SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  41
Télécharger pour lire hors ligne
Premortem
Trygg læring før hendelser
PIT, 3. april 2024
Passionate about cross functional
product teams, continuous
improvement and servant
leadership.
Inspired by Agile principles and
Lean manufacturing.
linkedin.com/in/bergkristoffer
Mobilbank + nettbank = digitalbank
Kan samme effekt
oppnås uten feil?
Innhold
1. Hva er premortem?
2. Hvorfor kan det være lurt?
3. Gjennomføring
4. Våre erfaringer
Innhold
1. Hva er premortem?
2. Hvorfor kan det være lurt?
3. Gjennomføring
4. Våre erfaringer
Premortem
A team imagines that a project or
organization has failed,
and then works backward to
determine what potentially could
lead to the failure
“...the premortem operates on the assumption that the 'patient' has
died, and so asks what did go wrong."
Harvard Business Review, Gary Klein (2007)
Søker læring og forbedring…
…mens det fortsatt er tid
Innhold
1. Hva er premortem?
2. Hvorfor kan det være lurt?
3. Gjennomføring
4. Våre erfaringer
Imagining that an event has already occurred
increases the ability to correctly identify
reasons for future outcomes by 30%*
* Research conducted in 1989 by Deborah J. Mitchell, of the Wharton School;
Jay Russo, of Cornell; and Nancy Pennington, of the University of Colorado
30%
Går vi på autopilot?
https://uxdesign.cc/better-decisions-72e955c70a5c
Gjør det tryggere å
identifisere problemer
Bygger kultur for å prate om problemer
Verdsetter at utfordringer løftes frem
for kreativ problemløsning
“Blame free” dialog
Systemfokus
Video
“What the premortem
technique does, which I think is
beautiful, is that it legitimizes
dissent.
Actually, it turns things around.
It rewards people for being
imaginative in finding flaws in
the current plan.”
Innhold
1. Hva er premortem?
2. Hvorfor kan det være lurt?
3. Gjennomføring
4. Våre erfaringer
1. Leder forteller om
initiativet som har gått
veldig galt
2. Skriv ned grunner til
at det kunne gå så galt
3. En og en lapp leses
opp av forfatteren
4. Gruppere og
reflektere over
årsakenes risikoprofil
5. Ta frem tiltak sammen
for viktigste risikopunkter
Image: Freepik.com
Innhold
1. Hva er premortem?
2. Hvorfor kan det være lurt?
3. Gjennomføring
4. Våre erfaringer
Våre erfaringer
Eksempler
● Partneres bruk av Finansplattformen
● Rekruttering av utviklere
● Organisering av team med økt ansvar
● Da Covid-19 situasjonen var ny
● Reduksjon av budsjett
● Avrulling i et team
● AML-prosjekt
● Bankfusjon
● Satsing innen Finansiering
● Ved outsourcing av stor tjeneste
Tilbakemeldinger
Positivt å jobbe med
problemer før de
oppstår
Nyttig å være
proaktive og
reflektere over hva
som er viktig
Liker selve formatet, der
lettbent og enkel gjennomføring
skaper en positiv måte å
diskutere mulige utfordringer på
Lar gruppa fokusere
på det de selv
ønsker, uten negativt
press eller stress
Lærerik øvelse der
det kommer frem
punkter man ikke har
tenkt på før
Var historien i for stor
grad “worst case”?
Viktigste forberedelse
Å ta frem caset, som har feilet spektakulært,
har vist seg å være viktigste forarbeid 🧩
En sterk historie, som fremføres med
innlevelse og troverdighet, er utgangspunktet
for å skape engasjement i gruppen 🔥
Både kreativitet og fremføring har vært
imponerende 🤩
Hvis man vil prøve
selv?
“Boligreisen og Råde har kjørt to
premortem i år, med stort hell. Ikke vær
redd for å forsøke er min/vår anbefaling.”
Teamleder John Magnar
Oppsummering premortem
● Effektiv måte å diskutere problemer
● Trygge rammer som belønner kreativitet
● Motvirke biaser, mens det fortsatt er tid
"To those great managers, So interested in
brightening their skills, That they fought for a way to
hold a retrospective, While conquering their fears of
what they might find."
Norm Kerth, “Project Retrospectives: A Handbook for Team Review”
“Takk for meg!”😃
Mer om premortem
Performing a Project Premortem | hbr.org
Daniel Kahneman - Premortem to eliminate thinking biases | youtube.com
Bias Busters: Premortems: Being smart at the start | mckinsey.com
Start smart med premortem | medium.com
Q & A

Contenu connexe

Similaire à Premortem - Trygg læring før hendelser.pdf

Multimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bkMultimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bkBent Kure
 
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanningerGeir Nygård
 
ANFO-seminar - Blogging - Case SpareBank 1-bloggen Penger og livet Christian ...
ANFO-seminar - Blogging - Case SpareBank 1-bloggen Penger og livet Christian ...ANFO-seminar - Blogging - Case SpareBank 1-bloggen Penger og livet Christian ...
ANFO-seminar - Blogging - Case SpareBank 1-bloggen Penger og livet Christian ...Christian Brosstad
 
Lean startup - bakgrunnen, metodikken og barrièrer
Lean startup - bakgrunnen, metodikken og barrièrerLean startup - bakgrunnen, metodikken og barrièrer
Lean startup - bakgrunnen, metodikken og barrièrerTore Rasmussen
 
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakereKarabin AS
 
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020Ole Kristian Nystrøm
 
Open Innovation: Viking Fotball (In Norwegian)
Open Innovation: Viking Fotball (In Norwegian)Open Innovation: Viking Fotball (In Norwegian)
Open Innovation: Viking Fotball (In Norwegian)Engage // Innovate
 
Norges behov for flere kreative og reflekterte personligheter
Norges behov for flere kreative og reflekterte personligheterNorges behov for flere kreative og reflekterte personligheter
Norges behov for flere kreative og reflekterte personlighetermkristsk
 
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdfJan Henrik Gundelsby
 
Oppsummering ws 3 nettverkssamling
Oppsummering ws 3 nettverkssamlingOppsummering ws 3 nettverkssamling
Oppsummering ws 3 nettverkssamlingIProger
 
Endringsmodenhet 09 06 09 DND
Endringsmodenhet 09 06 09 DNDEndringsmodenhet 09 06 09 DND
Endringsmodenhet 09 06 09 DNDInnovation Norway
 
Jobb smartere. få teamet til å arbeide bedre sammen
Jobb smartere. få teamet til å arbeide bedre sammenJobb smartere. få teamet til å arbeide bedre sammen
Jobb smartere. få teamet til å arbeide bedre sammenJernbaneverket
 
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dager
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dagerFra idé til brukertestet prototype på 5 dager
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dagerKarl Philip Lund
 
WISE - Introduction Norwegian
WISE - Introduction Norwegian WISE - Introduction Norwegian
WISE - Introduction Norwegian caniceconsulting
 

Similaire à Premortem - Trygg læring før hendelser.pdf (20)

Multimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bkMultimedia Strategi 290908bk
Multimedia Strategi 290908bk
 
i styrerommet - samling 2 - strategi
i styrerommet - samling 2 - strategii styrerommet - samling 2 - strategi
i styrerommet - samling 2 - strategi
 
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger
7 tips til hvordan lykkes med nedbemanninger
 
ANFO-seminar - Blogging - Case SpareBank 1-bloggen Penger og livet Christian ...
ANFO-seminar - Blogging - Case SpareBank 1-bloggen Penger og livet Christian ...ANFO-seminar - Blogging - Case SpareBank 1-bloggen Penger og livet Christian ...
ANFO-seminar - Blogging - Case SpareBank 1-bloggen Penger og livet Christian ...
 
Lean startup - bakgrunnen, metodikken og barrièrer
Lean startup - bakgrunnen, metodikken og barrièrerLean startup - bakgrunnen, metodikken og barrièrer
Lean startup - bakgrunnen, metodikken og barrièrer
 
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
2020-02-05 - Karabin frokostmøte: Maskinlæring for beslutningstakere
 
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
Hvorfor smidig - for Sykehuspartner 2020
 
Open Innovation: Viking Fotball (In Norwegian)
Open Innovation: Viking Fotball (In Norwegian)Open Innovation: Viking Fotball (In Norwegian)
Open Innovation: Viking Fotball (In Norwegian)
 
Norges behov for flere kreative og reflekterte personligheter
Norges behov for flere kreative og reflekterte personligheterNorges behov for flere kreative og reflekterte personligheter
Norges behov for flere kreative og reflekterte personligheter
 
WISE - Module 5
WISE - Module 5 WISE - Module 5
WISE - Module 5
 
WISE Module 5 Norwegian
WISE Module 5 NorwegianWISE Module 5 Norwegian
WISE Module 5 Norwegian
 
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf
20230323-ITLED-ProduktorganiseringOgOKR.pdf
 
Oppsummering ws 3 nettverkssamling
Oppsummering ws 3 nettverkssamlingOppsummering ws 3 nettverkssamling
Oppsummering ws 3 nettverkssamling
 
Endringsmodenhet 09 06 09 DND
Endringsmodenhet 09 06 09 DNDEndringsmodenhet 09 06 09 DND
Endringsmodenhet 09 06 09 DND
 
WISE - Module 1
WISE - Module 1 WISE - Module 1
WISE - Module 1
 
WISE Module 1 Norwegian
WISE Module 1 NorwegianWISE Module 1 Norwegian
WISE Module 1 Norwegian
 
Jobb smartere. få teamet til å arbeide bedre sammen
Jobb smartere. få teamet til å arbeide bedre sammenJobb smartere. få teamet til å arbeide bedre sammen
Jobb smartere. få teamet til å arbeide bedre sammen
 
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dager
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dagerFra idé til brukertestet prototype på 5 dager
Fra idé til brukertestet prototype på 5 dager
 
WISE Introduction
WISE Introduction WISE Introduction
WISE Introduction
 
WISE - Introduction Norwegian
WISE - Introduction Norwegian WISE - Introduction Norwegian
WISE - Introduction Norwegian
 

Premortem - Trygg læring før hendelser.pdf

  • 1. Premortem Trygg læring før hendelser PIT, 3. april 2024
  • 2. Passionate about cross functional product teams, continuous improvement and servant leadership. Inspired by Agile principles and Lean manufacturing. linkedin.com/in/bergkristoffer
  • 3.
  • 4.
  • 5. Mobilbank + nettbank = digitalbank
  • 6.
  • 8. Innhold 1. Hva er premortem? 2. Hvorfor kan det være lurt? 3. Gjennomføring 4. Våre erfaringer
  • 9. Innhold 1. Hva er premortem? 2. Hvorfor kan det være lurt? 3. Gjennomføring 4. Våre erfaringer
  • 10. Premortem A team imagines that a project or organization has failed, and then works backward to determine what potentially could lead to the failure
  • 11. “...the premortem operates on the assumption that the 'patient' has died, and so asks what did go wrong." Harvard Business Review, Gary Klein (2007)
  • 12. Søker læring og forbedring… …mens det fortsatt er tid
  • 13. Innhold 1. Hva er premortem? 2. Hvorfor kan det være lurt? 3. Gjennomføring 4. Våre erfaringer
  • 14. Imagining that an event has already occurred increases the ability to correctly identify reasons for future outcomes by 30%* * Research conducted in 1989 by Deborah J. Mitchell, of the Wharton School; Jay Russo, of Cornell; and Nancy Pennington, of the University of Colorado 30%
  • 15. Går vi på autopilot?
  • 17.
  • 18. Gjør det tryggere å identifisere problemer
  • 19. Bygger kultur for å prate om problemer Verdsetter at utfordringer løftes frem for kreativ problemløsning “Blame free” dialog Systemfokus
  • 20. Video
  • 21. “What the premortem technique does, which I think is beautiful, is that it legitimizes dissent. Actually, it turns things around. It rewards people for being imaginative in finding flaws in the current plan.”
  • 22. Innhold 1. Hva er premortem? 2. Hvorfor kan det være lurt? 3. Gjennomføring 4. Våre erfaringer
  • 23.
  • 24. 1. Leder forteller om initiativet som har gått veldig galt
  • 25. 2. Skriv ned grunner til at det kunne gå så galt
  • 26. 3. En og en lapp leses opp av forfatteren
  • 27. 4. Gruppere og reflektere over årsakenes risikoprofil
  • 28. 5. Ta frem tiltak sammen for viktigste risikopunkter Image: Freepik.com
  • 29. Innhold 1. Hva er premortem? 2. Hvorfor kan det være lurt? 3. Gjennomføring 4. Våre erfaringer
  • 31. Eksempler ● Partneres bruk av Finansplattformen ● Rekruttering av utviklere ● Organisering av team med økt ansvar ● Da Covid-19 situasjonen var ny ● Reduksjon av budsjett ● Avrulling i et team ● AML-prosjekt ● Bankfusjon ● Satsing innen Finansiering ● Ved outsourcing av stor tjeneste
  • 32. Tilbakemeldinger Positivt å jobbe med problemer før de oppstår Nyttig å være proaktive og reflektere over hva som er viktig Liker selve formatet, der lettbent og enkel gjennomføring skaper en positiv måte å diskutere mulige utfordringer på Lar gruppa fokusere på det de selv ønsker, uten negativt press eller stress Lærerik øvelse der det kommer frem punkter man ikke har tenkt på før Var historien i for stor grad “worst case”?
  • 33. Viktigste forberedelse Å ta frem caset, som har feilet spektakulært, har vist seg å være viktigste forarbeid 🧩 En sterk historie, som fremføres med innlevelse og troverdighet, er utgangspunktet for å skape engasjement i gruppen 🔥 Både kreativitet og fremføring har vært imponerende 🤩
  • 34. Hvis man vil prøve selv?
  • 35. “Boligreisen og Råde har kjørt to premortem i år, med stort hell. Ikke vær redd for å forsøke er min/vår anbefaling.” Teamleder John Magnar
  • 36.
  • 37. Oppsummering premortem ● Effektiv måte å diskutere problemer ● Trygge rammer som belønner kreativitet ● Motvirke biaser, mens det fortsatt er tid
  • 38. "To those great managers, So interested in brightening their skills, That they fought for a way to hold a retrospective, While conquering their fears of what they might find." Norm Kerth, “Project Retrospectives: A Handbook for Team Review”
  • 40. Mer om premortem Performing a Project Premortem | hbr.org Daniel Kahneman - Premortem to eliminate thinking biases | youtube.com Bias Busters: Premortems: Being smart at the start | mckinsey.com Start smart med premortem | medium.com
  • 41. Q & A