社内勉強会資料。 DMM.comラボのインフラ統括部でスキルパターンを作ってみよう、というキックオフの説明。

1. DMMインフラ統括部
スキルパターン作成のお話
2015/5/26
DMM.comラボ
佐々木 健

2. デザインパターンって知ってる？
●
人の営みにはなんらかのパターンが存在する。
●
最初にデザインパターンという概念を使い始めた
のは建築の分野であり、アレグザンダーが始めた
もの。
●
様々なデザインから良いパターンを抽出し、それを
元に活用すれば良い設計ができるはず。
●
設計は、物を作り出すというすべての行為で行な
われることであり、デザインパターンという手法は、
建築以外にも適用が可能。

3. デザインパターンの適用例
建築（デザインパターン 1.0)
●
盈進学園東野高等学校の設計
ソフトウェア(デザインパターン 2.0)
●
オブジェクト指向プログラミング
● Amazonのクラウドデザインパターン
人間行為（デザインパターン 3.0)
●
ラーニングパターン
●
コラボレーションパターン
●
プレゼンテーションパターン

4. デザインパターンの作り方(全体の流れ)
1.テーマを決める
2.パターンの種を集める
3.KJ法で分類
4.分類された個々のパターンに名前を付ける
5.リバイス（見直し作業)

5. パターンの種を集める
集めたいテーマの様々な事象について、以下の3つ
のポイントを書き出していく。
- Context (どのような状況で)
- Problem (どのような問題が生じやすく)
- Solution (どのように解決すれば良いのか)
ブレストやヒアリング等で収集する。
それをカードに書き出す。
Contextをちゃんと書くのが特に重要。

6. KJ法で分類
KJ法 - wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/KJ%E6%B3%95
書き出されたカードをKJ法を使って分類していく。
分類にあたっては表面的な事象に囚われたりしな
いように注意する。
カード間の距離を考えながら試行錯誤しながら分
類していく。

7. パターンに名前を付ける
グルーピングされた事象について、
- Context
- Problem
- Solution
を整理し、そのパターンにピッタリ合う名前を付けて
いく。

8. （参考)プレゼンテーションパターン作成の伊庭研究室における作業風景
http://web.sfc.keio.ac.jp/~iba/sb/img/img438_PPP-0620-13-large.jpg

9. 人間行為のデザインパターンの例
慶應の伊庭研究室がいろいろ作っている。
プレゼンテーションパターン
http://presentpatterns.sfc.keio.ac.jp/
コラボレーションパターン
http://collabpatterns.sfc.keio.ac.jp/
ラーニングパターン
http://learningpatterns.sfc.keio.ac.jp/

10. マニュアルとの違い その1
パターンに名前が付けられている。
●
デザインパターンは暗黙知を形式知に変換した
もの。抽象化して名前を付けることで「言語」とし
て使うことができコミュニケーションの道具とし
て用いることが可能になる。
Contextが記述されている。
●
適用領域がわかるので、間違った適用、濫用を
防ぐことができる。

11. マニュアルとの違い その2
成長することができる。
●
パターンは「良いもの」から抽出されている。そ
のパターンを身につけることで成長することが可
能になる。
●
武道における型に似ている。
面白い。
●
マニュアルは読んでいてもまったく面白くない。
●
パターンは頭に入りやすい形になっている。
失敗もアンチパターンとして記述できる。
●
アンチパターンは必ずリファクタリングできる。

12. インフラ統括部のスキルパターン作成
DMM.comラボインフラ統括部で、良い働き方をする
ためのスキルパターンを作ってみると良いことがあ
るんじゃないかしら？

13. とりあえず作ってみた
1人ブレスト
１人KJ法
１人ネーミング
Wikimedia: Learning_to_Ice_Skate

14. インフラ統括部スキルパターン ver.0.1
[技術習得]
誰にも負けないもの
T字スキル
新しいことに取り組む
実験してみる
技術への情熱
感性を磨く
[仕事の姿勢]
締切を守る
準備をしっかり
記録を残す
アウトプットする
整理整頓
状況を常に把握する
身体を動かす
臨機応変な動き
適切なゴール設定
優先度を意識
一歩ひいて考える
転んでもタダでは起きない
根本まで付き詰める
自分のクオリティを持つ
セルフプロデュース
仕事を楽しむ
まとまった時間をつくる
いのちだいじに
[コミュニケーション]
スジを通す
異なる価値観を受けいれる
みんなの目的を一致させる
徹底的に対話する
レスポンスラリーを意識する
必要なときにはタフネゴシエーション
仲間を助ける
教わり上手
教え上手
感謝を表す
意味のある謝罪をする
仲間を作る
場を作る
期待を超える
ファンをつくる
世界を意識する

15. ワークショップ（10分間)
1.自分の持っていると思えるスキルに◯を付ける
2.自分が聞きたいと思ってるスキルに☆を付ける
3.自分が聞きたいスキルを持ってる人を探し出す。
4.スキルを持ってる人が、そのスキルを実際に使っ
たシチュエーション等を説明する。
5.10分の間に沢山話を聞きまくりましょう。

16. パターンを用いた成長
それぞれのパターンがどのぐらいできているかを評
価していくことで成長が意識できるようになる。
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
0
5
1 年前
今

17. できればみんなで作りたい
●
パターンの種を作るために、グループヒアリングを
させて欲しい。
●
作り方等、意見等あれば教えて欲しい。
● KJ法での分類とかに興味がある人がいれば一緒
にやりましょう。

18. スキルパターンは何に使えるか？
1.自分の持っているスキルセットを確認できる。
2.コミュニケーションに活用できる。
3.キャリアアップに活用できる？？

19. 宣伝： 演奏会やります
ル スコアール管弦楽団第38回演奏会
日 時: 2015年6月7日（日)13:30開演
場 所: すみだトリフォニーホール 大ホール
曲 目:
プロコフィエフ ／バレエ音楽「ロメオとジュリエット」作品64より
ショスタコーヴィチ／交響曲第5番ニ短調作品47
指 揮: 田部井 剛
チケットあげます。
行きたい人は言ってください。

20. おしまい