7 правил трансформации корпоративной культуры

•

0 j'aime•537 vues

PwC Russia

Практика по оказанию услуг в области организационного дизайна, управления персоналом и изменениями.

Carrière

Contenu connexe

En vedette

Национальная система компетенций и квалификацийasi_mp

Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущегоAngel Relations Group

Лидогенерация в банковском бизнесе – как привлечь в 2 раза больше клиентов ...Andrey Smolyakov

Bcg Consultants Love Lifenitinagarwalin

Build Features, Not AppsNatasha Murashev

How to Become a Thought Leader in Your NicheLeslie Samuel

En vedette (6)

Национальная система компетенций и квалификаций

Заметки идей и пожеланий на 2017-й год от команды ARG! штрихи будущего

Лидогенерация в банковском бизнесе – как привлечь в 2 раза больше клиентов ...

Bcg Consultants Love Life

Build Features, Not Apps

How to Become a Thought Leader in Your Niche

Similaire à 7 правил трансформации корпоративной культуры

Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов

Radislav Minskagentru

HRM Talent Management webinarElena Kharlamova

Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнеромДиректор по персоналу & Кадровое Дело

соболев фк уралсиб 10.04.2013Center of philanthropy development "Soprichastnost"

Сareer management for Hi Po people.Yelena Shaulova

CEO DEVELOPMENT PROGRAMAndrew Gavrilov

Human Resurces ManagementKrasheninnikova Lioubov

Интрегральный коучингcoachinstitute

Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развитияAndrey Korolikhin

7 видеошпрагалкаRnD_SM

United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"HeadHunter

Career management for HiPo peopleYelena Shaulova

Presentation CEO 2DPAdvanceEdu

Draft program hrdays_rusiteUlyana Bogomolova

руководитель на коммуникативном перекресткеkrollcentreklacc

Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15Oleg Afanasyev

Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияМКД Партнер

Разработка системы мотивации "под ключ"елена ильченко

коучинг управлениеZhanara Galymzhan

Similaire à 7 правил трансформации корпоративной культуры (20)

Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...

Radislav Minsk

HRM Talent Management webinar

Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером

соболев фк уралсиб 10.04.2013

Сareer management for Hi Po people.

CEO DEVELOPMENT PROGRAM

Human Resurces Management

Интрегральный коучинг

Результаты установочной сессии по картированию профессий помощи и развития

7 видеошпрагалка

United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"

Career management for HiPo people

Presentation CEO 2DP

Draft program hrdays_rusite

руководитель на коммуникативном перекрестке

Олег Афанасьев. Школа управления Business Lady. Презентация. Астана. 22.09.15

Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования

Разработка системы мотивации "под ключ"

коучинг управление

Plus de PwC Russia

Частный и семейный бизнес в РоссииPwC Russia

Как наиболее эффективно использовать человеческие ресурсы в эпоху развития ци...PwC Russia

Эра цифровых технологий в нефтегазовой отраслиPwC Russia

Налоговые споры: новые решения Выпуск № 6 (223) / Апрель 2017PwC Russia

Индустрия 4.0 Вызов для общества?PwC Russia

Управление талантамиPwC Russia

Коммерческое применение беспилотных летательных аппаратов на автомобильном и ...PwC Russia

Налоговый обзор от экспертов PwC, Февраль 2017 / Выпуск No 10PwC Russia

Деловой завтрак "Новые вызовы и возможности в сфере государственного экономи...PwC Russia

Новые правила ТЦ: первый судебный акт по проведенной ФНС России проверке Фе...PwC Russia

PwC Saratoga 2017. Исследование эффективности управления персоналом.PwC Russia

"С надеждой всматриваясь вдаль" - российский выпуск 20-го опроса руководителе...PwC Russia

Премия «Деловая книга года в России»PwC Russia

Новая реальность налоговых соглашений.PwC Russia

Налоговый кодекс обновили. Ноябрь 2016 / Выпуск №57PwC Russia

Налоговые споры: «горячие» темы и важные тенденции.PwC Russia

Russia to block access to LinkedIn for violating Personal Data LawPwC Russia

Банкротство контрагента: что важно знать и что делать кредитору?PwC Russia

Дивидендные доходы нерезидентов РФ. Как избежать излишнего налогообложения PwC Russia

HR Update: последние новости в области управления персоналомPwC Russia

Plus de PwC Russia (20)

Частный и семейный бизнес в России

Как наиболее эффективно использовать человеческие ресурсы в эпоху развития ци...

Эра цифровых технологий в нефтегазовой отрасли

Налоговые споры: новые решения Выпуск № 6 (223) / Апрель 2017

Индустрия 4.0 Вызов для общества?

Управление талантами

Коммерческое применение беспилотных летательных аппаратов на автомобильном и ...

Налоговый обзор от экспертов PwC, Февраль 2017 / Выпуск No 10

Деловой завтрак "Новые вызовы и возможности в сфере государственного экономи...

Новые правила ТЦ: первый судебный акт по проведенной ФНС России проверке Фе...

PwC Saratoga 2017. Исследование эффективности управления персоналом.

"С надеждой всматриваясь вдаль" - российский выпуск 20-го опроса руководителе...

Премия «Деловая книга года в России»

Новая реальность налоговых соглашений.

Налоговый кодекс обновили. Ноябрь 2016 / Выпуск №57

Налоговые споры: «горячие» темы и важные тенденции.

Russia to block access to LinkedIn for violating Personal Data Law

Банкротство контрагента: что важно знать и что делать кредитору?

Дивидендные доходы нерезидентов РФ. Как избежать излишнего налогообложения

HR Update: последние новости в области управления персоналом

7 правил трансформации корпоративной культуры

1. Практика по оказанию услуг в области организационного дизайна, управления персоналом и изменениями Продемонстрируйте тесную связь между моделями поведения и бизнес-целями. Юрий Левичев Директор +7 (495)967-60-00 доб. 6054 yury.levichev@ru.pwc.com Меняйте модели поведения людей. Вслед за поведением изменятся ценности и культура Сконцентрируйте усилия на нескольких рабочих ситуациях, правильное поведение в которых оказывает наибольшее влияние на культуру компании Опирайтесь на особенности нынешней культуры компании для ее изменения Привлекайте к участию в процессе трансформации неформальных лидеров мнения Настройте ключевые процессы, которые помогут закрепить правильные модели поведения Активно формируйте культуру в долгосрочной перспективе Егор Ворогушин Менеджер +7 (495)967-60-00 доб. 3609 egor.vorogushin@ru.pwc.com

7 правил трансформации корпоративной культуры

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

En vedette

En vedette (6)

Similaire à 7 правил трансформации корпоративной культуры

Similaire à 7 правил трансформации корпоративной культуры (20)

Plus de PwC Russia

Plus de PwC Russia (20)

7 правил трансформации корпоративной культуры