SlideShare a Scribd company logo
1 of 51
 
1-  أهمية العمل التطوعي : -  جزء من الحضارة الإنسانية -  العمل التطوعي في الجاهلية  : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1-  أهمية العمل التطوعي : -  العمل التطوعي في الجاهلية  :
" من كان له ظهر فليعد به على من لا ظهر له ".   " خير الناس أنفعهم للناس ". " المال مال الله والناس عيال الله وأحبهم إلى الله أنفعهم لعياله ". "  تبسمك في وجه أخيك صدقة " "  مازال جبريل يوصيني بالجار حتى ظننت أنه سيورثه ". "  الراحمون يرحمهم الرحمن  ". " إنما يرحم الله من عباده الرحماء ". 1-  أهمية العمل التطوعي :
1-  أهمية العمل التطوعي : " لا تنزع الرحمة إلا من شقي  ". " ارحموا من في الأرض يرحمكم من في السماء  ". "  من لا يَرحَم لا يُرحَم  ". "  يسروا ولا تعسروا وبشروا ولا تنفروا  ". "  الساعي على الأرملة والمسكين كالمجاهد في سبيل الله وأحسبه قال كالقائم الذي لا يفتر وكالصائم الذي لا يفطر ".
نماذج عملية من الممارسات  الإسلامية  في العمل التطوعي  : ,[object Object],[object Object],[object Object],وهذه شواهد شرعية وعملية على ذلك  : ,[object Object],[object Object]
نماذج عملية من الممارسات  الإسلامية  في العمل التطوعي  : ,[object Object],[object Object],[object Object]
أساس الشرعي للعمل التطوعي :  1-  ارتباطه بعقيدة الإيمان بالله تعالى ابتداءَ من إماطة الأذى عن الطريق وانتهاءً بالتضحية بالنفس والمال . 2-  ارتباطه بمنظومة الأخلاق في الإسلام . 3-  التجربة الإسلامية التاريخية في العمل التطوعي أثبتت أن العمل المؤسسي هو الأفضل من حيث بقاؤه وثباته وعدم ارتباطه بالأجهزة البيروقراطية للدولة  " الاستهلاكية” 4-  الانفتاح  على التجربة العالمية التنظيمية مع المحافظة على الأساس الإسلامي الصحي من تعريف مصطلحات مثل الحاجة ,  التنمية ,  الإنسانية وغيرها من المفاهيم التي تعتمد على البعد العقدي والديني .
العمل التطوعي في المجال الصحي في الحضارة الإسلامية
نماذج من الأعمال التطوعية الصحية في التاريخ الإسلامي   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],نماذج من الأعمال التطوعية الصحية في التاريخ الإسلامي
أساسيات العمل التطوعي
العمل التطوعي تعريف العمل التطوعي في برنامج الأمم المتحدة للمتطوعين : " عمل غير ربحي ,  لا يقدم نظير أجرٍ معلوم ,  وهو عمل غير وظيفي / مهني ,  يقوم به الأفراد من أجل مساعدة وتنمية مستوى معيشة الآخرين ,  من جيرانهم أو المجتمعات البشرية بصفة مطلقة ".
المؤسسة التطوعية حسب تعريف   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Brenton, 1985, Hatch, 1980, Johnson, 1981
أساسيات العمل التطوعي ,[object Object],أ  -  مراعاة الاحتياجات الحقيقية  {  احتياجات  ,  رغبات  } ب  -  الاستمرارية والاستدامة . ج  -  أن تنطلق من جذور المجتمع وأساسياته .   د  -  الاستفادة والارتباط بالمؤسسات الاجتماعية والدينية القائمة  : ,[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],أساسيات العمل التطوعي 2.  البناء المؤسسي  :
[object Object],[object Object],[object Object],أساسيات العمل التطوعي 3.  بناء مفهوم التطوع  :
[object Object],[object Object],[object Object],3.  بناء مفهوم التطوع  : أساسيات العمل التطوعي
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],3.  بناء مفهوم التطوع  : أساسيات العمل التطوعي
كيف تقوم بعمل اجتماعي تطوعي
[object Object],كيفية القيام بعمل اجتماعي تطوعي ,[object Object],[object Object],[object Object],2.  المبادرة 3.  بناء القناعات لدى المشاركين   : ,[object Object],[object Object]
كيفية القيام بعمل اجتماعي متطوع 4.  تكوين فريق عمل مقتنع بالفكرة . 5.  بناء رؤية مبدئية موحدة . 7.  وضع خطة زمنية للمشروع يشمل الحصول على الموافقة الرسمية . 6.  الخروج بخطة عمل مبدئية عن طبيعة العمل تشمل الأهداف للعمل المؤسسي .
كيفية القيام بعمل اجتماعي متطوع 8.  توزيع المهام بين أعضاء الفريق للوصول إلى الموافقة الرسمية تشمل : ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
كيفية القيام بعمل اجتماعي متطوع 9.  البدء في الإجراءات الرسمية بعد استقصاء كل الاحتياجات حفاظا على الوقت . 10.  تحديد مقر مؤقت للاجتماعات والتقاء الأعضاء وتوفير أجهزة الاتصال والطباعة .
11.  استغلال الوقت في إعداد بعض البرامج التي سوف يتم البدء بها بعد الحصول على الموافقة الرسمية وقد تكون من تحت مظلات رسمية موجودة يتم نقلها لاحقًا .   كيفية القيام بعمل اجتماعي متطوع 12.  استقطاب بعض الداعمين للجمعية في بدايتها بالاعتماد على العلاقات الشخصية .
العمل التطوعي في مفهومه الجديد   " من التقليدية إلى سعة الأفق "
العمل التطوعي في حقبة العولمة   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],العمل التطوعي في حقبة العولمة   تقوم على مفهوم الخسار الدولة في المجتمع ومنها :   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
العمل التطوعي في حقبة العولمة   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
العمل التطوعي في مفهومه الجديد   " من التقليدية إلى سعة الأفق " ,[object Object]
2.  أن الإنسان هو اللبنة الأساسية للمجتمع . العمل التطوعي في مفهومه الجديد   " من التقليدية إلى سعة الأفق " 3.  أن المجتمع مكوناً من الجوانب :
العمل التطوعي في مفهومه الجديد   " من التقليدية إلى سعة الأفق " 4.  أن التطوع يجب أن لا ينحصر في جوانب محددة في المجتمع والإنسان :
العمل التطوعي في مفهومه الجديد   " من التقليدية إلى سعة الأفق " 5.  لا ينحصر العمل التطوعي في مساعدة ودعم المجموعات الخاصة فقط  :
6.  لا ينسى الاستفادة من مجالات الإعلام  " الفضائيات "  وشبكات الاتصال لنشر وجهة النظر الإسلامية في مفهوم التطوع . العمل التطوعي في مفهومه الجديد   " من التقليدية إلى سعة الأفق "
أهداف العمل الصحي في المجال الصحي   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
توجيهات خاصة بالعمل الصحي التطوعي ,[object Object],[object Object],[object Object]
4.  تكثيف الدعوة إلى الله في القطاعات الصحية والسعي إلى إيجاد ممارسة إسلامية صحيحة ترتقي بأخلاقيات المهنة . 5.  إيجاد برامج تعليم صحي متنوعة من خلال الجمعيات والأوقاف تخرج الأطباء والعاملين الصحيين على المنهج الإسلامي الصحيح . 6.  القيام ببحوث طبية متقنة وإيجاد منهج بحثي إسلامي يخدم هذه البحوث . توجيهات خاصة بالعمل الصحي التطوعي
المراجع ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
أهداف جمعية الرحمة الطبية الخيرية ,[object Object],[object Object],[object Object]
أهداف جمعية الرحمة الطبية الخيرية 4.  دعوة المرضى والمحتاجين إلى الله سبحانه وتعالى وإبراز أهم جوانب العقيدة كالتوكل والاعتماد بالله والدعاء وغيرها . 5.  تحفيز البحوث والكتابات التي تهتم بالمجال الصحي من وجهة نظرة إسلامية .
أهم البرامج التي تقدمها الجمعية اليوم ,[object Object]
أهم البرامج التي تقدمها الجمعية اليوم
أهم البرامج التي تقدمها الجمعية اليوم ب -  التوعية الصحية  :-
 
 
 
 
 
 
 

More Related Content

What's hot

دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولNassar Almahfadi
 
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةكتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةAhmed sayed
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليtanmya-eg
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصيةMarwaBadr11
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف MRH 3éme Année TLEMCEN
 
بحث عن التنظيم
بحث عن التنظيمبحث عن التنظيم
بحث عن التنظيمMero Cool
 
ادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdfادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdfmohamedezzat558304
 
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلاميةإدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلاميةHuda Al Midani
 
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
دورة القائد النموذجي م.خالد عثماندورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمانsadek younis
 
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملينالحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملينBelghanami Wassila Nadjet
 
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القياديةدور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القياديةBelghanami Wassila Nadjet
 
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسيةتوظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسيةBstdCC
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيمihabibrahim
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقLoay Qabajeh
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرosama elwan
 

What's hot (20)

مهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّالمهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّال
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاولدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الاول
 
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافيةكتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافية
 
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيليالتخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف
بيتر دراكر و الإدارة بالأهداف
 
بحث عن التنظيم
بحث عن التنظيمبحث عن التنظيم
بحث عن التنظيم
 
ادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdfادارة ضغوط العمل.pdf
ادارة ضغوط العمل.pdf
 
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلاميةإدارة الموارد البشرية الإسلامية
إدارة الموارد البشرية الإسلامية
 
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
دورة القائد النموذجي م.خالد عثماندورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
 
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملينالحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
الحوافز و تأثيرها على أداء العاملين
 
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القياديةدور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
دور التدريب في تنمية الموارد البشرية و المهارات الإدارية و القيادية
 
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسيةتوظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
 
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
دورة الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية
 
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير  إيهاب ابراهيمقيادة التغيير  إيهاب ابراهيم
قيادة التغيير إيهاب ابراهيم
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
أدوات قياس الاداء
أدوات قياس الاداءأدوات قياس الاداء
أدوات قياس الاداء
 

Similar to العمل التطوعي في المجال الصحي 2

العمل التطوعيVersion7
العمل التطوعيVersion7العمل التطوعيVersion7
العمل التطوعيVersion7shaherzaferalshehri
 
التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019Mohammed Alshantti
 
مؤسسات المجتمع المدني
مؤسسات المجتمع المدني مؤسسات المجتمع المدني
مؤسسات المجتمع المدني nouf abdullaziz
 
المجتمع المدني بجهة الوسط المستجدات والتحديات وسؤال التشبيك
المجتمع المدني بجهة الوسط المستجدات والتحديات وسؤال التشبيكالمجتمع المدني بجهة الوسط المستجدات والتحديات وسؤال التشبيك
المجتمع المدني بجهة الوسط المستجدات والتحديات وسؤال التشبيكbounaceur. mustapha
 
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهجإدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهجveecos.net
 
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهجإدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهجveecos.net
 
عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة اسامة غريب-مؤتمر الم...
عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة  اسامة غريب-مؤتمر الم...عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة  اسامة غريب-مؤتمر الم...
عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة اسامة غريب-مؤتمر الم...osama gharieb
 
المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟
المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟
المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟Hamdi Mohame Fadhel
 
المشاكل التى تواجه العلاقات العامة
المشاكل التى تواجه العلاقات العامةالمشاكل التى تواجه العلاقات العامة
المشاكل التى تواجه العلاقات العامةasmaa_elgendy
 
بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي Dreamchild
 
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أبور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أDreamchild
 
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أبور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أDreamchild
 
وسائل العمل الطلابي
وسائل العمل الطلابيوسائل العمل الطلابي
وسائل العمل الطلابيGreenLife1978
 

Similar to العمل التطوعي في المجال الصحي 2 (20)

العمل التطوعيVersion7
العمل التطوعيVersion7العمل التطوعيVersion7
العمل التطوعيVersion7
 
التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019التقرير الاداري 2019
التقرير الاداري 2019
 
153
153153
153
 
153
153153
153
 
153
153153
153
 
Reports writing
Reports writingReports writing
Reports writing
 
مؤسسات المجتمع المدني
مؤسسات المجتمع المدني مؤسسات المجتمع المدني
مؤسسات المجتمع المدني
 
Party
PartyParty
Party
 
المجتمع المدني بجهة الوسط المستجدات والتحديات وسؤال التشبيك
المجتمع المدني بجهة الوسط المستجدات والتحديات وسؤال التشبيكالمجتمع المدني بجهة الوسط المستجدات والتحديات وسؤال التشبيك
المجتمع المدني بجهة الوسط المستجدات والتحديات وسؤال التشبيك
 
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهجإدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
 
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهجإدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
إدارة العمل الخيري، آليات ومناهج
 
عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة اسامة غريب-مؤتمر الم...
عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة  اسامة غريب-مؤتمر الم...عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة  اسامة غريب-مؤتمر الم...
عرض بحث الابداع في المكتبات العامة بين الحُلم و الحقيقة اسامة غريب-مؤتمر الم...
 
العلاقات العامة 2013
العلاقات العامة  2013العلاقات العامة  2013
العلاقات العامة 2013
 
المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟
المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟
المجتمع المدني و السلطة التشريعية أي علاقة ؟
 
المشاكل التى تواجه العلاقات العامة
المشاكل التى تواجه العلاقات العامةالمشاكل التى تواجه العلاقات العامة
المشاكل التى تواجه العلاقات العامة
 
بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي بور بوينت عن العمل التطوعي
بور بوينت عن العمل التطوعي
 
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أبور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
 
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أبور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
بور بوينت عن العمل التطوعي العاشر-أ
 
وسائل العمل الطلابي
وسائل العمل الطلابيوسائل العمل الطلابي
وسائل العمل الطلابي
 
lobbying and Advocacy
lobbying and Advocacylobbying and Advocacy
lobbying and Advocacy
 

العمل التطوعي في المجال الصحي 2

  • 1.  
  • 2.
  • 3.
  • 4. " من كان له ظهر فليعد به على من لا ظهر له ". " خير الناس أنفعهم للناس ". " المال مال الله والناس عيال الله وأحبهم إلى الله أنفعهم لعياله ". " تبسمك في وجه أخيك صدقة " " مازال جبريل يوصيني بالجار حتى ظننت أنه سيورثه ". " الراحمون يرحمهم الرحمن ". " إنما يرحم الله من عباده الرحماء ". 1- أهمية العمل التطوعي :
  • 5. 1- أهمية العمل التطوعي : " لا تنزع الرحمة إلا من شقي ". " ارحموا من في الأرض يرحمكم من في السماء ". " من لا يَرحَم لا يُرحَم ". " يسروا ولا تعسروا وبشروا ولا تنفروا ". " الساعي على الأرملة والمسكين كالمجاهد في سبيل الله وأحسبه قال كالقائم الذي لا يفتر وكالصائم الذي لا يفطر ".
  • 6.
  • 7.
  • 8. أساس الشرعي للعمل التطوعي : 1- ارتباطه بعقيدة الإيمان بالله تعالى ابتداءَ من إماطة الأذى عن الطريق وانتهاءً بالتضحية بالنفس والمال . 2- ارتباطه بمنظومة الأخلاق في الإسلام . 3- التجربة الإسلامية التاريخية في العمل التطوعي أثبتت أن العمل المؤسسي هو الأفضل من حيث بقاؤه وثباته وعدم ارتباطه بالأجهزة البيروقراطية للدولة " الاستهلاكية” 4- الانفتاح على التجربة العالمية التنظيمية مع المحافظة على الأساس الإسلامي الصحي من تعريف مصطلحات مثل الحاجة , التنمية , الإنسانية وغيرها من المفاهيم التي تعتمد على البعد العقدي والديني .
  • 9. العمل التطوعي في المجال الصحي في الحضارة الإسلامية
  • 10.
  • 11.
  • 13. العمل التطوعي تعريف العمل التطوعي في برنامج الأمم المتحدة للمتطوعين : " عمل غير ربحي , لا يقدم نظير أجرٍ معلوم , وهو عمل غير وظيفي / مهني , يقوم به الأفراد من أجل مساعدة وتنمية مستوى معيشة الآخرين , من جيرانهم أو المجتمعات البشرية بصفة مطلقة ".
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20. كيف تقوم بعمل اجتماعي تطوعي
  • 21.
  • 22. كيفية القيام بعمل اجتماعي متطوع 4. تكوين فريق عمل مقتنع بالفكرة . 5. بناء رؤية مبدئية موحدة . 7. وضع خطة زمنية للمشروع يشمل الحصول على الموافقة الرسمية . 6. الخروج بخطة عمل مبدئية عن طبيعة العمل تشمل الأهداف للعمل المؤسسي .
  • 23.
  • 24. كيفية القيام بعمل اجتماعي متطوع 9. البدء في الإجراءات الرسمية بعد استقصاء كل الاحتياجات حفاظا على الوقت . 10. تحديد مقر مؤقت للاجتماعات والتقاء الأعضاء وتوفير أجهزة الاتصال والطباعة .
  • 25. 11. استغلال الوقت في إعداد بعض البرامج التي سوف يتم البدء بها بعد الحصول على الموافقة الرسمية وقد تكون من تحت مظلات رسمية موجودة يتم نقلها لاحقًا . كيفية القيام بعمل اجتماعي متطوع 12. استقطاب بعض الداعمين للجمعية في بدايتها بالاعتماد على العلاقات الشخصية .
  • 26. العمل التطوعي في مفهومه الجديد " من التقليدية إلى سعة الأفق "
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31. 2. أن الإنسان هو اللبنة الأساسية للمجتمع . العمل التطوعي في مفهومه الجديد " من التقليدية إلى سعة الأفق " 3. أن المجتمع مكوناً من الجوانب :
  • 32. العمل التطوعي في مفهومه الجديد " من التقليدية إلى سعة الأفق " 4. أن التطوع يجب أن لا ينحصر في جوانب محددة في المجتمع والإنسان :
  • 33. العمل التطوعي في مفهومه الجديد " من التقليدية إلى سعة الأفق " 5. لا ينحصر العمل التطوعي في مساعدة ودعم المجموعات الخاصة فقط :
  • 34. 6. لا ينسى الاستفادة من مجالات الإعلام " الفضائيات " وشبكات الاتصال لنشر وجهة النظر الإسلامية في مفهوم التطوع . العمل التطوعي في مفهومه الجديد " من التقليدية إلى سعة الأفق "
  • 35.
  • 36.
  • 37. 4. تكثيف الدعوة إلى الله في القطاعات الصحية والسعي إلى إيجاد ممارسة إسلامية صحيحة ترتقي بأخلاقيات المهنة . 5. إيجاد برامج تعليم صحي متنوعة من خلال الجمعيات والأوقاف تخرج الأطباء والعاملين الصحيين على المنهج الإسلامي الصحيح . 6. القيام ببحوث طبية متقنة وإيجاد منهج بحثي إسلامي يخدم هذه البحوث . توجيهات خاصة بالعمل الصحي التطوعي
  • 38.
  • 39.  
  • 40.
  • 41. أهداف جمعية الرحمة الطبية الخيرية 4. دعوة المرضى والمحتاجين إلى الله سبحانه وتعالى وإبراز أهم جوانب العقيدة كالتوكل والاعتماد بالله والدعاء وغيرها . 5. تحفيز البحوث والكتابات التي تهتم بالمجال الصحي من وجهة نظرة إسلامية .
  • 42.
  • 43. أهم البرامج التي تقدمها الجمعية اليوم
  • 44. أهم البرامج التي تقدمها الجمعية اليوم ب - التوعية الصحية :-
  • 45.  
  • 46.  
  • 47.  
  • 48.  
  • 49.  
  • 50.  
  • 51.