SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
‫أنــواع التفــاوض وأنــواع المفــاوضــات .‬



             ‫* يمكننا أن نحصر أنواع التفاوض في نطاق محدود وبصفة موجزة فيما يلي :‬

                                                             ‫1 ـ اتفاق لصالح الطرفين :‬

    ‫وهو إذا ما أنتهج الطرفان أو الطراف المتفاوضة مبدأ أو منهج المصلحة المشتركة على‬

  ‫أساس ـ أكسب وأكسب ـ ويكون التركيز هنا على ما يحقق صالح الطرفين ، وهنا ل بد أن‬

   ‫تساعد الطراف بعضها البعض على العمل معا للوصول إلى اتفاقات محددة يستفيد منها‬

    ‫الجميع ، ول بد أن يقتنع الطرفان المتفاوضان بأنه ل بد من الوصول إلى حل وسط في‬

 ‫قضايا التفاوض المتعثرة ، والستراتيجيات التفاوضية التي يحاول الطرفان تبنيها هي تطوير‬

‫التعاون الراهن وتعميق العلقة القائمة وتوسيع نطاق التفاوض ومده إلى مجالت عديدة .‬



             ‫2 ـ التفاوض من أجــل مكسـب لحــد الطـراف و خســارة للطـرف الخــر.‬

 ‫وهذا النوع يحدث عندما ل يتحقق توازن في القوة بين الطرفين، وكذلك يحدث بسبب سوء‬

  ‫اختيار أحد الطراف لتوقيت التفاوض وحسن الختيار من قبل الطرف القوى كذلك يحدث‬

     ‫هذا النوع من التفاوض عندما يكون الهدف من التفاوض مرحليا . ول نعني هنا النظرة‬

      ‫المستقبلية كثيرا ، والتي قد تنقلب فيها أوضاع موازين القوة ، واستراتيجيات التفاوضية‬

‫المنتهجة هنا هي استراتيجيات تصارعية مثل إنهاك واستنزاف الطرف الخر والسيطرة عليه .‬



                                                                   ‫تفــاوض الوسيــط :‬

  ‫إن دراسة مثل هذا النوع من التفاوض يعتبر من أهم نماذج دراسة التفاوض الرئيسية في‬

 ‫العالم سواء في مجال التجارة والعمال ، أو صراع الدول وإدارة الزمات ، وهذا ما يعرف‬

‫ل في أدبيات العلوم السياسية بسياسة الطرف الثالث ، ففي حين أن الوسيط يتم اللجوء إليه‬

      ‫باعتباره محايدا ومتحررا من قيود عديدة لبد أن تخدم عملية التوفيق إل أن المنظرين‬
                                          ‫1‬
‫والمحللين لهذا النوع من التفاوض الطرف الوسيط يذهبون إلى أنه في كثير من الحالت‬

                                             ‫يكون منجزا خاصة في المجال السياسي .‬

  ‫ويرى أحد المحللين على سبيل المثال أن الطرف الوسيط وهو الوليات المتحدة في حالة‬

  ‫عملية السلم في الشرق الوسط هو في واقع المر طرف منجز في عملية الستراتيجية‬

                                                                 ‫بين أمريكا و إسرائيل.‬




                            ‫إستراتيجيات التفــاوض الرئـيسيــة في التسويــق التجـــاري‬

    ‫يتسع موضوع التسويق التجاري إلى موسوعة خاصة بطبيعة الحال . فهو شريان الحياة‬

    ‫الشعوب و العالم أجمع ،و يدخل في إطار مناقشاته العديد من المحاور ،و هذا يتضمن‬

      ‫تعريف ما يسمى بالمزيج التسويقي الذي يتعلق بالوسائل المنتهجة من قبل شركة ما‬

‫لتخطيط أوجه النشاط التسويقي المتعلقة بالمنتج، والذي يتضمن أل تأخذ بين العتبار المنتج‬

 ‫فقط ، بل مكان السوق وبيئة من حيث الثبات و الشعير وأساليب الترويج المناسبة ، فإننا ل‬

    ‫نركز على مفهوم الستراتيجية الدارية الخاصة بعملية وضع السياسات العامة والتنفيذية‬

  ‫للسهام في زيادة نمو المؤسسة أو الشركة وأرباحها في الجل البعيد ولكننا نركز أساسا‬

 ‫على الستراتيجيات التسويقية الخاصة بالترويج والعلن عن المنتج لما لهذه الستراتيجيات‬

                                    ‫من امتداد ولمجالت وأساليب التفاوض بصفة عامة.‬

 ‫وهنا نقول أن هناك إستراتيجيات رئيسية للقناع تستخدم في التفاوض التسويقي التجاري‬

                                                            ‫وهذه الستراتيجيات هي:‬



                                                     ‫1 - الستــراتيجيــة البتكــاريــة :‬
                                         ‫2‬
‫وهي الستراتيجية التي تستخدمها شركة أو طرف ما يسعى إلى إيجاد وبناء علقة طيبة بين‬

‫الشركة والجمهور،وفي محاولة لستقطاب أو تكوين جمهور لمنتجاتها أو خدماتها التي تشبع‬

   ‫رغبات ومتطلبات هذا الجمهور،وذلك من خلل الدراسة الدقيقة لترويج المبيعات بطريقة‬

‫مغرية أفضل مما يفعله المنافسون،على سبيل المثال قيام شركة لحذية أطفال، بإنتاج نتاج‬

  ‫أحذية تضيء عند السير بها وطرح كميات هائلة في شهر رمضان مع حملة واسعة ،جعلت‬

  ‫من هذا الحذاء الهدية المثلى لكل طفل في عيد الفطر،المر الذي يؤدي إلى بيع المليين‬

                                                        ‫من الحذية في وقت قياسي.‬

                                                           ‫إستراتيجيـــة المواجهـــة :‬

  ‫وهي تلك الستراتيجيات التي توظفها الشركة أو المؤسسة للتصدي لمؤسسات أو شركات‬

‫منافسة أخرى تقوم بالعتداء على الشركة من خلل إشاعات أو ما شابه ذلك ، ومن ثم فإن‬

 ‫على الشركة أن تقوم بنفي الشائعة من خلل توضيح الموقف لجمهورها من خلل وسائل‬

                     ‫ترويجية للسلع أو الخدمات للحفاظ على سوق منتجاتها أو خدماتها .‬




                                              ‫2 ـ إستــراتيجيــة النـوعيــة المتميــزة :‬

   ‫توظف هذه الستراتيجية من قبل بعض الشركات أو المؤسسات المتميزة للغاية للحفاظ‬

  ‫على حصتها التسويقية من خلل الحتفاظ بمستوى معين من جودة النتاج أو الخدمة بما‬

  ‫يجعلها دائما في مستوى جودة مفضل لدى المستهلك عن السلع المنافسة ، اعتمادا على‬

 ‫جهود التطوير وجهود الدعم للخدمات التي تقدمها. مثال ذلك أسعار تذاكر شركات الطيران‬

  ‫ذات السمعة العالمية الرفيعة وأسعار نوع متميز من الشاي مثل أو أسعار مطعم ما على‬

       ‫درجة عالمية من النظافة وحرفية الطهي الرفيعة ، وفي هذه الحالة فإن الشركة أو‬
                                       ‫3‬
‫المؤسسة ل تبالي بارتفاع السعر لنها تعتمد على قناعة المستهلك بصحة ونوعية المنتوج أو‬

                                                                ‫الخدمة الرفيعة الجودة .‬



                                                           ‫3 ـ إستــراتيجيــة التحصيــن :‬

        ‫وهي الستراتيجية التي توظفها الشركة أو المؤسسة باستخدام إمكاناتها ومصادرها‬

    ‫للحتفاظ بالزبون والعملء الذين يستخدمون منتجات أو خدمات الشركة ، وذلك للحفاظ‬

  ‫على هيكل السعار التي توازن بين المنفعة والقيمة التي يدفعها المستهلك . وتوظف هذه‬

              ‫الستراتيجية كذلك من خلل العمل على تحسين الوضاع التنافسية للشركة .‬

   ‫وأحيانا يطلق على هذه الستراتيجية إسم إستراتيجية الحتفاظ بتسهيل أمر البيع كتوصيل‬

         ‫المنتوج لمنازل المستهلكين والوكلء أو البيع بالدليل ) الكاثالوج ( كذلك تعتمد هذه‬

‫الستراتيجية مثل معظم الستراتيجيات التسويقية الخاصة على البقاء على المنتج أو السلعة‬

‫في ذهن الجمهور من خلل بعض العلنات الغريبة ، مثل هذا العلن عن سيارة فولكسن‬

  ‫فاجن بحيث يقول في الفاصل الشهاري " إنها ليست سيارة .... إنها فولكس فاجن " وفي‬

‫إطار هذه الستراتيجية يفيدنا هذا الخبر الوارد في مجلة ‪ Economist‬الشهيرة عن تأثير الهرم‬

    ‫الوظيفي بشركة ‪ I.B.M‬في قطاع البحوث والتطوير ، فلقد اكتشفت إدارة الشركة ضعف‬

 ‫شديد في عملية التواصل بين مركز التطوير والبحاث وبين فروع الشركة ومندوبي المبيعات‬

 ‫مما أثر سلبا في منتجات وحركة مبيعات الشركة التي أجمت تنافسها شركات صغيرة مفيدة‬

 ‫لمنتجاتها ولكنها ل تعاني من هذا الضعف في التواصل والمركزية ، علما بأن قطاع البحاث‬

   ‫والتطوير في هذه من أفضل القطاعات العلمية على مستوى العالم ، فالشركة تنفق 60‬

‫مليارات سنويا على القطاع كما أن باحثيها قد حصلوا على جائزة نوبل في الثمانينات ومن ثم‬

    ‫كان على إدارة الشركة أن توظف إستراتيجية التحصين للحفاظ على مكاسبها وإمكاناتها‬

     ‫بحيث ل تضيع هذه المكانات في المنافسة مع شركات أصغر بكثير وأقل إمكانات منها.‬


                                          ‫4‬
‫4 ـ إستــراتيجيــة الستفزاز أو المضــايقـة :‬

   ‫هنا توظف شركة أو مؤسسة ما هذه الستراتيجية بهدف التأثير في إمكانات المنافسين‬

      ‫كالتصال بالموردين لتقليل بيعاتهم لهم أو الضغط على الموزعين للحد من مبيعات‬

‫المنافسين ، أو دفع رجال البيع بالشركة أو من خلل العملية العلنية للنيل من المنافسين‬

‫بإبراز أو إدعاء عيوب منتجاتهم للسوق ، وهذه الستراتيجية قد تؤدي إلى تدمير المنافسين‬

  ‫ول سيما إذا كانت المكانات المادية والترويجية للشركة المستهدفة ل تمكنها من الصمود‬

                                              ‫أمام الشركة الموظفة لهذه الستراتيجية .‬

‫هذه الستراتيجية توظف من قبل شركات ليست لها قدرات إبتكارية وإنتاجية عالية للحفاظ‬

 ‫على حصتها من الجهود في السواق وطريقة العلن عن منتوج شركة من خلل تعارنته‬

  ‫بمنتوج مثيل له بالهجوم عليه ووصف عيوبه كما في حالة مهاجمة شركة كوكاكول لشركة‬

‫بيبسي أو الفاكس وهذا من المور الشائعة في العلن الغربي في حين أن هذا النوع من‬

                                    ‫المنافسة يعتبر غير مشروع في القانون الجزائري .‬



                                                           ‫ـ أنــواع وآلـــيــات السئلـة .‬

‫للستفادة من عملية توظيف السئلة علينا أن نلحظ أن استخدامها لها في عملية التفاوض‬

   ‫قد يكون لهدف أو عدة أهداف ، منها جذب النتباه ، الحصول على المعلومات ، إعطاء‬

‫معلومات ، اختبار صحة المعلومات ، إثارة التفكير ، تنشيط المناقشة ، الوصول إلى نتيجة ،‬

                                            ‫تغيير مجرى الحديث ، كسب الوقت ... الخ .‬
                                        ‫5‬
‫كذلك يجب أن يسترعي الهتمام من الذي يوجه السئلة وكذلك عملية المبادءة في توجيه‬

  ‫السئلة ، ومن الذي يسيطر أكثر على عملية توجيه السئلة ، ومن الذي يستجيب أكثر للخر‬

‫من أجل التعاون في التفاوض أو من أجل الهيمنة أو من أجل الستلم لسئلة الطرف الخر‬

                      ‫، فلكل هذه المواقف دللتها على طبيعة الحوار وعملية التفاوض .‬

                                      ‫وفي جميع الحوال يجب علينا أن نراعي ما يلي :‬

‫ـ أن يكون لكل سؤال هدف ، وأن يكون السؤال مناسبا للستراتيجية التي تعتمد عليها ، وأن‬

 ‫نوجه السئلة الصحيحة فهذا هو أقصر طريق للوصول إلى الحلول الصحيحة ، وعلينا ترتيب‬

  ‫السئلة بشكل منطقي وأن نطرح السئلة المناسبة في الوقت المناسب كما يجب في طرح‬

                                                             ‫السئلة مراعاة الخرين .‬

‫وعلينا أن نعرف أن عملية السئلة وتوجيهها لخدمة الغرض التفاوضي الجتماعي والسياسي‬

    ‫والقتصادي والداري تستوجب تفكيرا مسبقا ونوعا من التحضير ، وهنا تفيدنا الدراسات‬

‫الخاصة بالسئلة بأن هناك عدة خطوات رئيسية تأخذها مرحلة توظيف السئلة على أساس‬

                                                                              ‫علمي‬

                                                                      ‫وهي كما يلي :‬

                                                         ‫الخـطـوة الولى : الستعداد .‬

                                                          ‫وهنا يجب علينا أن نتساءل :‬

  ‫ـ ماذا يمكن أن نكسب من طرح هذا السؤال ؟ هل يمكن أن نحصل على تعاون الطرف‬

  ‫الخر أو معلومات أو تعهدات إذا ما وجهت إليه سؤال ما . كذلك لبد أن نكون على معرفة‬

 ‫بطبيعة الشخص الذي نوجه إليه السؤال . وهل هو أعلى منا في المنصب أو زميل أو عضو‬

                                            ‫في الفريق المفاوض أم هو مرؤوس ...الخ .‬

  ‫إن عدم معرفة الطرف الذي نوجه إليه السئلة لوضعنا في موقف أصعب دائما وفي إطار‬

  ‫هذه الخطوة الولى علينا كذلك أن نسأل أنفسنا عن طبيعة أهداف الخرين من التفاوض‬

‫وماذا يريدون بالضبط ، ثم ننتقل بعد ذلك إلى عملية صياغة السؤال ، بحيث نستفيد منه دون‬
                                        ‫6‬
‫نحدث أي نوع من الحراج أو أي ضرر نفسي أو معنوي للطرف الخر .‬

                                                 ‫الـخطـوة الثــانيـة : طــرح الســؤال .‬

   ‫بعد الستعداد فإن الخطوة الثانية هي إلقاء السؤال بالسلوب الذي يمكننا من الستفادة‬

 ‫من تقديم إجابته بهدوء وبشكل مباشر فيجب أن ل نجعل الطرف الخر يشعر بأي نوع من‬

                                 ‫الحراج خاصة عند اعتماد الستراتيجية غير التصارعية .‬



                                       ‫الخطـوة الثـالثـة : مراعــاة توابـع طـرح السؤال‬

                                              ‫) ما يمكن أن ينجر عنه طرح سؤال ما ( .‬

     ‫لبد أن نعلم أن الحصول على الفائدة المرجوة من أي سؤال أو من توجيه سلسلة من‬

   ‫السئلة لن تتحقق إل إذا أنصتنا جيدا للجابات التي قد تفي بحاجاتنا أو تضطرنا لستئناف‬

                                                                 ‫عملية توجيه السئلة .‬

    ‫ويلحظ أنه من مستلزمات توظيف السئلة بمهارة في عمليات التفاوض ، أن تقوم أثناء‬

‫عملية الستماع بعملية تقييم للمعلومات المقدمة من خلل طرح السئلة ، ولبد أن ندرك بأن‬

‫معرفتنا بالهدف النهائي للتفاوض تساعدنا دائما على صياغة السؤال الصحيح سواء كان ذلك‬

  ‫في التفاوض السياسي أو القتصادي أو الجتماعي فالهدف من السئلة الذكية هو تحسين‬

       ‫الداء التفاوضي وكذلك تعظيم المنافع ول يحدث ذلك إل إذا تعرفنا على أهدافنا في‬

‫التفاوض ثم قمنا بعد ذلك بصياغة السئلة والستماع لجابة الخرين وطرح مزيد من السئلة‬

                     ‫إذا لزم المر حتى نصل بالتفاوض إلى النقطة التي نريد أن نحققها .‬




                                                                 ‫ـ أنــــواع السئــلـة .‬

       ‫يجب أن نتعرض لهم أنواع السئلة بغية الستفادة منها في العمليات التفاوضية في‬
                                         ‫7‬
‫المجالت المتعددة.‬

                                                         ‫أول : السئلـة المفتــوحــة .‬

   ‫وهي السئلة التي تسمح للمتلقي الجابة عنها من أي زاوية يريدها كأن يطرح سؤال : ما‬

                                 ‫هي الوسائل التي نطور بها التعليم من وجهة نظرك ؟‬

                                                        ‫ومزايا هذا النوع من السئلة :‬

                                   ‫ـ أن نجعل متلقي السؤال يتكلم ونحن ننصت فقط .‬

‫ـ يمكن أن يدلنا هذا النوع من السئلة على معلومات يتطوع بها المجيب عن السؤال فتعطينا‬

‫انطباعات عنه دون الحاجة إلى طرح فريد من السئلة وقد يتطوع بإجابات مهمة ل نتوقعها .‬

  ‫ـ إن هذا النوع من السئلة يسهل الجابة عنه ول يمثل أي نوع من التهديد أو إيقاع الخوف‬

  ‫في المتلقي ، ولهذا ل بد أن يكون هذا النوع من السئلة في مقدمة أنواع السئلة عند بدء‬

                                         ‫في التفاوض حتى يتحقق النسجام المبدئي .‬



                                                 ‫عيــوب هــذا النــوع مــن السئلــة :‬

                                ‫ـ قد يتحدث متلقي السؤال في اتجاهات ل تهم السائل .‬

‫ـ عادة ما تستهلك هذه السئلة المفتوحة كثيرا من الوقت ولذلك إذا كنت حريصا على الوقت‬

                                                                        ‫فل تستخدمها.‬

                                                        ‫ثــانيــا : السئلــة المغلقــة .‬

     ‫هذه النوعية من السئلة هي أسئلة تقيد بطبيعتها ، أي يقيد المجيب عن السؤال بتحديد‬

         ‫الجابة في إطار اختيارات محددة ومثال ذلك : هل تؤيد أو تعارض هذا القانون ؟‬

                                                   ‫وللسئلة المغلقة مميزات وعيوب :‬

                                                    ‫أ ـ مميــزات السئلــة المغلقـــة :‬

                   ‫ـ أن السائل يسيطر على السئلة والجوبة معا بطريقة ممكنة ومؤثرة .‬

   ‫ـ يستهلك هذا النوع من السئلة وقتا أقل . حيث يستهدف السائل نوع الجابة التي يريدها‬
                                        ‫8‬
‫دون النتظار لن يتطوع الطرف الخر بها كما هو الحال في السئلة المفتوحة .‬

                                            ‫أما عن عيوب هذه السئلة فتمثل فيما يلي :‬

‫ـ قد ل تحصل من هذه السئلة إل على قدر قليل من المعرفة بالطرف الخر ، وبذلك نحتاج‬

   ‫إلى طرح العديد من السئلة لنتعرف على الطرف الخر ، ومن هنا فإنه يمكن أن يتكلم‬

                                                              ‫السائل أكثر من المجيب.‬

‫ـ قد تجبرنا السئلة المغلقة على تبني موقف معين تجاه التفاوض بكامله منذ بدايته مما قد‬

                                             ‫يؤثر سلبا في إيجابيات العملية التفاوضية .‬




                                        ‫9‬

Contenu connexe

Tendances

الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربMohammed Abdul Azime
 
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار 2010
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار  2010اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار  2010
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار 2010Sekheta Bros Company
 
الفرق بين التسويق والمبيعات
الفرق بين التسويق والمبيعاتالفرق بين التسويق والمبيعات
الفرق بين التسويق والمبيعاتDahy Gamal
 
أسرار الإبداع والتميز في التسويق والمبيعات Marketing fundementals
أسرار الإبداع والتميز في التسويق والمبيعات Marketing   fundementalsأسرار الإبداع والتميز في التسويق والمبيعات Marketing   fundementals
أسرار الإبداع والتميز في التسويق والمبيعات Marketing fundementalsPrince Titif
 
برنامج تدريب المدربين Tot
برنامج تدريب المدربين Totبرنامج تدريب المدربين Tot
برنامج تدريب المدربين TotMuhammed Rashed
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيمihabibrahim
 
مهارات التواصل- تطبيقات Communication Skills -
مهارات التواصل- تطبيقات  Communication Skills -مهارات التواصل- تطبيقات  Communication Skills -
مهارات التواصل- تطبيقات Communication Skills -Dr.A Tobaiqi
 
مهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض الفعالة عربي
مهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض  الفعالة  عربيمهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض  الفعالة  عربي
مهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض الفعالة عربيFadhel Alsheikh
 
الإتصال والتواصل في خدمة العملاء
الإتصال والتواصل في خدمة العملاءالإتصال والتواصل في خدمة العملاء
الإتصال والتواصل في خدمة العملاءAhmad Ashour
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالHani Al-Menaii
 
مهارات الاتصال الفعال
مهارات الاتصال الفعالمهارات الاتصال الفعال
مهارات الاتصال الفعالAhmad Abdullah
 
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىكيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىTarek Nassar
 
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتهاتعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتهاHaider Al Waili
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.pptnournonaRina
 
اهم استراتيجيات التسويق
اهم استراتيجيات التسويقاهم استراتيجيات التسويق
اهم استراتيجيات التسويقosmanabdelrhman
 
دليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربيندليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربينEmad El-Din Ali
 

Tendances (20)

الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
 
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار 2010
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار  2010اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار  2010
اليوم الأول دورة ادارة الأزمات بلدية حلب 31 أيار 2010
 
ادارة الازمات
ادارة الازماتادارة الازمات
ادارة الازمات
 
الفرق بين التسويق والمبيعات
الفرق بين التسويق والمبيعاتالفرق بين التسويق والمبيعات
الفرق بين التسويق والمبيعات
 
Sales +
Sales +Sales +
Sales +
 
أسرار الإبداع والتميز في التسويق والمبيعات Marketing fundementals
أسرار الإبداع والتميز في التسويق والمبيعات Marketing   fundementalsأسرار الإبداع والتميز في التسويق والمبيعات Marketing   fundementals
أسرار الإبداع والتميز في التسويق والمبيعات Marketing fundementals
 
برنامج تدريب المدربين Tot
برنامج تدريب المدربين Totبرنامج تدريب المدربين Tot
برنامج تدريب المدربين Tot
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
 
مهارات التواصل- تطبيقات Communication Skills -
مهارات التواصل- تطبيقات  Communication Skills -مهارات التواصل- تطبيقات  Communication Skills -
مهارات التواصل- تطبيقات Communication Skills -
 
مهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض الفعالة عربي
مهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض  الفعالة  عربيمهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض  الفعالة  عربي
مهارة الإلقاء و إعداد وتقديم العروض الفعالة عربي
 
الإتصال والتواصل في خدمة العملاء
الإتصال والتواصل في خدمة العملاءالإتصال والتواصل في خدمة العملاء
الإتصال والتواصل في خدمة العملاء
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
 
مهارات الاتصال الفعال
مهارات الاتصال الفعالمهارات الاتصال الفعال
مهارات الاتصال الفعال
 
العلاقات العامة 2013
العلاقات العامة  2013العلاقات العامة  2013
العلاقات العامة 2013
 
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبىكيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
كيف تضع خطة لبرنامج تدريبى
 
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتهاتعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
تعريف الخلافات وأنواعها وطرق إدارتها
 
فرق العمل.ppt
فرق العمل.pptفرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
 
تسويق
تسويقتسويق
تسويق
 
اهم استراتيجيات التسويق
اهم استراتيجيات التسويقاهم استراتيجيات التسويق
اهم استراتيجيات التسويق
 
دليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربيندليل المدرب في تدريب المدربين
دليل المدرب في تدريب المدربين
 

En vedette

التفاوض علم وفن
التفاوض علم وفن التفاوض علم وفن
التفاوض علم وفن Samir Sami
 
المدارس الحديثة للتفاوض وادارة النزاعات
المدارس الحديثة للتفاوض وادارة النزاعاتالمدارس الحديثة للتفاوض وادارة النزاعات
المدارس الحديثة للتفاوض وادارة النزاعاتmaitham kenani
 
عرض مهارات التفاوض
عرض مهارات التفاوضعرض مهارات التفاوض
عرض مهارات التفاوضAshraf Ghareeb
 
أسرار التفاوض الفعال
أسرار التفاوض الفعالأسرار التفاوض الفعال
أسرار التفاوض الفعالMuhsin AL-Matrafi
 
دورة الصراعات والنزاعات
دورة الصراعات والنزاعاتدورة الصراعات والنزاعات
دورة الصراعات والنزاعاتFizan Binnaam
 
عادات السيئة و تأثيرها علي الصحة
عادات السيئة و تأثيرها علي الصحةعادات السيئة و تأثيرها علي الصحة
عادات السيئة و تأثيرها علي الصحةegyptera
 
Facilitation and conflict resolution arb
Facilitation and conflict resolution arbFacilitation and conflict resolution arb
Facilitation and conflict resolution arbMeriam Meddeb
 

En vedette (9)

حل النزاعات
حل النزاعاتحل النزاعات
حل النزاعات
 
التفاوض علم وفن
التفاوض علم وفن التفاوض علم وفن
التفاوض علم وفن
 
المدارس الحديثة للتفاوض وادارة النزاعات
المدارس الحديثة للتفاوض وادارة النزاعاتالمدارس الحديثة للتفاوض وادارة النزاعات
المدارس الحديثة للتفاوض وادارة النزاعات
 
عرض مهارات التفاوض
عرض مهارات التفاوضعرض مهارات التفاوض
عرض مهارات التفاوض
 
أسرار التفاوض الفعال
أسرار التفاوض الفعالأسرار التفاوض الفعال
أسرار التفاوض الفعال
 
دورة الصراعات والنزاعات
دورة الصراعات والنزاعاتدورة الصراعات والنزاعات
دورة الصراعات والنزاعات
 
عادات السيئة و تأثيرها علي الصحة
عادات السيئة و تأثيرها علي الصحةعادات السيئة و تأثيرها علي الصحة
عادات السيئة و تأثيرها علي الصحة
 
Facilitation and conflict resolution arb
Facilitation and conflict resolution arbFacilitation and conflict resolution arb
Facilitation and conflict resolution arb
 
ادارة الاختلاف والتنوع
ادارة الاختلاف والتنوعادارة الاختلاف والتنوع
ادارة الاختلاف والتنوع
 

Similaire à تقنيات التفاوض الدولي

Marketing Manager Challenges(Arabic)
Marketing Manager Challenges(Arabic)Marketing Manager Challenges(Arabic)
Marketing Manager Challenges(Arabic)Amir Fawzy
 
Marketing management 09 promotion
Marketing management 09 promotionMarketing management 09 promotion
Marketing management 09 promotionKamal AL MASRI
 
التسويق الاعلامي
التسويق الاعلاميالتسويق الاعلامي
التسويق الاعلاميAboubakr Khallaf
 
مفهوم التسويق
مفهوم التسويقمفهوم التسويق
مفهوم التسويقSanaa Zouitine
 
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01محاضرات التسويق الاستراتيجي 01
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01Reem Kaddoury
 
دور الاعلام الحديث في التسويق التجاري
دور الاعلام الحديث في التسويق التجاريدور الاعلام الحديث في التسويق التجاري
دور الاعلام الحديث في التسويق التجاريBaghdad Oil Training Institute
 
التسويق الاستراتيجي 03
التسويق الاستراتيجي 03التسويق الاستراتيجي 03
التسويق الاستراتيجي 03Reem Kaddoury
 
الحشد والمناصرة وإعداد الحملات
الحشد والمناصرة وإعداد الحملاتالحشد والمناصرة وإعداد الحملات
الحشد والمناصرة وإعداد الحملاتHousam faraj
 
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثالثة
مهارات التفاوض المهني المحاضرة  الثالثةمهارات التفاوض المهني المحاضرة  الثالثة
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثالثةAida AlRammah
 
إعداد مدراء التسويق والخطط التسويقية
إعداد مدراء التسويق والخطط التسويقية إعداد مدراء التسويق والخطط التسويقية
إعداد مدراء التسويق والخطط التسويقية Dr. Mahmoud Afara
 
Policy development training with ACF
Policy development training with ACFPolicy development training with ACF
Policy development training with ACFLoay Qabajeh
 
Lect03 - مهارات التفاوض المهني - د.عماد يعقوبي
Lect03 - مهارات التفاوض المهني - د.عماد يعقوبيLect03 - مهارات التفاوض المهني - د.عماد يعقوبي
Lect03 - مهارات التفاوض المهني - د.عماد يعقوبيمحمد ماجيك
 
إستراتيجية التسعير
إستراتيجية التسعيرإستراتيجية التسعير
إستراتيجية التسعيرmurad801497
 

Similaire à تقنيات التفاوض الدولي (20)

12_1.ppt
12_1.ppt12_1.ppt
12_1.ppt
 
Marketing Manager Challenges(Arabic)
Marketing Manager Challenges(Arabic)Marketing Manager Challenges(Arabic)
Marketing Manager Challenges(Arabic)
 
Marketing management 09 promotion
Marketing management 09 promotionMarketing management 09 promotion
Marketing management 09 promotion
 
التسويق الاعلامي
التسويق الاعلاميالتسويق الاعلامي
التسويق الاعلامي
 
07
0707
07
 
مفهوم التسويق
مفهوم التسويقمفهوم التسويق
مفهوم التسويق
 
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01محاضرات التسويق الاستراتيجي 01
محاضرات التسويق الاستراتيجي 01
 
دور الاعلام الحديث في التسويق التجاري
دور الاعلام الحديث في التسويق التجاريدور الاعلام الحديث في التسويق التجاري
دور الاعلام الحديث في التسويق التجاري
 
التسويق الاستراتيجي 03
التسويق الاستراتيجي 03التسويق الاستراتيجي 03
التسويق الاستراتيجي 03
 
كيف تدير عملياتك البيعية بكفاءة
كيف تدير عملياتك البيعية بكفاءةكيف تدير عملياتك البيعية بكفاءة
كيف تدير عملياتك البيعية بكفاءة
 
الحشد والمناصرة وإعداد الحملات
الحشد والمناصرة وإعداد الحملاتالحشد والمناصرة وإعداد الحملات
الحشد والمناصرة وإعداد الحملات
 
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثالثة
مهارات التفاوض المهني المحاضرة  الثالثةمهارات التفاوض المهني المحاضرة  الثالثة
مهارات التفاوض المهني المحاضرة الثالثة
 
إعداد مدراء التسويق والخطط التسويقية
إعداد مدراء التسويق والخطط التسويقية إعداد مدراء التسويق والخطط التسويقية
إعداد مدراء التسويق والخطط التسويقية
 
Policy development training with ACF
Policy development training with ACFPolicy development training with ACF
Policy development training with ACF
 
Marketing princple
Marketing princpleMarketing princple
Marketing princple
 
Feasibilty study
Feasibilty studyFeasibilty study
Feasibilty study
 
التوجه الاستراتيجي للشركات
التوجه الاستراتيجي للشركاتالتوجه الاستراتيجي للشركات
التوجه الاستراتيجي للشركات
 
التسويق
التسويقالتسويق
التسويق
 
Lect03 - مهارات التفاوض المهني - د.عماد يعقوبي
Lect03 - مهارات التفاوض المهني - د.عماد يعقوبيLect03 - مهارات التفاوض المهني - د.عماد يعقوبي
Lect03 - مهارات التفاوض المهني - د.عماد يعقوبي
 
إستراتيجية التسعير
إستراتيجية التسعيرإستراتيجية التسعير
إستراتيجية التسعير
 

Plus de Mahmoud

مهارات التفكير الإبتكاري كيف تكون مبدعا؟
مهارات التفكير الإبتكاري  كيف تكون مبدعا؟مهارات التفكير الإبتكاري  كيف تكون مبدعا؟
مهارات التفكير الإبتكاري كيف تكون مبدعا؟Mahmoud
 
كيف تقوى ذاكرتك
كيف تقوى ذاكرتككيف تقوى ذاكرتك
كيف تقوى ذاكرتكMahmoud
 
مهارات التعامل مع الغير
مهارات التعامل مع الغيرمهارات التعامل مع الغير
مهارات التعامل مع الغيرMahmoud
 
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكم
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكمستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكم
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكمMahmoud
 
تطوير الذاكرة تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائق
تطوير الذاكرة    تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائقتطوير الذاكرة    تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائق
تطوير الذاكرة تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائقMahmoud
 
الشخصية العبقرية
الشخصية العبقريةالشخصية العبقرية
الشخصية العبقريةMahmoud
 
مهارات كتابه السيرة الذاتيه واجتياز المقابله الشخصيه
مهارات كتابه السيرة الذاتيه واجتياز المقابله الشخصيهمهارات كتابه السيرة الذاتيه واجتياز المقابله الشخصيه
مهارات كتابه السيرة الذاتيه واجتياز المقابله الشخصيهMahmoud
 
مهارات التفكير الإبتكاري كيف تكون مبدعا؟
مهارات التفكير الإبتكاري  كيف تكون مبدعا؟مهارات التفكير الإبتكاري  كيف تكون مبدعا؟
مهارات التفكير الإبتكاري كيف تكون مبدعا؟Mahmoud
 
مهارات التعامل مع الغير
مهارات التعامل مع الغيرمهارات التعامل مع الغير
مهارات التعامل مع الغيرMahmoud
 
تطوير الذاكرة تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائق
تطوير الذاكرة    تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائقتطوير الذاكرة    تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائق
تطوير الذاكرة تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائقMahmoud
 
كيف تقوى ذاكرتك
كيف تقوى ذاكرتككيف تقوى ذاكرتك
كيف تقوى ذاكرتكMahmoud
 
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكم
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكمستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكم
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكمMahmoud
 
الشخصية العبقرية
الشخصية العبقريةالشخصية العبقرية
الشخصية العبقريةMahmoud
 
Accident Investigation
Accident InvestigationAccident Investigation
Accident InvestigationMahmoud
 
Investigation Skills
Investigation SkillsInvestigation Skills
Investigation SkillsMahmoud
 
Building Papers
Building PapersBuilding Papers
Building PapersMahmoud
 
Appleipad 100205071918 Phpapp02
Appleipad 100205071918 Phpapp02Appleipad 100205071918 Phpapp02
Appleipad 100205071918 Phpapp02Mahmoud
 
Operatingsystemwars 100209023952 Phpapp01
Operatingsystemwars 100209023952 Phpapp01Operatingsystemwars 100209023952 Phpapp01
Operatingsystemwars 100209023952 Phpapp01Mahmoud
 
A Basic Modern Russian Grammar
A Basic Modern Russian Grammar A Basic Modern Russian Grammar
A Basic Modern Russian Grammar Mahmoud
 

Plus de Mahmoud (20)

مهارات التفكير الإبتكاري كيف تكون مبدعا؟
مهارات التفكير الإبتكاري  كيف تكون مبدعا؟مهارات التفكير الإبتكاري  كيف تكون مبدعا؟
مهارات التفكير الإبتكاري كيف تكون مبدعا؟
 
كيف تقوى ذاكرتك
كيف تقوى ذاكرتككيف تقوى ذاكرتك
كيف تقوى ذاكرتك
 
مهارات التعامل مع الغير
مهارات التعامل مع الغيرمهارات التعامل مع الغير
مهارات التعامل مع الغير
 
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكم
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكمستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكم
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكم
 
تطوير الذاكرة تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائق
تطوير الذاكرة    تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائقتطوير الذاكرة    تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائق
تطوير الذاكرة تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائق
 
الشخصية العبقرية
الشخصية العبقريةالشخصية العبقرية
الشخصية العبقرية
 
مهارات كتابه السيرة الذاتيه واجتياز المقابله الشخصيه
مهارات كتابه السيرة الذاتيه واجتياز المقابله الشخصيهمهارات كتابه السيرة الذاتيه واجتياز المقابله الشخصيه
مهارات كتابه السيرة الذاتيه واجتياز المقابله الشخصيه
 
مهارات التفكير الإبتكاري كيف تكون مبدعا؟
مهارات التفكير الإبتكاري  كيف تكون مبدعا؟مهارات التفكير الإبتكاري  كيف تكون مبدعا؟
مهارات التفكير الإبتكاري كيف تكون مبدعا؟
 
مهارات التعامل مع الغير
مهارات التعامل مع الغيرمهارات التعامل مع الغير
مهارات التعامل مع الغير
 
تطوير الذاكرة تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائق
تطوير الذاكرة    تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائقتطوير الذاكرة    تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائق
تطوير الذاكرة تعلم كيف تحفظ 56 كلمة كل 10 دقائق
 
كيف تقوى ذاكرتك
كيف تقوى ذاكرتككيف تقوى ذاكرتك
كيف تقوى ذاكرتك
 
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكم
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكمستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكم
ستيفن كوفي ( ادارة الاولويات ) لايفوتكم
 
الشخصية العبقرية
الشخصية العبقريةالشخصية العبقرية
الشخصية العبقرية
 
Accident Investigation
Accident InvestigationAccident Investigation
Accident Investigation
 
Investigation Skills
Investigation SkillsInvestigation Skills
Investigation Skills
 
Building Papers
Building PapersBuilding Papers
Building Papers
 
Appleipad 100205071918 Phpapp02
Appleipad 100205071918 Phpapp02Appleipad 100205071918 Phpapp02
Appleipad 100205071918 Phpapp02
 
Operatingsystemwars 100209023952 Phpapp01
Operatingsystemwars 100209023952 Phpapp01Operatingsystemwars 100209023952 Phpapp01
Operatingsystemwars 100209023952 Phpapp01
 
A Basic Modern Russian Grammar
A Basic Modern Russian Grammar A Basic Modern Russian Grammar
A Basic Modern Russian Grammar
 
Teams Ar
Teams ArTeams Ar
Teams Ar
 

تقنيات التفاوض الدولي

  • 1. ‫أنــواع التفــاوض وأنــواع المفــاوضــات .‬ ‫* يمكننا أن نحصر أنواع التفاوض في نطاق محدود وبصفة موجزة فيما يلي :‬ ‫1 ـ اتفاق لصالح الطرفين :‬ ‫وهو إذا ما أنتهج الطرفان أو الطراف المتفاوضة مبدأ أو منهج المصلحة المشتركة على‬ ‫أساس ـ أكسب وأكسب ـ ويكون التركيز هنا على ما يحقق صالح الطرفين ، وهنا ل بد أن‬ ‫تساعد الطراف بعضها البعض على العمل معا للوصول إلى اتفاقات محددة يستفيد منها‬ ‫الجميع ، ول بد أن يقتنع الطرفان المتفاوضان بأنه ل بد من الوصول إلى حل وسط في‬ ‫قضايا التفاوض المتعثرة ، والستراتيجيات التفاوضية التي يحاول الطرفان تبنيها هي تطوير‬ ‫التعاون الراهن وتعميق العلقة القائمة وتوسيع نطاق التفاوض ومده إلى مجالت عديدة .‬ ‫2 ـ التفاوض من أجــل مكسـب لحــد الطـراف و خســارة للطـرف الخــر.‬ ‫وهذا النوع يحدث عندما ل يتحقق توازن في القوة بين الطرفين، وكذلك يحدث بسبب سوء‬ ‫اختيار أحد الطراف لتوقيت التفاوض وحسن الختيار من قبل الطرف القوى كذلك يحدث‬ ‫هذا النوع من التفاوض عندما يكون الهدف من التفاوض مرحليا . ول نعني هنا النظرة‬ ‫المستقبلية كثيرا ، والتي قد تنقلب فيها أوضاع موازين القوة ، واستراتيجيات التفاوضية‬ ‫المنتهجة هنا هي استراتيجيات تصارعية مثل إنهاك واستنزاف الطرف الخر والسيطرة عليه .‬ ‫تفــاوض الوسيــط :‬ ‫إن دراسة مثل هذا النوع من التفاوض يعتبر من أهم نماذج دراسة التفاوض الرئيسية في‬ ‫العالم سواء في مجال التجارة والعمال ، أو صراع الدول وإدارة الزمات ، وهذا ما يعرف‬ ‫ل في أدبيات العلوم السياسية بسياسة الطرف الثالث ، ففي حين أن الوسيط يتم اللجوء إليه‬ ‫باعتباره محايدا ومتحررا من قيود عديدة لبد أن تخدم عملية التوفيق إل أن المنظرين‬ ‫1‬
  • 2. ‫والمحللين لهذا النوع من التفاوض الطرف الوسيط يذهبون إلى أنه في كثير من الحالت‬ ‫يكون منجزا خاصة في المجال السياسي .‬ ‫ويرى أحد المحللين على سبيل المثال أن الطرف الوسيط وهو الوليات المتحدة في حالة‬ ‫عملية السلم في الشرق الوسط هو في واقع المر طرف منجز في عملية الستراتيجية‬ ‫بين أمريكا و إسرائيل.‬ ‫إستراتيجيات التفــاوض الرئـيسيــة في التسويــق التجـــاري‬ ‫يتسع موضوع التسويق التجاري إلى موسوعة خاصة بطبيعة الحال . فهو شريان الحياة‬ ‫الشعوب و العالم أجمع ،و يدخل في إطار مناقشاته العديد من المحاور ،و هذا يتضمن‬ ‫تعريف ما يسمى بالمزيج التسويقي الذي يتعلق بالوسائل المنتهجة من قبل شركة ما‬ ‫لتخطيط أوجه النشاط التسويقي المتعلقة بالمنتج، والذي يتضمن أل تأخذ بين العتبار المنتج‬ ‫فقط ، بل مكان السوق وبيئة من حيث الثبات و الشعير وأساليب الترويج المناسبة ، فإننا ل‬ ‫نركز على مفهوم الستراتيجية الدارية الخاصة بعملية وضع السياسات العامة والتنفيذية‬ ‫للسهام في زيادة نمو المؤسسة أو الشركة وأرباحها في الجل البعيد ولكننا نركز أساسا‬ ‫على الستراتيجيات التسويقية الخاصة بالترويج والعلن عن المنتج لما لهذه الستراتيجيات‬ ‫من امتداد ولمجالت وأساليب التفاوض بصفة عامة.‬ ‫وهنا نقول أن هناك إستراتيجيات رئيسية للقناع تستخدم في التفاوض التسويقي التجاري‬ ‫وهذه الستراتيجيات هي:‬ ‫1 - الستــراتيجيــة البتكــاريــة :‬ ‫2‬
  • 3. ‫وهي الستراتيجية التي تستخدمها شركة أو طرف ما يسعى إلى إيجاد وبناء علقة طيبة بين‬ ‫الشركة والجمهور،وفي محاولة لستقطاب أو تكوين جمهور لمنتجاتها أو خدماتها التي تشبع‬ ‫رغبات ومتطلبات هذا الجمهور،وذلك من خلل الدراسة الدقيقة لترويج المبيعات بطريقة‬ ‫مغرية أفضل مما يفعله المنافسون،على سبيل المثال قيام شركة لحذية أطفال، بإنتاج نتاج‬ ‫أحذية تضيء عند السير بها وطرح كميات هائلة في شهر رمضان مع حملة واسعة ،جعلت‬ ‫من هذا الحذاء الهدية المثلى لكل طفل في عيد الفطر،المر الذي يؤدي إلى بيع المليين‬ ‫من الحذية في وقت قياسي.‬ ‫إستراتيجيـــة المواجهـــة :‬ ‫وهي تلك الستراتيجيات التي توظفها الشركة أو المؤسسة للتصدي لمؤسسات أو شركات‬ ‫منافسة أخرى تقوم بالعتداء على الشركة من خلل إشاعات أو ما شابه ذلك ، ومن ثم فإن‬ ‫على الشركة أن تقوم بنفي الشائعة من خلل توضيح الموقف لجمهورها من خلل وسائل‬ ‫ترويجية للسلع أو الخدمات للحفاظ على سوق منتجاتها أو خدماتها .‬ ‫2 ـ إستــراتيجيــة النـوعيــة المتميــزة :‬ ‫توظف هذه الستراتيجية من قبل بعض الشركات أو المؤسسات المتميزة للغاية للحفاظ‬ ‫على حصتها التسويقية من خلل الحتفاظ بمستوى معين من جودة النتاج أو الخدمة بما‬ ‫يجعلها دائما في مستوى جودة مفضل لدى المستهلك عن السلع المنافسة ، اعتمادا على‬ ‫جهود التطوير وجهود الدعم للخدمات التي تقدمها. مثال ذلك أسعار تذاكر شركات الطيران‬ ‫ذات السمعة العالمية الرفيعة وأسعار نوع متميز من الشاي مثل أو أسعار مطعم ما على‬ ‫درجة عالمية من النظافة وحرفية الطهي الرفيعة ، وفي هذه الحالة فإن الشركة أو‬ ‫3‬
  • 4. ‫المؤسسة ل تبالي بارتفاع السعر لنها تعتمد على قناعة المستهلك بصحة ونوعية المنتوج أو‬ ‫الخدمة الرفيعة الجودة .‬ ‫3 ـ إستــراتيجيــة التحصيــن :‬ ‫وهي الستراتيجية التي توظفها الشركة أو المؤسسة باستخدام إمكاناتها ومصادرها‬ ‫للحتفاظ بالزبون والعملء الذين يستخدمون منتجات أو خدمات الشركة ، وذلك للحفاظ‬ ‫على هيكل السعار التي توازن بين المنفعة والقيمة التي يدفعها المستهلك . وتوظف هذه‬ ‫الستراتيجية كذلك من خلل العمل على تحسين الوضاع التنافسية للشركة .‬ ‫وأحيانا يطلق على هذه الستراتيجية إسم إستراتيجية الحتفاظ بتسهيل أمر البيع كتوصيل‬ ‫المنتوج لمنازل المستهلكين والوكلء أو البيع بالدليل ) الكاثالوج ( كذلك تعتمد هذه‬ ‫الستراتيجية مثل معظم الستراتيجيات التسويقية الخاصة على البقاء على المنتج أو السلعة‬ ‫في ذهن الجمهور من خلل بعض العلنات الغريبة ، مثل هذا العلن عن سيارة فولكسن‬ ‫فاجن بحيث يقول في الفاصل الشهاري " إنها ليست سيارة .... إنها فولكس فاجن " وفي‬ ‫إطار هذه الستراتيجية يفيدنا هذا الخبر الوارد في مجلة ‪ Economist‬الشهيرة عن تأثير الهرم‬ ‫الوظيفي بشركة ‪ I.B.M‬في قطاع البحوث والتطوير ، فلقد اكتشفت إدارة الشركة ضعف‬ ‫شديد في عملية التواصل بين مركز التطوير والبحاث وبين فروع الشركة ومندوبي المبيعات‬ ‫مما أثر سلبا في منتجات وحركة مبيعات الشركة التي أجمت تنافسها شركات صغيرة مفيدة‬ ‫لمنتجاتها ولكنها ل تعاني من هذا الضعف في التواصل والمركزية ، علما بأن قطاع البحاث‬ ‫والتطوير في هذه من أفضل القطاعات العلمية على مستوى العالم ، فالشركة تنفق 60‬ ‫مليارات سنويا على القطاع كما أن باحثيها قد حصلوا على جائزة نوبل في الثمانينات ومن ثم‬ ‫كان على إدارة الشركة أن توظف إستراتيجية التحصين للحفاظ على مكاسبها وإمكاناتها‬ ‫بحيث ل تضيع هذه المكانات في المنافسة مع شركات أصغر بكثير وأقل إمكانات منها.‬ ‫4‬
  • 5. ‫4 ـ إستــراتيجيــة الستفزاز أو المضــايقـة :‬ ‫هنا توظف شركة أو مؤسسة ما هذه الستراتيجية بهدف التأثير في إمكانات المنافسين‬ ‫كالتصال بالموردين لتقليل بيعاتهم لهم أو الضغط على الموزعين للحد من مبيعات‬ ‫المنافسين ، أو دفع رجال البيع بالشركة أو من خلل العملية العلنية للنيل من المنافسين‬ ‫بإبراز أو إدعاء عيوب منتجاتهم للسوق ، وهذه الستراتيجية قد تؤدي إلى تدمير المنافسين‬ ‫ول سيما إذا كانت المكانات المادية والترويجية للشركة المستهدفة ل تمكنها من الصمود‬ ‫أمام الشركة الموظفة لهذه الستراتيجية .‬ ‫هذه الستراتيجية توظف من قبل شركات ليست لها قدرات إبتكارية وإنتاجية عالية للحفاظ‬ ‫على حصتها من الجهود في السواق وطريقة العلن عن منتوج شركة من خلل تعارنته‬ ‫بمنتوج مثيل له بالهجوم عليه ووصف عيوبه كما في حالة مهاجمة شركة كوكاكول لشركة‬ ‫بيبسي أو الفاكس وهذا من المور الشائعة في العلن الغربي في حين أن هذا النوع من‬ ‫المنافسة يعتبر غير مشروع في القانون الجزائري .‬ ‫ـ أنــواع وآلـــيــات السئلـة .‬ ‫للستفادة من عملية توظيف السئلة علينا أن نلحظ أن استخدامها لها في عملية التفاوض‬ ‫قد يكون لهدف أو عدة أهداف ، منها جذب النتباه ، الحصول على المعلومات ، إعطاء‬ ‫معلومات ، اختبار صحة المعلومات ، إثارة التفكير ، تنشيط المناقشة ، الوصول إلى نتيجة ،‬ ‫تغيير مجرى الحديث ، كسب الوقت ... الخ .‬ ‫5‬
  • 6. ‫كذلك يجب أن يسترعي الهتمام من الذي يوجه السئلة وكذلك عملية المبادءة في توجيه‬ ‫السئلة ، ومن الذي يسيطر أكثر على عملية توجيه السئلة ، ومن الذي يستجيب أكثر للخر‬ ‫من أجل التعاون في التفاوض أو من أجل الهيمنة أو من أجل الستلم لسئلة الطرف الخر‬ ‫، فلكل هذه المواقف دللتها على طبيعة الحوار وعملية التفاوض .‬ ‫وفي جميع الحوال يجب علينا أن نراعي ما يلي :‬ ‫ـ أن يكون لكل سؤال هدف ، وأن يكون السؤال مناسبا للستراتيجية التي تعتمد عليها ، وأن‬ ‫نوجه السئلة الصحيحة فهذا هو أقصر طريق للوصول إلى الحلول الصحيحة ، وعلينا ترتيب‬ ‫السئلة بشكل منطقي وأن نطرح السئلة المناسبة في الوقت المناسب كما يجب في طرح‬ ‫السئلة مراعاة الخرين .‬ ‫وعلينا أن نعرف أن عملية السئلة وتوجيهها لخدمة الغرض التفاوضي الجتماعي والسياسي‬ ‫والقتصادي والداري تستوجب تفكيرا مسبقا ونوعا من التحضير ، وهنا تفيدنا الدراسات‬ ‫الخاصة بالسئلة بأن هناك عدة خطوات رئيسية تأخذها مرحلة توظيف السئلة على أساس‬ ‫علمي‬ ‫وهي كما يلي :‬ ‫الخـطـوة الولى : الستعداد .‬ ‫وهنا يجب علينا أن نتساءل :‬ ‫ـ ماذا يمكن أن نكسب من طرح هذا السؤال ؟ هل يمكن أن نحصل على تعاون الطرف‬ ‫الخر أو معلومات أو تعهدات إذا ما وجهت إليه سؤال ما . كذلك لبد أن نكون على معرفة‬ ‫بطبيعة الشخص الذي نوجه إليه السؤال . وهل هو أعلى منا في المنصب أو زميل أو عضو‬ ‫في الفريق المفاوض أم هو مرؤوس ...الخ .‬ ‫إن عدم معرفة الطرف الذي نوجه إليه السئلة لوضعنا في موقف أصعب دائما وفي إطار‬ ‫هذه الخطوة الولى علينا كذلك أن نسأل أنفسنا عن طبيعة أهداف الخرين من التفاوض‬ ‫وماذا يريدون بالضبط ، ثم ننتقل بعد ذلك إلى عملية صياغة السؤال ، بحيث نستفيد منه دون‬ ‫6‬
  • 7. ‫نحدث أي نوع من الحراج أو أي ضرر نفسي أو معنوي للطرف الخر .‬ ‫الـخطـوة الثــانيـة : طــرح الســؤال .‬ ‫بعد الستعداد فإن الخطوة الثانية هي إلقاء السؤال بالسلوب الذي يمكننا من الستفادة‬ ‫من تقديم إجابته بهدوء وبشكل مباشر فيجب أن ل نجعل الطرف الخر يشعر بأي نوع من‬ ‫الحراج خاصة عند اعتماد الستراتيجية غير التصارعية .‬ ‫الخطـوة الثـالثـة : مراعــاة توابـع طـرح السؤال‬ ‫) ما يمكن أن ينجر عنه طرح سؤال ما ( .‬ ‫لبد أن نعلم أن الحصول على الفائدة المرجوة من أي سؤال أو من توجيه سلسلة من‬ ‫السئلة لن تتحقق إل إذا أنصتنا جيدا للجابات التي قد تفي بحاجاتنا أو تضطرنا لستئناف‬ ‫عملية توجيه السئلة .‬ ‫ويلحظ أنه من مستلزمات توظيف السئلة بمهارة في عمليات التفاوض ، أن تقوم أثناء‬ ‫عملية الستماع بعملية تقييم للمعلومات المقدمة من خلل طرح السئلة ، ولبد أن ندرك بأن‬ ‫معرفتنا بالهدف النهائي للتفاوض تساعدنا دائما على صياغة السؤال الصحيح سواء كان ذلك‬ ‫في التفاوض السياسي أو القتصادي أو الجتماعي فالهدف من السئلة الذكية هو تحسين‬ ‫الداء التفاوضي وكذلك تعظيم المنافع ول يحدث ذلك إل إذا تعرفنا على أهدافنا في‬ ‫التفاوض ثم قمنا بعد ذلك بصياغة السئلة والستماع لجابة الخرين وطرح مزيد من السئلة‬ ‫إذا لزم المر حتى نصل بالتفاوض إلى النقطة التي نريد أن نحققها .‬ ‫ـ أنــــواع السئــلـة .‬ ‫يجب أن نتعرض لهم أنواع السئلة بغية الستفادة منها في العمليات التفاوضية في‬ ‫7‬
  • 8. ‫المجالت المتعددة.‬ ‫أول : السئلـة المفتــوحــة .‬ ‫وهي السئلة التي تسمح للمتلقي الجابة عنها من أي زاوية يريدها كأن يطرح سؤال : ما‬ ‫هي الوسائل التي نطور بها التعليم من وجهة نظرك ؟‬ ‫ومزايا هذا النوع من السئلة :‬ ‫ـ أن نجعل متلقي السؤال يتكلم ونحن ننصت فقط .‬ ‫ـ يمكن أن يدلنا هذا النوع من السئلة على معلومات يتطوع بها المجيب عن السؤال فتعطينا‬ ‫انطباعات عنه دون الحاجة إلى طرح فريد من السئلة وقد يتطوع بإجابات مهمة ل نتوقعها .‬ ‫ـ إن هذا النوع من السئلة يسهل الجابة عنه ول يمثل أي نوع من التهديد أو إيقاع الخوف‬ ‫في المتلقي ، ولهذا ل بد أن يكون هذا النوع من السئلة في مقدمة أنواع السئلة عند بدء‬ ‫في التفاوض حتى يتحقق النسجام المبدئي .‬ ‫عيــوب هــذا النــوع مــن السئلــة :‬ ‫ـ قد يتحدث متلقي السؤال في اتجاهات ل تهم السائل .‬ ‫ـ عادة ما تستهلك هذه السئلة المفتوحة كثيرا من الوقت ولذلك إذا كنت حريصا على الوقت‬ ‫فل تستخدمها.‬ ‫ثــانيــا : السئلــة المغلقــة .‬ ‫هذه النوعية من السئلة هي أسئلة تقيد بطبيعتها ، أي يقيد المجيب عن السؤال بتحديد‬ ‫الجابة في إطار اختيارات محددة ومثال ذلك : هل تؤيد أو تعارض هذا القانون ؟‬ ‫وللسئلة المغلقة مميزات وعيوب :‬ ‫أ ـ مميــزات السئلــة المغلقـــة :‬ ‫ـ أن السائل يسيطر على السئلة والجوبة معا بطريقة ممكنة ومؤثرة .‬ ‫ـ يستهلك هذا النوع من السئلة وقتا أقل . حيث يستهدف السائل نوع الجابة التي يريدها‬ ‫8‬
  • 9. ‫دون النتظار لن يتطوع الطرف الخر بها كما هو الحال في السئلة المفتوحة .‬ ‫أما عن عيوب هذه السئلة فتمثل فيما يلي :‬ ‫ـ قد ل تحصل من هذه السئلة إل على قدر قليل من المعرفة بالطرف الخر ، وبذلك نحتاج‬ ‫إلى طرح العديد من السئلة لنتعرف على الطرف الخر ، ومن هنا فإنه يمكن أن يتكلم‬ ‫السائل أكثر من المجيب.‬ ‫ـ قد تجبرنا السئلة المغلقة على تبني موقف معين تجاه التفاوض بكامله منذ بدايته مما قد‬ ‫يؤثر سلبا في إيجابيات العملية التفاوضية .‬ ‫9‬