Este documento describe varios incentivos y programas para nuevos empresarios y auspiciadores de Amway. Incluye incentivos para los primeros 3 meses de nuevos empresarios y auspiciadores, así como programas para alcanzar nuevos niveles como Platino, Esmeralda y Diamante. También describe incentivos adicionales por cumplir metas de crecimiento personal y regional.

1. GRANDES PASOS
PARA EL ÉXITO DE TU NEGOCIO

2. Incentivo para Nuevos Empresarios
• Incentivo para nuevos Empresarios Amway
Los nuevos Empresarios Amway que ingresen del 1 de Septiembre 2009 al 31 de Agosto 2010
podrán ganar un cupón canjeable por productos al completar sus tres primeros meses con 150
Puntos Personales.
Nota: El primer mes será considerado como mes de gracia.
• Incentivo para Auspiciadores
Cada vez que un nuevo Empresario Amway gane el incentivo por efectuar 150 puntos
personales en sus tres primeros meses, el Auspiciador podrá ganar un cupón canjeable por
productos.
Para poder recibir este incentivo el auspiciador deberá también efectuar 150 Puntos Personales
mensualmente.
Nota: tanto para nuevos Empresarios Amway como para Auspiciadores los cupones de
producto, no otorgan valor en Puntos ni Volumen de Negocio.
Cupón para Nuevos Empresarios Cupón para Auspiciadores
Valor Cupón Valor Cupón
117.500,00 70.500,00

3. Incentivo por alcanzar nuevos niveles
Platino y Platino Fundador
Requisitos:
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente
• Alcanzar un nuevo nivel
• La base será considerada la más alta alcanzada en los últimos 3 años fiscales (06-07, 07-08
y 08-09)
• Los premios son acumulables
Premio adicional para nuevos Platinos: PLATINO PLUS
Incentivo adicional para los Nuevos Platinos que acumulen 80,000 Puntos de Grupo o más
en el año 09-10.
Nuevo Nivel Incentivo
Platino 2.350.000
Platino 80,000 2.350.000
Puntos
Platino Fundador 4.700.000

4. PROGRAMA Q 12
Requisitos:
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente.
• Calificar los 12 meses del año (septiembre 09 - agosto 10) con:
10,000 Puntos de Grupo mensualmente o utilizando Puntos SIP*, o de la siguiente forma:
1. Desarrollando una línea nueva calificada más 5,000 Puntos de Grupo mensual, o
2. Desarrollando dos líneas nuevas calificadas más 2,400 Puntos de Grupo mensual, o
3. Desarrollando tres líneas nuevas calificadas, o
4. La combinación de cualquiera de las formas aquí descritas.
Nota: Para Empresarios Amway calificados al premio Q12 en el año septiembre 08 – agosto 09 y
que estén perfilados a ganar este programa en el año septiembre 09 – agosto10, para hacerse
acreedores al pago del premio Q12, deberán generar un 25% de Volumen Grupal incremental en
relación al Volumen Grupal acumulado anual del año septiembre 08 – agosto 09, si este
incremento en Volumen Grupal no es generado, el Empresario sólo se hará acreedor a la
invitación para asistir al Seminario de Liderazgo y no podrá recibir el premio en efectivo de Q12.
Incentivo Q12
18.800.000

5. Programa Q 12
Para calificar un mes Q:
1. Se considerará sólo el volumen generado por las líneas locales.
2. Se considerarán líneas nuevas a todas aquellas líneas nuevas
desarrolladas en el año septiembre 09- agosto 10 o a aquellas que
hayan estado fuera de calificación en los años septiembre 08 - agosto
09 y septiembre 09 - agosto 10.
3. El volumen de las líneas Platino en línea descendente no será
considerado para la acumulación del Volumen Mensual para este
programa estén o no calificadas al 21%.
4. El Volumen generado por las líneas Plata y Oro será considerado para
la acumulación de los Puntos SIP* hasta e incluyendo el primer mes
de calificación como Platino. Las líneas nuevas Platino sólo podrán
contar al primer Empresario ascendente inmediato que esté
cumpliendo con los requisitos de este programa y no a toda la línea
ascendente.
*Puntos SIP: los Puntos SIP ofrecen una alternativa a todos aquellos Empresarios a
quienes no les fue posible calificar con 10,000 Puntos de grupo los 12 meses del año fiscal
y que sólo calificaron 10 u 11 meses dentro del año fiscal, con lo cual, al acumular 144,000
Puntos de Grupo podrán ser acreedores a dicha recompensa.

6. Premio por alcanzar nuevo nivel Esmeralda
Requisitos:
• Calificar como nuevo Esmeralda en el año fiscal 09-10 o haber estado fuera de calificación a
Esmeralda en los años fiscales (06-07, 07-08 y 08-09)
• Todas las líneas deberán de ser de América Latina
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente
Premio adicional para nuevos Esmeralda: ESMERALDA PLUS
Este premio será otorgado a los nuevos Empresarios Esmeralda que logren acumular 600,000
Puntos o más de grupo al final del año septiembre 09- agosto 10, cumpliendo los mismos
requisitos descritos en el programa para nuevos Esmeralda. Los premios son acumulables.
Incentivo por Nuevo Incentivo Esmeralda
Esmeralda Plus
7.050.000 7.050.000
Incentivo por Incentivo Personal Incentivo Regional Volumen Anual de
Pago Máximo
Nuevo nivel de Crecimiento de Crecimiento 600,000 o más
Pago Máximo Pago Máximo
7.050.000 7.050.000 63.450.000
16.450.000 32.900.000
Ejemplo en pesos colombianos.

7. Programa de Crecimiento para Nuevos Esmeralda
Requisitos:
• Calificar como nuevo Esmeralda en el año septiembre 09 - agosto10
• Todas las líneas deberán de ser de América Latina
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente
• La base del Volumen: será el Volumen Grupal acumulado en el año septiembre
08- agosto 09 incluyendo hasta el siguiente Empresario calificado en el mismo nivel
en línea descendente.
Crecimiento en Ventas Regionales 2010
vs 2009
30 % 45% 60 % o más
Puntos de Incentivo
Crecimeinto 2010 Personal de Incentivo Regional de Crecimiento Pago
vs 2009 Crecimiento Máximo
96,000 - 119,999 2.937.500 1.468.750 2.937.500 5.875.000 8.812.500
120,000 - 149,999 4.700.000 2.350.000 4.700.000 9.400.000 14.100.000
Nuevo
150,000 - 199,999 8.812.500 4.406.250 8.812.500 17.625.000 26.437.500
Esmeralda
200,000 - 299,999 12.925.000 6.462.500 12.925.000 25.850.000 38.775.000
300,000 o más 16.450.000 8.225.000 16.450.000 32.900.000 49.350.000
Los montos aquí mostrados están en pesos colombianos

8. Premios por alcanzar nuevos Niveles de Esmeralda
Fundador hasta Diamante Ejecutivo Fundador
Requisitos:
• Calificar como nuevo Esmeralda Fundador o Superior en el año septiembre 09 -
agosto 10
• Todas las líneas deberán de ser de América Latina
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente
• Alcanzar un nuevo Nivel
Nivel Incentivo
Esmeralda Fundador 9.400.000
Diamante 12.455.000
Diamante Fundador 16.450.000
Diamante Ejecutivo 22.090.000
Diamante Ejecutivo 29.140.000
Fundador
Los incentivos son acumulables.

9. Incentivos por Crecimiento Personal y Regional
PREMIO POR CRECIMIENTO PERSONAL
REQUISITOS PARA NIVELES ESMERALDA Y ESMERALDA FUNDADOR RECALIFICADOS
EN EL AÑO SEPTIEMBRE 09- AGOSTO10:
1. Se considera como base el volumen de puntos generado al cierre del año septiembre 08-
agosto 09.
2. La base incluirá los puntos generados por todos los Empresarios en línea descendente hasta
el siguiente Empresario Esmeralda o Superior calificado, sin incluir los Puntos de dicho
Empresario Esmeralda o Superior.
3. Haber calificado como Esmeralda o Esmeralda Fundador en al año Septiembre 08 – Agosto
09.
Los Empresarios Esmeralda y Esmeralda Fundador calificados en el año septiembre 08- agosto
09 participan en este programa aunque alcancen un nivel superior en el año septiembre 09 -
agosto 10.
El incentivo será pagado en función al Volumen Grupal incremental obtenido en el año
septiembre 09 – agosto 10 vs el Volumen Grupal obtenido en el año septiembre 08 – agosto 09,
tal como lo ilustra la diapositiva de la página 13.

10. Incentivos por Crecimiento Personal y Regional
PREMIO POR CRECIMIENTO PERSONAL
REQUISITOS PARA NIVELES DIAMANTE Y SUPERIORES RECALIFICADOS EN EL AÑO
SEPTIEMBRE 09 - AGOSTO 10:
1. Se considera como base el volumen de puntos generado al cierre del año septiembre 08-
agosto 09.
2. La base incluirá los puntos generados por todos los Empresarios en línea descendente
hasta el siguiente Empresario Diamante o Superior calificado, sin incluir los Puntos de dicho
Empresario Diamante o Superior.
3. Haber calificado como Diamante o nivel Superior en el año septiembre 08- agosto 09.
El premio será pagado en función al Volumen Grupal incremental obtenido en el año
septiembre 09 – agosto 10 vs el Volumen Grupal obtenido en el año septiembre 08 – agosto
09, tal como lo ilustra la diapositiva de la página 13.
Nota: el incentivo de Crecimiento Personal es basado en función al incremento en Volumen Grupal
acumulado del año septiembre 08 - agosto 09 vs. el Volumen Grupal acumulado septiembre 09 –
agosto 10.

11. Incentivos por Crecimiento Personal y Regional
PREMIO POR CRECIMIENTO REGIONAL
REQUISITOS PARA NIVELES ESMERALDA Y ESMERALDA FUNDADOR RECALIFICADOS EN
EL AÑO SEPTIEMBRE 09- AGOSTO10:
1. Para ser candidato al Premio de Crecimiento Regional, el Empresario deberá haber recibido el
Premio por Crecimiento Personal.
2. Se considera como base el volumen de puntos generado al cierre del año septiembre 08- agosto
09.
3.La base incluirá los puntos generados por todos los Empresarios en línea descendente hasta el
siguiente Empresario Esmeralda o Superior calificado.
REQUISITOS PARA NIVELES DIAMANTE Y SUPERIORES RECALIFICADOS EN EL AÑO
SEPTIEMBRE 09-AGOSTO 10:
1. Para ser candidato al Premio de Crecimiento Regional, el Empresario Amway deberá haber
recibido el Premio por Crecimiento Personal.
2. Se considera como base el volumen de puntos generado al cierre del año septiembre 08-
agosto 09.
3. La base incluirá los puntos generados por todos los Empresarios en línea descendente hasta
el siguiente Empresario Diamante o Superior calificado.
Nota: el Incentivo de Crecimiento Regional es basado en función al crecimiento de las
Ventas de América Latina del año septiembre 08 – agosto 09 vs las Ventas de América
Latina del año septiembre 09 – agosto 10.

12. Incentivos por Crecimiento Personal y Regional
Incentivo por Incentivo por
Premio por Pago Máximo
Crecimiento Crecimiento
Nuevo Nivel Total
Personal Regional
Nuevo Pago Máximo Pago Máximo
12.455.000 111.155.000
Diamante 32.900.00 65.800.000
Diamante
N/A 282.000.000
Recalificado
Diamante
16.450.000 298.450.000
Fundador
Pago Máximo Pago Máximo
Diamante 94.000.000 188.000.000
22.090.000 304.090.000
Ejecutivo
Diamante
Ejecutivo 29.140.000 311.140.000
Fundador
En este ejemplo el Nuevo Diamante recibe el Premio de Crecimiento por recalificar a Esmeralda.
En estos ejemplos estamos considerando que el nuevo Diamante Fundador y Superiores, calificaron cuando
menos como Diamante en el año septiembre 08- agosto 09.

13. Tabla de Montos y Puntos de Incentivos Personal y Regional
Ventas Regionales 2010 vs 2009
30 % 45% 60 % o más
Puntos Incentivo
Adicionales de Personal
Grupo 2010 vs de Incentivo Regional de Crecimiento*
2009 Crecimient Pago
o Máximo
96,000 - 119,999 5.875.000 2.937.500 5.875.000 11.750.000 17.625.000
120,000 - 179,999 9.400.000 4.700.000 9.400.000 18.800.000 28.200.000
Esmeraldas
180,000 - 299,999 17.625.000 8.812.500 17.625.000 35.250.000 52.875.000
Calificados
300,000 - 419,999 25.850.000 12.925.000 25.850.000 51.700.000 77.550.000
420,000 o más 32.900.000 16.450.000 32.900.000 65.800.000 98.700.000
300,000 - 419,999 16.450.000 8.225.000 16.450.000 32.900.000 49.350.000
Diamantes 420,000 - 599,999 28.200.000 14.100.000 28.200.000 56.400.000 84.600.000
y
600,000 - 959,999 44.650.000 22.325.000 44.650.000 89.300.000 133.950.000
Superiores
Calificados 960,000 - 1,439,999 65.800.000 32.900.000 65.800.000 131.600.000 197.400.000
1,440,000 o más 94.000.000 47.000.000 94.000.000 188.000.000 282.000.000
Las cantidades aquí mostradas están en pesos colombianos.

14. Ejemplos de cómo poder ganar los incentivos de Crecimiento Personal
y Regional
• Si alcanzaste la calificación Esmeralda o Esmeralda Fundador en el año septiembre 08- agosto
09:
 Supongamos que calificaste con 3 líneas Q12 y que tu Volumen Anual generado en el año
septiembre 08- agosto 09 fue de 360,000 Puntos, para obtener el premio con el tercer nivel de
crecimiento podrías tener un nuevo Platino Q12 y un 18 % los doce meses del año con lo cual
terminarías el año septiembre 09- agosto 10 de la siguiente manera:
Esmeralda Fundador recalifica y tiene Nuevo Platino Fundador y un nuevo 18%
08-09 3 líneas Q12 360,000 Puntos
09-10 1 línea Platino Fundador 120,000 Puntos
1 línea 18 % ( los 12 meses) 84,000 Puntos
Volumen anual total 09-10 564,000 Puntos
Volumen incremental vs 08-09 204,000 Puntos
Incentivo Personal de Crecimiento $17.625.000
Incentivo Regional de Crecimiento* $35.250.000
Pago total $52.875.000
* En este ejemplo estamos asumiendo que el incremento en Ventas Regional fue de 60%.

15. Ejemplos de cómo poder ganar los incentivos de Crecimiento Personal y
Regional: Diamante a Diamante Fundador
•Si alcanzaste la calificación Diamante en el año septiembre 08- agosto 09:
 Supongamos que calificaste con 6 líneas Q12 y que tu Volumen Anual generado en el año
septiembre 09 – agosto 10 fue de 720,000 Puntos, para obtener el premio con el tercer nivel de
Crecimiento podrías tener dos nuevos Platino Fundador y una nueva línea al 15% con lo cual
terminarías el año septiembre 09- agosto10 de la siguiente manera:
Diamante que califica a Diamante Fundador en 09-10 (con 2 nuevos Platinos Fundador y
un nuevo 15%)
08-09 6 líneas Q6 360,000 Puntos
09-10 6 líneas Q12 720,000 Puntos
2 líneas nuevas Platino Fundador 240,000 Puntos
1 línea 15 % ( los 12 meses) 48,000 Puntos
Volumen Anual total 09-10 1,008,000 Puntos
Volumen Incremental vs 08-09 608,000 Puntos
Incentivo por nueva calificación $16.450.000
Incentivo Personal de Crecimiento $44.650.000
Incentivo Regional de Crecimiento* $89.300.000
Pago total $150.400.000
* En este ejemplo estamos asumiendo que el incremento en Ventas Regional fue de 60%

16. SEMINARIOS DE NEGOCIOS
SEMINARIO DE COMERCIALIZACIÓN
Requisitos:
• Calificar los 12 meses consecutivos de septiembre 09 – agosto 10 con por lo menos 1,000
Puntos Personales mensualmente y acumular 15,000 Puntos Personales anuales.
Otras opciones son:
• Calificar 11 meses del año septiembre 09 – agosto 10 con 1,000 Puntos Personales y
acumular 16,000 Puntos Personales anuales.
• Calificar 10 meses del año septiembre 09 – agosto 10 con 1,000 Puntos Personales y
acumular 17,000 Puntos Personales anuales.
• Calificar 9 meses del año septiembre 09 – agosto 10 con 1,000 Puntos Personales y acumular
18,000 Puntos Personales anuales.
Nuevos Empresarios: nuevos Empresarios que ingresen a partir de Septiembre 2009 podrán
participar acumulando 1,200 Puntos Personales mensualmente en un período mínimo de 8
meses y acumulando al final del año septiembre 2009 – agosto 2010 un total de 16,000 Puntos
Personales.
Nota: sólo serán considerados los Puntos Personales efectuados dentro de Colombia
para la acumulación de Puntos de este programa.
Incentivo: un viaje a un destino local por tres días y dos noches.

17. SEMINARIO DE NUEVOS PLATINOS
Requisitos:
• Calificar como Nuevo Platino en el año septiembre 09 – agosto 10
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente
Premio: un viaje a un destino nacional por tres días y dos noches.

18. SEMINARIO DE LIDERAZGO
REQUISITOS PARA NUEVO PLATINO:
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente.
• Acumular 120,000 Puntos de Grupo.
• Alcanzar el Nivel de Nuevo Platino con un mínimo de nueve meses calificados como
Productor Plata en el año fiscal (septiembre 09 - agosto 10).
REQUISITOS PARA PLATINO RECALIFICADO:
• Haber cumplido los requisitos del Programa Q12 en el año septiembre 09 – agosto 10.
REQUISITOS PARA ZAFIRO* Y ESMERALDA
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente.
• Calificar o recalificar como Zafiro o Nivel Superior en el año septiembre 09 – agosto 10.
REQUISITOS PARA DIAMANTES Y SUPERIORES
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente
• Calificar o Re calificar como Diamante o Superior en el año septiembre 09 – agosto 10
. Incentivo: un viaje a un destino internacional por 5 días y 4 noches.
* Zafiro y Zafiro Fundador sólo si es el máximo nivel alcanzado
históricamente.

19. CLUB DIAMANTE
REQUISITOS:
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente.
• Calificar o recalificar como Diamante o Superior en el año septiembre 09 – agosto 10.
CLUB DIAMANTE EJECUTIVO
REQUISITOS:
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente.
• Calificar o recalificar como Diamante Ejecutivo o Superior en el año septiembre 09 – agosto
10.
PETER ISLAND
REQUISITOS:
• Generar 150 Puntos Personales mensualmente.
• Calificar como Nuevo Doble Diamante o Superior en el año septiembre 09 – agosto 10.
FOUNDERS COUNCIL
REQUISITO:
• Acumular mínimo 20 Créditos FAA al cierre del año septiembre 09 – agosto 10.

20. PREMIO FUNDADORES FAA (Founders Achievement Awards)
¿CÓMO SE OBTIENE UN CRÉDITO FAA?
Con un Empresario Frontal o una Línea Auspiciada local o internacionalmente (Negocio #2 o
Negocio Múltiple*), quien haya calificado como Q12 en el año septiembre 09 – agosto 10.
Créditos FAA
De Líneas Locales:
Q12 1.0
Línea receptora de Bono Esmeralda 1.5
Línea receptora de Bono Diamante 3.0
De Negocios Múltiples*:
Q12 1.0
Línea receptora de Bono Esmeralda 1.5
Línea receptora de Bono Diamante** 3.0
De Líneas Internacionales:
Otras líneas internacionales*** 0.5
REQUISITOS:
• Ser receptor de Bono Diamante.
• Obtener mínimo 8 Créditos FAA al cierre del año fiscal 09-10.

21. Premios FAA
Nivel Premio
8 Créditos FAA 31.000.000
12 Créditos FAA 62.000.000
16 Créditos FAA 124.000.000
20 Créditos FAA 186.000.000
25 Créditos FAA 248.000.000
30 Créditos FAA 372.000.000
35 Créditos FAA 496.000.000
40 Créditos FAA 620.000.000
45 Créditos FAA 744.000.000
50 Créditos FAA 868.000.000
55 Créditos FAA 992.000.000
60 Créditos FAA 1.116.000.000
65 Créditos FAA 1.240.000.000
70 Créditos FAA 1.364.000.000
Notas Importantes:
Los Créditos FAA del Negocio Múltiple son basados únicamente en la calificación del Negocio Múltiple
por sí solo y no en la calificación de ningún Empresario en línea descendente.
** Hasta un máximo de seis Créditos FAA.
*** Máximo una por país.

22. PREMIOS QUE SE PAGAN POR ÚNICA OCASIÓN FAA – OTCA*
(One Time Cash Awards) A NIVELES SUPERIORES
• Para calificar con líneas debes ser receptor de Bono Esmeralda.
• Para calificar utilizando créditos FAA, debes ser, por lo menos,
receptor de Bono Diamante y tener un mínimo de 8 créditos FAA.
Nivel Pago OTCA* Por Líneas ** Por Créditos FAA
Diamante Fundador 6 líneas Q12 ó 8 Créditos FAA
Diamante Ejecutivo 9 líneas Q6 – Q11 ó 10 Créditos FAA
Diamante Ejecutivo Fundador 9 líneas Q12 ó 12 Créditos FAA
Doble Diamante 31.000.000 12 líneas Q6 – Q11 ó 14 Créditos FAA
Doble Diamante Fundador 46.500.000 12 líneas Q12 ó 16 Créditos FAA
Triple Diamante 62.000.000 15 líneas Q6 – Q11 ó 18 Créditos FAA
Triple Diamante Fundador 93.000.000 15 líneas Q12 ó 20 Créditos FAA
Corona 124.000.000 18 líneas Q6 – Q11 ó 22 Créditos FAA
Corona Fundador 155.000.000 18 líneas Q12 ó 25 Créditos FAA
Embajador Corona 186.000.000 20 líneas Q6 – Q11 ó 27 Créditos FAA
Embajador Corona Fundador 217.000.000 20 líneas Q12 ó 30 Créditos FAA
*El Pago por Única Ocasión (OTCA) y el reconocimiento se otorgan cuando el nivel alcanzado es mayor que cualquier otro alcanzado anteriormente.
**Incluye líneas Q10 o Q11 utilizando el Volumen de Equivalencia.

23. Premios que se pagan por Única Ocasión FAA – OTCA
Nivel Premio
40 Créditos FAA 1.240.000.000
45 Créditos FAA 1.860.000.000
50 Créditos FAA 2.480.000.000
55 Créditos FAA 3.100.000.000
60 Créditos FAA 3.720.000.000
65 Créditos FAA 4.340.000.000
70 Créditos FAA 4.960.000.000
El programa de incentivos Amway América Latina 2009 – 2010 es válido
del 1 de Septiembre de 2009 al 31 de Agosto de 2010.
Los premios en efectivo serán pagados en moneda local, así mismo los
viajes no son transferibles a ninguna otra persona ni son intercambiables
por dinero en efectivo.