Ingenjörssegmentet innefattar många olika yrkesområden. Energi & miljö, marin & offshore, IT, automotive, telecom samt bygg & anläggning är bara några delar i den omfattande grupp vi kallar teknikföretagen. Ingenjörer är viktiga pelare i samhället och det är tack vare ingenjörer vi har många av de funktioner och lösningar vi alla tar för givet. Problemet är bara att de är för få. Ingenjörer är en bristvara och företag som vill anställa har ofta problem med att finna bra kandidater. Ingenjörer har många alternativ att välja på och för att framstå som attraktiva måste företagen uppfylla vissa krav. Här listar vi 7 viktiga karaktärsdrag de mest efterfrågade teknikföretagen har gemensamt.

1. 7
KARAKTÄRSDRAG SOM
UTMÄRKER FRAMGÅNGSRIKA
TEKNIKBOLAG
Ingenjörssegmentet innefattar många olika yrkesområden.
Energi & miljö, marin & offshore, IT, automotive, telecom
samt bygg & anläggning är bara några delar i den omfattande
grupp vi kallar teknikföretagen. Ingenjörer är viktiga pelare i
samhället och det är tack vare ingenjörer vi har många av de
funktioner och lösningar vi alla tar för givet.
Problemet är bara att de är för få.
Ingenjörer är en bristvara och företag som vill anställa har ofta
problem med att finna bra kandidater. Ingenjörer har många
alternativ att välja på och för att framstå som attraktiva måste
företagen uppfylla vissa krav.
Här listar vi 7 viktiga karaktärsdrag de mest efterfrågade
teknikföretagen har gemensamt.
The Night Lights of Planet Earth by woodleywonderworks used under http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/ https://flic.kr/p/58JLdy

2. 1/7
Erbjuder fast anställning
Fast anställning är något av det som ingenjörer värderar
allra högst. Det är svårt att uttala sig exakt om varför det
är så men kanske är förekomsten av många konsultföretag
inom teknikområdet en bidragande faktor? Då faller sig
fasta anställningar inom teknik-, och utvecklingsbolagen
som naturligt tilltalande.
Hoover Dam Bypass Bridge Construction by Alan Stark used under http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/ https://flic.kr/p/6CZhPW

3. 2/7
Flexibel arbetstid
Möjligheten att kunna kombinera fritidsintressen, som till
exempel träning, med ett arbete i högt tempo är något
som är åtråvärt. Flexibel arbetstid underlättar också
anpassningen till familjens behov och därför är företag
med flexibelt arbete högt värderade.
Clock on East Montague by Ryan Johnson used under http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/ https://flic.kr/p/bEx8qg

4. 3/7
Kompetensutveckling
Fortbildning är något som ligger de flesta ingenjörer varmt
om hjärtat. Segmentet är starkt kunskapsstyrt och kraven
på konstant fortbildning är tydligt ställda från branschen.
De företag som investerar i sina anställdas löpande
utveckling står därför högt i kurs.

5. 4/7
God gemenskap
Teknisk utveckling och skapande är lagarbete. En
förutsättning för att nå bra resultat är ett gott samarbete
– som naturligtvis underlättas av god gemenskap.
let’s fly together by tiegeltuf used under http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/ https://flic.kr/p/byebN7

6. 5/7
Utmanande arbetsuppgifter
Ingenjörskap är till stor del problemlösning. Att ta sig an
utmaningar och skapa fungerande lösningar är i mångt och
mycket vad ingenjörskapet handlar om. De bolag som ger
sina anställda utmanande arbetsuppgifter har därför ofta
gott rykte.
rock climbing @ lei pi shan, yangshuo china by Maria Ly used under http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/ https://flic.kr/p/8ZY7Uh

7. 6/7
Utrymme för ansvar
Utmaningar och ansvarskänsla går hand i hand för ingenjörer.
Kombinera detta med frihet och flexibilitet och du har ett
effektivt recept för att bli attraktiv som arbetsgivare.
Massive engines hanging like red Christmas tree ornaments by Angelo DeSantis used under http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/ https://flic.kr/p/pc1ZHW

8. 7/7
Varierande arbetsuppgifter
Varierande arbetsuppgifter attraherar de flesta och ingenjörer
är i detta sammanhang inte avvikande från denna trend.
NASA Scientific Balloon in Antarctica by NASA Goddard Space Flig used under http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/ https://flic.kr/p/b8xEnM

9. Om du vill veta mer om hur du ska attrahera rätt kompetens
eller om du behöver hjälp med att få fram en specifik kandidat
är du mer än välkommen att kontakta oss.
Du kan också besöka oss på: randstad.se/professionals
good to know you
Klicka här
Vi vill gärna
lära känna dig.
Author: Ola Eriksson, Goldbrand Communication, www.goldbrand.se
Construction Site former Parking Garage Keibelstraße by Sascha Kohlmann used under http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/ https://flic.kr/p/pjS1yH