5 stappen bij het opstellen van een agressiebeleid

•

0 j'aime•52 vues

Is je doel als preventieadviseur om de impact van én het aantal agressie situaties te verminderen? Wil je graag acties ondernemen ter preventie van agressie? En weet je hoe je een gedragscode en agressiebeleid opmaakt? Meer weten? Volg onze opleiding! 'Agressie voorkomen en agressiebeleid opstellen' www.prebes.be/opleidingen

Gouvernement et associations à but non lucratif

STAPPEN BIJ HET
OPSTELLEN VAN EEN
AGRESSIEBELEID.

Zorg dat agressie als een probleem
wordt erkend in de organisatie.
STAP 1

Breng de situatie in kaart door middel
van observatie, risico-analyses
en gesprekken.
STAP 2

Leg de prioriteiten vast en bepaal in
welke stappen je gaat ontwikkelen.
STAP 3

Maak een strategisch en operationeel plan
met procedures, verantwoordelijkheden,
richtlijnen en een gedragscode.
STAP 4

Evalueer het effect, de efficiëntie,
duurzaamheid, uitvoering en
stuur bij indien nodig.
STAP 5

Kom dit én meer te weten
en volg onze opleiding!

prebes.be/opleidingen
Agressie voorkomen en
agressiebeleid opstellen

Like, tweet, klik en kijk
met ons mee :-)

5 stappen bij het opstellen van een agressiebeleid

5 stappen bij het opstellen van een agressiebeleid

Recommandé

5 voordelen van een ergonomiebeleid op het werk

5 voordelen van een ergonomiebeleid op het werk

5 voordelen van een ergonomiebeleid op het werkPrebes vzw

5 tips om ongevallen met mobiele arbeidsmiddelen te voorkomen

5 tips om ongevallen met mobiele arbeidsmiddelen te voorkomen

5 tips om ongevallen met mobiele arbeidsmiddelen te voorkomenPrebes vzw

5 voordelen van in company opleidingen

5 voordelen van in company opleidingen

5 voordelen van in company opleidingenPrebes vzw

4 stappen om spanning te hanteren tijdens het presenteren

4 stappen om spanning te hanteren tijdens het presenteren

4 stappen om spanning te hanteren tijdens het presenterenPrebes vzw

4 tips om de juiste keuze te maken bij het kopen van gehoorbeschermers

4 tips om de juiste keuze te maken bij het kopen van gehoorbeschermers

4 tips om de juiste keuze te maken bij het kopen van gehoorbeschermersPrebes vzw

8 stappen om veilig te werken aan elektrische installaties

8 stappen om veilig te werken aan elektrische installaties

8 stappen om veilig te werken aan elektrische installatiesPrebes vzw

8 oorzaken van risico's bij interne transportmiddelen

8 oorzaken van risico's bij interne transportmiddelen

8 oorzaken van risico's bij interne transportmiddelenPrebes vzw

3 redenen waar het fout kan gaan bij gebruik van palletten

3 redenen waar het fout kan gaan bij gebruik van palletten

3 redenen waar het fout kan gaan bij gebruik van pallettenPrebes vzw

Recommandé

5 voordelen van een ergonomiebeleid op het werk

5 voordelen van een ergonomiebeleid op het werk

5 voordelen van een ergonomiebeleid op het werkPrebes vzw

5 tips om ongevallen met mobiele arbeidsmiddelen te voorkomen

5 tips om ongevallen met mobiele arbeidsmiddelen te voorkomen

5 tips om ongevallen met mobiele arbeidsmiddelen te voorkomenPrebes vzw

5 voordelen van in company opleidingen

5 voordelen van in company opleidingen

5 voordelen van in company opleidingenPrebes vzw

4 stappen om spanning te hanteren tijdens het presenteren

4 stappen om spanning te hanteren tijdens het presenteren

4 stappen om spanning te hanteren tijdens het presenterenPrebes vzw

4 tips om de juiste keuze te maken bij het kopen van gehoorbeschermers

4 tips om de juiste keuze te maken bij het kopen van gehoorbeschermers

4 tips om de juiste keuze te maken bij het kopen van gehoorbeschermersPrebes vzw

8 stappen om veilig te werken aan elektrische installaties

8 stappen om veilig te werken aan elektrische installaties

8 stappen om veilig te werken aan elektrische installatiesPrebes vzw

8 oorzaken van risico's bij interne transportmiddelen

8 oorzaken van risico's bij interne transportmiddelen

8 oorzaken van risico's bij interne transportmiddelenPrebes vzw

3 redenen waar het fout kan gaan bij gebruik van palletten

3 redenen waar het fout kan gaan bij gebruik van palletten

3 redenen waar het fout kan gaan bij gebruik van pallettenPrebes vzw

6 voordelen van elektronische werkvergunningen

6 voordelen van elektronische werkvergunningen

6 voordelen van elektronische werkvergunningenPrebes vzw

6 stappen van een laatste minuut risico analyse (lmra)

6 stappen van een laatste minuut risico analyse (lmra)

6 stappen van een laatste minuut risico analyse (lmra)Prebes vzw

3 pijlers die je niet mag vergeten bij het geven van meetings

3 pijlers die je niet mag vergeten bij het geven van meetings

3 pijlers die je niet mag vergeten bij het geven van meetingsPrebes vzw

6 verplichte opschriften in een liftkooi

6 verplichte opschriften in een liftkooi

6 verplichte opschriften in een liftkooiPrebes vzw

6 aandachtspunten bij het opstellen van een intern verkeersplan

6 aandachtspunten bij het opstellen van een intern verkeersplan

6 aandachtspunten bij het opstellen van een intern verkeersplanPrebes vzw

6 tips voor de juiste werkhouding bij het duwen van lasten

6 tips voor de juiste werkhouding bij het duwen van lasten

6 tips voor de juiste werkhouding bij het duwen van lastenPrebes vzw

Contenu connexe

Plus de Prebes vzw

6 voordelen van elektronische werkvergunningen

6 voordelen van elektronische werkvergunningen

6 voordelen van elektronische werkvergunningenPrebes vzw

6 stappen van een laatste minuut risico analyse (lmra)

6 stappen van een laatste minuut risico analyse (lmra)

6 stappen van een laatste minuut risico analyse (lmra)Prebes vzw

3 pijlers die je niet mag vergeten bij het geven van meetings

3 pijlers die je niet mag vergeten bij het geven van meetings

3 pijlers die je niet mag vergeten bij het geven van meetingsPrebes vzw

6 verplichte opschriften in een liftkooi

6 verplichte opschriften in een liftkooi

6 verplichte opschriften in een liftkooiPrebes vzw

6 aandachtspunten bij het opstellen van een intern verkeersplan

6 aandachtspunten bij het opstellen van een intern verkeersplan

6 aandachtspunten bij het opstellen van een intern verkeersplanPrebes vzw

6 tips voor de juiste werkhouding bij het duwen van lasten

6 tips voor de juiste werkhouding bij het duwen van lasten

6 tips voor de juiste werkhouding bij het duwen van lastenPrebes vzw

Plus de Prebes vzw (6)

6 voordelen van elektronische werkvergunningen

6 voordelen van elektronische werkvergunningen

6 voordelen van elektronische werkvergunningen

6 stappen van een laatste minuut risico analyse (lmra)

6 stappen van een laatste minuut risico analyse (lmra)

6 stappen van een laatste minuut risico analyse (lmra)

3 pijlers die je niet mag vergeten bij het geven van meetings

3 pijlers die je niet mag vergeten bij het geven van meetings

3 pijlers die je niet mag vergeten bij het geven van meetings

6 verplichte opschriften in een liftkooi

6 verplichte opschriften in een liftkooi

6 verplichte opschriften in een liftkooi

6 aandachtspunten bij het opstellen van een intern verkeersplan

6 aandachtspunten bij het opstellen van een intern verkeersplan

6 aandachtspunten bij het opstellen van een intern verkeersplan

6 tips voor de juiste werkhouding bij het duwen van lasten

6 tips voor de juiste werkhouding bij het duwen van lasten

6 tips voor de juiste werkhouding bij het duwen van lasten

5 stappen bij het opstellen van een agressiebeleid

1. STAPPEN BIJ HET OPSTELLEN VAN EEN AGRESSIEBELEID.

2. Zorg dat agressie als een probleem wordt erkend in de organisatie. STAP 1

3. Breng de situatie in kaart door middel van observatie, risico-analyses en gesprekken. STAP 2

4. Leg de prioriteiten vast en bepaal in welke stappen je gaat ontwikkelen. STAP 3

5. Maak een strategisch en operationeel plan met procedures, verantwoordelijkheden, richtlijnen en een gedragscode. STAP 4

6. Evalueer het effect, de efficiëntie, duurzaamheid, uitvoering en stuur bij indien nodig. STAP 5

7. Kom dit én meer te weten en volg onze opleiding!

8. prebes.be/opleidingen Agressie voorkomen en agressiebeleid opstellen

9. Like, tweet, klik en kijk met ons mee :-)