1. COMO RESPONDER ÀS PERGUNTAS MAIS COMUNS EM ENTREVISTAS DE
EMPREGO OU ESTÁGIO
Extraído do Confraria.
Conseguir um emprego é infelizmente, muito difícil hoje em dia. Além de ter boa
formação, bom currículo e boa apresentação, é necessário também saber vender seu peixe
na hora de ser entrevistado.
Este tutorial lista as 23 perguntas mais realizadas em entrevistas de emprego e dá dicas de
como respondê-las de maneira satisfatória.
1. Me fale sobre você
Esta é clássica. Ocorre em toda entrevista, provavelmente para definir seu rumo e te fazer
falar. É fácil se perder ao responder. Não conte sua vida inteira. Focar-se em aspectos
importantes da sua educação, vida profissional e situação atual são suficientes.
2. Por que você está procurando emprego (ou por que deixou o último)
Deveria ser uma pergunta fácil de responder, mas pode acabar te complicando.
Provavelmente você está procurando um emprego novo (ou um emprego) para alavancar
sua carreira, permitindo que você cresça como pessoa e profissional. Não é bom falar de
dinheiro nesta hora, pois você pode soar como mercenário. Se você foi demitido em um
downsizing, permaneça calmo e seja breve sobre o assunto. Se você foi simplesmente
demitido, tenha uma boa explicação. Em ambos os casos, permaneça sempre calmo.
3. Conte-me o que sabe sobre esta empresa
Faça a lição de casa antes de ir para a entrevista. Não importa se você é candidato a gerente
ou limpador de janelas, conheça algo sobre a empresa na qual está se candidatando. Ela
esteve ultimamente nos noticiários? Quem são as pessoas desta empresa das quais você
deve ter ouvido falar? Pesquise sobre a empresa e vá para a entrevista parecendo alguém
preparado e genuinamente interessado nela e no emprego.
4. Por que você quer trabalhar aqui?
Esta pergunta está diretamente relacionada com a anterior. Qualquer pesquisa feita
anteriormente te levará à conclusão do porquê trabalhar nesta empresa. Pense na resposta a
esta pergunta antes da entrevista, mencione seus objetivos atingidos até agora e destaque os
futuros objetivos e planos para a carreira.

2. 5. Qual sua experiência relevante?
Espera-se que ao se candidatar a alguma vaga, o candidato tenha algumas experiências para
relatar. Esta é a hora de falar delas. Mas se você está mudando de carreira ou tentando algo
diferente do normal, talvez suas experiências não sejam as mais indicadas para o cargo
pretendido. Nesta hora é necessário um pouco de criatividade para fazê-las se ajustarem às
necessidades do cargo pleiteado. Apesar de tudo, habilidades são habilidades e é preciso
mostrar porque habilidades em atendimento ao consumidor seriam ótimas para o cargo de
marketing.
6. Se seus antigos empregadores estivessem aqui, o que eles diriam sobre você?
Esta não é a hora de ser totalmente sincero. Esqueça os fatos ruins e concentre-se nos bons.
Diga coisas como "Eles sempre disseram que eu trabalhava duro" ou "O Zé, meu antigo
chefe, dizia sempre que eu era o melhor cara que ele conheceu para resolver os problemas
que surgiam".
7. Você já fez algo para melhorar sua formação?
Aqui vale tudo, desde que relacionado ao emprego pretendido. Aulas noturnas, hobbies e
esportes podem ser mencionados.
8. Onde mais você se candidatou?
Esta é uma boa hora de se mostrar disponível, sem dar a entender que está se oferecendo
por todas as empresas da cidade. Assim, seja honesto e mencione algumas outras empresas
nas quais se candidatou. O que o entrevistador quer saber é se você está em uma procura
séria por emprego e se está aberto a opções.
9. Como você trabalha sobre pressão?
Há varias formas de responder a esta pergunta, mas todas as respostas devem ser positivas.
Você pode trabalhar bem, você pode crescer ao estar sob pressão e você pode adorar
trabalhar sobre pressão. NUNCA diga que não trabalha bem desta forma. Este é o primeiro
passo para ser reprovado na entrevista.
10. O que te motiva a fazer um bom trabalho?
A resposta a esta pergunta nunca é dinheiro, mesmo que, na realidade, seja. Você deve estar
motivado por objetivos de vida nobres. Você quer reconhecimento por um trabalho bem
feito. Você quer fazer cada vez melhor em seu trabalho. Você quer ajudar os outros ou ser
um líder em seu ramo de atividade.

3. 11. Qual sua maior qualidade?
Esta é a chance de se destacar. Você está sendo inquirido a responder porque é um bom
empregado e não perca esta oportunidade. Diga que seu desempenho melhora sob pressão,
que é um ótimo motivador, que adora resolver problemas ou é alguém com uma
extraordinária percepção aos detalhes. Se você é campeão de Winning Eleven ou Guitar
Hero, guarde isto para você.
12. Qual seu maior defeito?
Se você for completamente honesto, estará dando um tiro na cara. Se você disser que não
tem nenhum defeito, estará mentindo. Esta é uma questão muito difícil, mas políticos
sabem respondê-la muito bem. Eles dizem coisas como "Estou muito comprometido com
meu trabalho e não passo muito tempo com minha família". Não diga isto. Quando esta
pergunta for feita, responda algo pequeno relativo a trabalho, mas algo que você já está
melhorando. Por exemplo, "Algumas vezes me disseram que me atenho muito a detalhes e
acabo perdendo o foco no projeto como um todo. Então, passei a dedicar algum tempo a
analisar o projeto inteiro para poder avaliar meu progresso."
13. Vamos falar sobre salário. Em quanto você está pensando?
Corra! Este é um truque feito nas entrevistas. Mesmo que você saiba a faixa salarial do
emprego ao qual está se candidatando, responder esta pergunta antes do entrevistador é o
mesmo que mostrar as suas cartas. Você quer receber o máximo possível, e a empresa quer
te pagar o mínimo que você aceita receber. Antes de chegar à entrevista, descubra quanto
uma pessoa com sua experiência está recebendo, em média, por um emprego como este.
Você pode querer responder "Bem, é algo no qual tenho pensado bastante e creio que
alguém com a minha experiência deve receber algo entre X e Y" ou então "No momento,
estou mais interessado em saber o quanto este emprego poderá adicionar à minha carreira".
Pelo menos, esta última resposta pode fazer você ganhar um pouco de tempo. Mas se você
tiver um valor específico em mente, diga-o. Em geral, pessoas bem informadas erram por
pouco.
14. Você trabalha bem em equipe?
A menos que seu QI seja o de uma ameba, você deve responder sim a esta pergunta. É a
única resposta. Que empresa vai querer um funcionário que seja um solitário? Uma boa
estratégia nesta hora é dizer como você se comporta no trabalho em equipe. Assim, fica
fácil de dizer que você é um líder natural.
15. Conte-me uma sugestão sua que tenha sido implementada.
Aqui, é importante focar-se na palavra "implementada". Não há nada errado em ter

4. milhares de idéias, mas o que interessa se o único lugar onde elas estão é seu caderno de
notas? Melhor ainda, é preciso que a idéia tenha gerado um bom resultado. De que adianta
ela ter sido implementada e ter levado a empresa à falência? Esteja preparado com uma
idéia sua que tenha sido implementada e que tenha gerado bons resultados.
16. Algo já te irritou nas pessoas com que você já trabalhou?
É claro que sua resposta a esta lista é tão grande quanto seu braço. Mas se você disser tudo
isto, há o perigo de acharem que é difícil trabalhar com você. A melhor forma de responder
a esta pergunta é pensar um pouco e dizer "Eu sempre trabalhei bem com meus colegas".
17. Há alguém com que você nunca trabalharia?
Não. Bem, a não ser que estejam falando sobre assassinos, racistas, estupradores, ladrões ou
algum outro pária social, você pode trabalhar com qualquer um. Caso contrário, você pode
ser marcado como alguém que chato e difícil se disser "Eu não trabalho com fãs de Bruno e
Marrone. Desculpe".
18. Fale-me de problemas que você já teve com chefes anteriores.
Não caia nesta. O entrevistador está te testando para saber se você falará mal dos seus
chefes antigos. Simplesmente responda esta pergunta com tato, diplomacia e, se necessário,
uma grande amnésia. Recentemente, você não teve problema algum.
19. Você prefere trabalhar por dinheiro ou satisfação pessoal?
Não é uma questão muito justa. Nós adoraríamos ganhar dinheiro como o Sílvio Santos
para fazer algo que gostássemos. É bom dizer que dinheiro é importante, mas NADA é
mais importante para você que seu trabalho. Em caso contrário, você é só alguém
procurando por um bom salário.
20. Você prefere que gostem de você ou que te temam?
A resposta correta é "Eu prefiro ser respeitado". Você não quer ser temido, pois a maneira
correta de motivar um time não é através medo. Também não quer ser o melhor amigo de
todo mundo, pois será complicado tomar decisões difíceis e exigir o cumprimento dos
prazos. Mas quando se é respeitado, não é necessário ser um tirano ou bunda-mole para ter
o trabalho feito.
21. Você colocaria os interesses da empresa na frente dos seus próprios?

5. Outra pergunta capciosa. Se responder sim, você é alguém que não se preocupa com a
família. Se responder não, não é alguém leal à empresa. Responda sim, porque você está, a
esta altura, tentando ser o empregado perfeito, e empregados perfeitos não se importam em
perder o jogo de futebol do filho para fazer hora extra.
22. Me explique porque devo te contratar.
Como você sabe, "Porque sou ótimo" ou "Porque eu preciso de um trabalho" não são
respostas boas. Esta é a hora de dar uma lista das suas habilidades e talentos que se
encaixam perfeitamente para a vaga pretendida. Também não é a hora de depreciar os
outros candidatos. Concentre-se em suas qualidades, e não nas falhas dos outros.
23. Você tem algo para me perguntar?
Esta também é uma das perguntas mais feitas em entrevistas. Ela está diretamente
relacionada à pesquisa realizada por você antes de chegar à entrevista e te dá a chance de
mostrar o quão preparado você está. Você provavelmente gostaria de perguntar sobre os
benefícios oferecidos, se eles ainda não foram citados. Uma boa pergunta genérica é
"Quando posso começar a trabalhar, se eu for contratado, é claro". Também pode perguntar
no que vai trabalhar e como isto afetará o restante da empresa. Sempre tenha questões
prontas, pois errar aqui é uma ótima maneira de terminar a entrevista de forma lamentável.