Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

of

Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 1 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 2 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 3 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 4 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 5 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 6 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 7 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 8 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 9 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 10 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 11 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 12 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 13 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 14 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 15 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 16 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 17 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 18 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 19 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 20 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 21 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 22 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 23 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 24 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 25 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 26 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 27 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 28 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 29 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 30 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 31 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 32 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 33 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 34 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 35 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 36 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 37 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 38 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 39 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 40 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 41 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 42

YouTube videos are no longer supported on SlideShare

View original on YouTube

Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 44 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 45 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 46 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 47 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 48 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 49 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 50 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 51 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 52 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 53 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 54 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 55 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 56 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 57 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 58 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 59 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 60 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 61 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 62 Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!  Slide 63

3

Share

Download to read offline

Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!

Download to read offline

Esitys Alma Talentin TIVI UX -Think Big! -tapahtumassa 6.6.2017.

People + change -presentation at TIVI UX -Think Big! -event in Helsinki 6.6.2017. Mostly in english, with some Finnish thrown in.

Ihmiset ja Muutos @ TIVI UX - Think Big!

  1. 1. IHMISET JA MUUTOSTIVI UX Think Big, 6.6.2017 Sami Niemelä Founding partner, designer @samin +358 50 528 9265
 sami@nordkapp.fi
  2. 2. www.nordkapp.fi
 @Nordkapp HEL AMS As a company, our DNA is international and digital. We have been working on several continents and currently have studios in Helsinki and Amsterdam. Our reach
  3. 3. Our work: Pivo
  4. 4. Our work We work with ING in Amsterdam to build new financial products and services. You’ll hear more about this in early 2017.
  5. 5. Our work in 2015, we worked with Santander to enhance their innovation capabilities via product design. strm.finance is a platform consisting of digital service and physical sensor.
  6. 6. t movesense.com
  7. 7. + Winner: The most Innovative Digital Service in Finland, Grand One 2017 Acquired by Apple Inc, in 05 / 2017
  8. 8. Our work: Future of driving experience with Rightware
  9. 9. We work with Umbra to make their mission of to display any 3D content in real time on any piece of hardware. +
  10. 10. www.nordkapp.fi
 @NordkappOur work We worked on Sonera rebrand to Telia inside organisation, on customer experience vision, organisation structure and strategy, and of course products and services: Minun Telia app, and telia.fi #UUSIYHTEYS
  11. 11. The future always comes too fast and in the wrong order.” ― Alvin Toffler “ _____ @samin
  12. 12. Automation Metaverse Abundance Scarcity Climate change, uncertainty, politics, ethics Moore’s law, platform economy, cryptocurrencies, new work Augmented / mixed / virtual reality New interfaces Big Data AI Robotics Machine learning Nanotech Biotech
  13. 13. BuildingtheAgileBusinessthroughDigitalTransformation ByNeilPerkin,PeterAbraham The change is logarithmic
  14. 14. The Agile Context Model BuildingtheAgileBusinessthroughDigitalTransformation ByNeilPerkin,PeterAbraham
  15. 15. BuildingtheAgileBusinessthroughDigitalTransformation ByNeilPerkin,PeterAbraham
  16. 16. BuildingtheAgileBusinessthroughDigitalTransformation ByNeilPerkin,PeterAbraham Disruption happens at peak maturity
  17. 17. WATERFALL PROFIT HIERARCHIES CONTROL PLANNING PRIVACY AGILE PURPOSE NETWORKS RESPONSIVITY EXPERIMENTATION TRANSPARENCY
  18. 18. http://www.mckinsey.com/industries/financial-services/our-insights/ings-agile-transformation
  19. 19. http://www.mckinsey.com/industries/financial-services/our-insights/ings-agile-transformation
  20. 20. Agility is about flexibility and the ability of an organization to rapidly adapt and steer itself in a new direction. It’s about minimizing handovers and bureaucracy, and empowering people. —Bart Schlatmann, ING _____ @samin
  21. 21. +
  22. 22. _____ @samin
  23. 23. +
  24. 24. +
  25. 25. +
  26. 26. +
  27. 27. +
  28. 28. +
  29. 29. “For majority, sleep isn’t a medical problem, it’s a psychological problem.” “If you’re happier and healthier you can give so much to others.” “Sleep is the the bedrock of life” “Everything gets better after a good nights sleep” +
  30. 30. + Don’t get me wrong. I love Wendy’s, but I’ve never thought I was participating in “leadership, innovation, and partnerships” when I ordered a hamburger there.” “ — Guy Kawasaki on mantras
  31. 31. +
  32. 32. +
  33. 33. +
  34. 34. "The Lost Interview" of 
 Steve Jobs by Robert Cringely,
  35. 35. Design competence mostly as an external asset Design competence internalized from a design department Design competence owned by every end to end product team Design is embedded throughout the whole organisation TIME +1 Years +2 Years +3 Years Degrees of Maturity AdaptedfromSabineJunginger’srelationshipmodel _____ @samin
  36. 36. NOT selling OUR way of doingThis is not the design process you are looking for _____ @samin
  37. 37. WATERFALL PROFIT HIERARCHIES CONTROL PLANNING PRIVACY AGILE PURPOSE NETWORKS RESPONSIVITY EXPERIMENTATION TRANSPARENCY
  38. 38. Fallacy of value
  39. 39. @samin nordkapp.fi _____ @samin
  40. 40. KUUNTELE KITEYTÄ VIESTI TODENNA _____ @samin HAASTATTELUT TUTKIMUS VISIO ORGANISAATIO ROADMAP KESKUSTELE KUUNTELE ITEROI TUOTTEET PALVELUT ASIAKKUUS TAPA TOIMIA MITTARIT … MATKA ON VASTA ALUSSA
  41. 41. Precursor Invention Development Maturity False pretenders Obsolence Innovation timeline (Ray Kurzweil)
  42. 42. ✅ OIKEAT IHMISET ✅ VISIO JA KITEYTYS ✅ JALKAUTUS TEOIKSI ✅ OIKEA TAPA TEHDÄ ✅ OIKEAT MITTARIT _____ @samin MUUTTUVAN BISNEKSEN CHECKLIST _____ @samin
  43. 43. AINOA TAPA MUUTTUA ON MUUTTUA YHDESSÄ.” “ _____ @samin
  44. 44. “In games, there’s no magic formula or strategy. It’s like books or music or movies – it’s the magic of the people.” — Ilkka Paananen, Supercell
  45. 45. Hullut näyttävät suunnan _____ @samin
  46. 46. Yhdessä.
  47. 47. Change is a leap of faith.
  48. 48. 1 — Don’t ask for permission,ask for forgiveness 2 — Think fast, learn fast. Velocity or death. 3 — Trust by Default 4 — Own mistakes, share successes 5 — Start from anywher
  49. 49. KIITOS Sami Niemelä Founding partner, creative director +358 50 528 9265
 sami@nordkapp.fi
  • markusnieminen

    Jun. 8, 2017
  • SariErpo

    Jun. 6, 2017
  • samierpo

    Jun. 6, 2017

Esitys Alma Talentin TIVI UX -Think Big! -tapahtumassa 6.6.2017. People + change -presentation at TIVI UX -Think Big! -event in Helsinki 6.6.2017. Mostly in english, with some Finnish thrown in.

Views

Total views

590

On Slideshare

0

From embeds

0

Number of embeds

8

Actions

Downloads

6

Shares

0

Comments

0

Likes

3

×