2. o BASSA NATALITÀ + MIGRAZIONE NON STANZIALE + DEGIOVANIMENTO + PIRAMIDE ROVESCIATA +
POSSIBILE SHOCK DEMOCRATICO +SVILUPPO QUANTITATIVO…
La demografia come
«monito»
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ALESSANDRO ROSINA E SERGIO SORGI
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Il futuro inaffidabile (l’incertezza, l’arrendevolezza)
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Il futuro senza welfare…
La sottile insostenibilità della redistribuzione
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4. oLE ANSIE GIÀ SON TANTE: NON AGGIUNGERNE UNA IN PIÙ
(EVITAMENTO)
oNON HO TEMPO, ADESSO (DIGIFRENÌA)
oNON FARE OGGI QUEL CHE SI PUÒ FAR DOMANI (PROCRASTINAZIONE)
oSE POSSIBILE, È MEGLIO NON DECIDERE (IMMOBILISMO)
oSI STAVA MEGLIO PRIMA (RETROTOPÌA)
oMI FIDO SOLO DI ME E DI QUELLI «COME ME» (SFIDUCIA VERTICALE)
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Inadeguati ed insicuri
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5. o LA POPOLAZIONE È DINAMICA
o LE POLITICHE SOCIALI INCLUSIVE E ORIENTATE ALLO SVILUPPO DEVONO ORIENTARSI AI GIOVANI
o LA PIRAMIDE ITALIANA PUÒ MODIFICARSI
o LA PREVALENZA DI ORIENTAMENTI ALLA SOSTENIBILITÀ PUÒ SCONFIGGERE IL PRESENTISMO ED È RICHIESTA ED
APPREZZATA
o LO SVILUPPO È UN TEMA QUALITATIVO
o LA RIVOLUZIONE INDUSTRIALE 4.0 CANCELLERÀ I COMPITI PIÙ GRAVOSI E AUMENTERÀ LA QUALITÀ DEL LAVORO
UMANO, DIMINUENDO L’ORARIO DI LAVORO E CONSENTENDO:
o RECUPERO DEI TEMPI NON PRODUTTIVI (AZIONE, CONTEMPLAZIONE)
o MAGGIORE PRODUTTIVITÀ COMPLESSIVA E SVILUPPO
o SOSTENIBILITÀ DEI NUOVI WELFARE, SOSTENUTI DA IMPOSTE SUL PROFITTO E NON SOLO SUL LAVORO
(RECUPERO DIMENSIONE REDISTRIBUTIVA)
La demografia come
«motore di
pianificazione»
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Il futuro impertinente ed attrattivo
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Il futuro che c’è
Le nuove reti di welfare (= investimento) sono:
o GENEROSE: VOLTE A RIEQUILIBRARE
IL GAP AT BIRTH
o ACCOGLIENTI ED EQUE: ORIENTATE
ALLE POLITICHE DI CONCILIAZIONE
ED ALL’INCLUSIONE
o INNOVATIVE: COMUNITARIE, ATTIVE E
PREMIANTI, ORIENTATE ALLE
TRASFORMAZIONI
Pubblica Amministrazione
Terzo Settore
Imprese
Associazioni
Famiglia
Mercato finanziario
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«Il presente come trampolino verso il futuro»
• IL FUTURO CONSENTE RIDEFINIZIONE DI RUOLI SOCIALI (DONNE, SENIOR) E CURA PER IL NUOVO CHE SI AGGIUNGE ALL’ESISTENTE, A PATTO CHE POSSA
ESPRIMERSI AL MEGLIO, DARE UN SUO CONTRIBUTO POSITIVO E QUALIFICATO.
• IL NUOVO SONO LE NUOVE GENERAZIONI E CHI ARRIVA DALL’ESTERO.
ALESSANDRO ROSINA E SERGIO SORGI
Fonte: Bankitalia. Occasional paper marzo 2018
ABBIAMO LA PIU’ ALTA ESCLUSIONE DI CHI VORREBBE LAVORARE
Evoluzione tasso di NEET «non intenzionale» (25-29 anni)
8. o IL FUTURO E’ INAUGURAZIONE
o DESIDERIO, NON VOGLIA
o DECIDERE DI NON DECIDERE È LA PEGGIORE DECISIONE... DUNQUE, OSARE!
o PER MODELLI SOCIALI NUOVI CI VOGLIONO NUOVI MANUALI DI ISTRUZIONE
o TENSIONE ALLA FELICITA’: INDICATORI DI BENESSERE + 1+1 = 3 (DAL FAMILISMO
AMORALE ALLA COMUNITÀ) + ASPIRARE AL FUTURO
o SE IL MONDO CORRE, CHI STA FERMO AUMENTA LA DISTANZA TRA SÉ E IL
FUTURO OGNI ISTANTE
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Progettuali e fantasiosi
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9. o RINFORZARE, ANCHE CULTURALMENTE, L’IMPORTANZA DEL
CAPITALE UMANO E DELLE RETI SOCIALI, DEL CONDIVIDERE.
o ADOTTARE STANDARD DI RIFERIMENTO DI BENESSERE (BES-
SDGs), AMPLIANDONE LA VISIONE (FECONDITÀ, EMIGRAZIONE
DI STUDENTI ITALIANI, NEET, GENERATIVITÀ, LEGALITÀ,
MORALITÀ…)
o ATTIVARE UNA RIFLESSIONE SULL’IMPATTO DEL 4.0 SUI
MODELLI DI LAVORO E LA SOSTENIBILITÀ
o REINSTALLARE IL FUTURO, ATTIVANDO PROGETTI DI VITA
INDIVIDUALI E COLLETTIVI, IMMAGINAZIONE, COSTRUZIONE
DEL POSSIBILE E LOGICHE DI PIANIFICAZIONE
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Si parte da…?
ALESSANDRO ROSINA E SERGIO SORGI
10. o CI È STATO SOTTRATTO DALLE VECCHIE GENERAZIONI O…
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Il futuro…
ALESSANDRO ROSINA E SERGIO SORGI
o CI È STATO DATO IN CURA DALLE NUOVE GENERAZIONI!