne i intuicyjne systemy dla pracodawcy i pracownika Szkolenia i edukacja Atrakcyjne opłaty za zarządzanie Profesjonalny zespół do obsługi firmy
  • 3. KLUCZOWE ETAPY WDROŻENIA PPK 1 WYBÓR INSTYTUCJI FINANSOWEJ To pierwszy i kluczowy punkt w procesie wdrażania PPK. Od instytucji finansowej, którą wybierzesz, w dużej mierze zależy szybkie i skuteczne wdrożenie programu. 2PODPISANIE UMOWY O ZARZĄDZANIE I PROWADZENIE PPK Wybierając PFR TFI, umowę o zarządzanie i prowadzenie PPK podpiszesz online – z dowolnego miejsca. Wystarczy, że podasz NIP, REGON oraz dane kontaktowe, a pozostałe dane uzupełnią się automatycznie. 3 PRZEKAZANIE PIERWSZYCH WPŁAT Od tego momentu Twoi pracownicy faktycznie rozpoczynają oszczędzanie w PPK. Pamiętaj, że pierwsze wpłaty należy przekazać do 15. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którym podpisałeś umowę o prowadzenie PPK.
  • 4. WDROŻENIE PPK – ETAP 1 Wybór instytucji finansowej Etap 1 1 2 3 4 5 6 7 Wskaż osoby odpowiedzialne za obsługę PPK w Twojej firmie. Wyłoń reprezentację pracowników. Przeanalizuj oferty instytucji finansowych. TUTAJ znajdziesz więcej informacji o PFR TFI. Wspólnie z reprezentacją pracowników wybierz instytucję finansową, której powierzysz utworzenie PPK. Poinformuj instytucję finansową o wyborze. Zweryfikuj dane pracowników w systemie kadrowo- płacowym. Skontaktuj się z dostawcą systemu kadrowo-płacowego w sprawie aktywowania PPK w systemie.
  • 5. Etap 2 Podpisanie umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK WDROŻENIE PPK – ETAP 2 1 Podpisz umowę o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz pracowników - niezbędnym załącznikiem do umowy jest lista pracowników zgłoszonych do PPK. 2 3 4 5 Podpisz umowę o zarządzanie PPK. Możesz to zrobić TUTAJ. Zorganizuj szkolenia/spotkania informacyjne dla pracowników – pomożemy Ci je przeprowadzić. Przeprowadź kampanię informacyjną dla pracowników – przekaż materiały informacyjne, zbierz od pracowników deklaracje, np. wpłaty dodatkowej, przystąpienia do PPK (dla osób od 55 do 70 r.ż.) Zapoznaj się z aplikacją do obsługi PPK dla pracodawcy i sprawdź czy poprawnie współpracuje z systemem kadrowo płacowym – przeprowadzimy dla Ciebie szkolenie i udostępnimy wersję testową aplikacji
  • 6. Przekazanie pierwszych wpłat do PPK Etap 3 WDROŻENIE PPK – ETAP 3 1 Oblicz pierwsze wpłaty w systemie kadrowo-płacowym - wpłaty są naliczane od pierwszego wynagrodzenia wypłacanego po zawarciu umowy o prowadzenie PPK. Przekaż do instytucji finansowej informacje o naliczonych wpłatach za pośrednictwem systemu do obsługi PPK. Przekaż wpłaty do funduszu - wpłata przekazywana jest jedną kwotą zbiorczą na wskazany rachunek funduszu, do 15. dnia następnego miesiąca, w którym zostały naliczone wypłaty. Kolejne wpłaty do PPK mogą być przekazywane w miesiącu ich naliczenia. 2 3
  • 7. TO JUŻ WSZYSTKO Jak widzisz, PFR TFI zapewni Ci wsparcie na każdym etapie wdrożenia i obsługi PPK. Wybierając PFR TFI, możesz mieć pewność, że zadbamy o to, aby cały proces angażował jak najmniej Twojego czasu i środków, a Ty, abyś mógł w pełni wykorzystać możliwości, jakie daje PPK. Oto korzyści, na które możesz liczyć: Pozytywny wizerunek pracodawcy Zwiększenie lojalności pracowników Ulgi finansowe Łatwiejszy dostęp do finansowania Realizacja strategii CSR Bezpieczeństwo finansowe pracowników
  • 8. DOŁĄCZ DO PPK Wypełnij formularz, oddzwonimy Podpisz umowę o zarządzanie PPK
  • 9. ZAPRASZAMY DO KONTAKTU Katarzyna Chmielak Dyrektor Departamentu Rozwoju i Operacji PPK e-mail: katarzyna.chmielak@pfrtfi.pl tel: +48 882 359 421 Jarosław Froncz Dyrektor ds. Relacji z Klientami PPK e-mail: jaroslaw.froncz@pfrtfi.pl tel.: +48 882 782 348 Monika Andrzejczyk Menedżer ds.PPK e-mail: monika.andrzejczyk@pfrtfi.pl tel.: +48 532 728 510
  • 10. Niniejszy materiał ma charakter informacyjny. W niniejszym materiale wykorzystano źródła informacji, które PFR TFI S.A., analizując z najwyższą starannością, uważa za rzetelne i wiarygodne. PFR TFI S.A. nie może zagwarantować, że przedmiotowe źródła są w pełni wyczerpujące i w pełni odzwierciedlają stan faktyczny. Wszelkie oceny zawarte w niniejszym materiale wyrażają wyłącznie opinie ich autorów. Fundusz PFR PPK SFIO nie gwarantuje osiągnięcia założonych celów inwestycyjnych ani uzyskania określonych wyników inwestycyjnych przez poszczególne subfundusze wydzielone w jego ramach. Subfundusze wydzielone w ramach funduszu PFR PPK SFIO mogą inwestować powyżej 35% wartości swoich aktywów w instrumenty rynku pieniężnego emitowane, poręczane lub gwarantowane przez Narodowy Bank Polski lub Skarb Państwa. Z uwagi na potencjalny znaczny udział instrumentów o charakterze akcyjnym pośród lokat subfunduszy wydzielonych w ramach funduszu PFR PPK SFIO wartość aktywów tych subfunduszy może charakteryzować się dużą zmiennością. Należy liczyć się z możliwością osiągnięcia zysku, ale również z ryzykiem utraty części wpłaconych środków. Szczegółowy opis czynników ryzyka związanych z inwestowaniem w jednostki uczestnictwa subfunduszy wydzielonych w ramach PFR PPK SFIO znajduje się w prospekcie informacyjnym oraz w kluczowych informacjach dla inwestorów (KIID) dostępnych na stronie internetowej www.pfrtfi.pl. Informacje zawarte w niniejszym materiale nie powinny stanowić podstawy podjęcia decyzji inwestycyjnej. Przed dokonaniem inwestycji, należy zapoznać się z treścią prospektu informacyjnego PFR PPK SFIO oraz KIID subfunduszy wydzielonych w ramach funduszu PFR PPK SFIO. W przypadku braku akceptacji ryzyk związanych z uczestnictwem w PFR PPK SFIO należy złożyć Podmiotowi Zatrudniającemu deklarację w sprawie rezygnacji z PPK oraz wydać dyspozycję wypłaty transferowej albo zwrotu w stosunku do środków zgromadzonych w PPK. Sytuacja finansowa PFR PPK SFIO i wydzielonych w jego ramach subfunduszy będzie publikowana na stronie internetowej www.pfrtfi.pl, poprzez udostępnianie informacji o aktualnej wartości aktywów netto na jednostkę uczestnictwa każdego subfunduszu, a także poprzez udostępnianie sprawozdań finansowych PFR PPK SFIO. Informacja o sytuacji finansowej PFR TFI S.A. została zawarta w prospekcie informacyjnym PFR PPK SFIO. Prawa autorskie do niniejszego materiału przysługują PFR TFI S.A. Wykorzystywanie go bez pisemnej zgody PFR TFI S.A. lub w sposób naruszający przepisy prawa autorskiego jest niedozwolone.