Entre enero de 2019 y julio de 2022 se presentaron 57.553 DIEP de enfermedad mental 20.680 hombres; 36.873 mujeres Razón mujeres/hombres: 1,78 Trabajadores protegidos por el seguro (2021): Hombres: 4.011.047; mujeres: 2.711.234 Razón hombres/mujeres: 1,48 (0,68 mujeres por cada hombre) Proporcionalmente, son tres veces más las mujeres que denuncian enfermedad mental de origen laboral. La mayoría son profesionales, técnicas y administrativas. Muy pocas mujeres con ocupaciones elementales (aseadoras, ayudantes de cocina) El hostigamiento, la sobrecarga y el conflicto en el trabajo representan el 78,3% de los agentes de riesgo denunciados El 1,7% de las denuncias son por acoso sexual. El 81,4% de las denuncias por acoso sexual son hechas por mujeres (424 de 521)

1. Construir seguridad es obra de todos

2. Propósito
• Contribuir al desafío país, en el desarrollo de una cultura preventiva.
• Aportar desde la motivación y difusión, a alcanzar el objetivo estratégico de la
Cámara Chilena de la Construcción y Mutual de Seguridad, del Cero Accidente
fatal.

3. Objetivo
Sensibilizar a los trabajadores de las empresas socias de
la CChC y adherentes de Mutual de Seguridad, a reportar
incidentes que pueden causar accidentes, como
asimismo promover su gestión.

4. Antecedentes Generales
• La campaña se desarrollará a nivel nacional durante el año 2017, focalizándose
en las empresas socias de la Cámara Chilena de la Construcción y adherentes
de Mutual de Seguridad, del rubro construcción.
• Esta se basa en el desarrollo de actividades preventivas propuestas por Mutual
y/o la propia empresa, con la participación de todos sus trabajadores.
• Para poder participar en esta campaña, la empresas socias de la Cámara
Chilena de la Construcción deben firmar el compromiso de participar en la
campaña “Cero Accidentes Fatales”.

5. Antecedentes Generales
• En cada obra o faena se deberá designar un responsable de recepcionar y
gestionar los reportes, seleccionando los mejores para postular al concurso de la
campaña.
• Además deberá recopilar las evidencias de las actividades desarrolladas,
enviando ambos antecedentes a Mutual de Seguridad vía electrónica a través del
link https://www.Dropbox.com/request/6zblZiL3iJA11cWGkgKB
• Períodos envío de evidencias: durante el año 2017

6. Bases del Concurso
• Mutual de Seguridad CChC realizará un concurso como cierre de la campaña.
• Una comisión conformada por especialistas de este Organismo, evaluará las
evidencias y reportes seleccionados por la empresas, definiendo aquellos que
resulten destacados a nivel país, tanto en categoría empresa como trabajador.
• La evaluación se realizará en base a: cantidad de participantes, actividades
realizadas, número de reportes entregados y reportes gestionados e
implementados.
• La premiación de efectuará durante el año 2017, en conjunto con la Cámara
Chilena de la Construcción. La fecha será convenida por ambas partes y será
informada a través de los canales correspondientes.

7. Concurso
Cámara Chilena de la Construcción y Mutual de Seguridad, otorgarán un estímulo
a las empresas y trabajadores destacados.
• Las empresas que sobresalgan en desarrollar la campaña y gestionar e
implementar los reportes de incidentes.
• Aquellos trabajadores cuyos reportes de incidentes, contribuyan a identificar
oportunamente los riesgos críticos existentes.
Para ese efecto, al entregar o depositar los reportes deberán guardar la colilla del
formulario respectivo
CATEGORÍA EMPRESA
CATEGORÍA TRABAJADOR

8. Como reportar los incidentes
Todo trabajador que detecte una situación de riesgo crítico podrá
reportarla a través de los siguientes medios:
• Escrito utilizando la tarjeta de reporte.
• Oral, reportando a su jefe directo o al encargado de
gestionarlo, quienes deberán dejar constancia en la tarjeta
respectiva y depositarlas en el buzón receptor.
Fotografías (complemento).

9. Implementación
Mutual de Seguridad pone a disposición de las empresas:
• Material de apoyo digital para ser descargado desde www.mutual.cl
Campaña Reportando Incidentes.
• Un set de productos adicionales, el cual debe ser retirado por las empresas de
acuerdo a su localidad:
Región metropolitana, en el Centro de Cultura de Seguridad, ubicado en
Teatinos 258-Piso 2.
Empresas de regiones, en las Agencias de Mutual más cercanas.

10. Desarrollo de la Campaña
• Inicio de la campaña mediante la firma de protocolo de participación, de la alta
dirección de la empresa y sus trabajadores.
La empresa se compromete a dar las facilidades para implementar la campaña
y gestionar los reportes de incidentes.
• Las actividades serán coordinadas por la jefatura, expertos en prevención de
riesgos y comités paritarios.
• En la obra o faena la persona designada, recepcionará y gestionará los reportes
emitidos por los trabajadores.

11. Actividades Propuestas
CAPACITACIÓN
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•
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Charlas a realizar por Supervisores, expertos PRP.
Importancia del rol del trabajador en el reporte de incidentes.
Como reportar un incidente.
Identificación y evaluación de peligros.
Como efectuar inspecciones y observaciones de seguridad.
Taller de reconocimiento de riesgos críticos en la construcción.

12. Actividades Propuestas
INSPECCIONES DE SEGURIDAD
OBSERVACIONES DE SEGURIDAD
• A fin de detectar y reportar situaciones de riesgos Supervisores, trabajadores
e integrantes de Comité Paritario, realizan inspecciones de lugares de trabajo,
elementos de protección personal y herramientas.
• A fin de detectar prácticas inseguras, integrantes del comité paritario,
monitores de seguridad y trabajadores, realizan observaciones de seguridad.

13. Actividades Propuestas
TALLERES LÚDICOS
• Efectuar competencias y juegos varios:
- Yo reporto
- Como controlar los riesgos en la construcción
- Desarrollo de slogan con participación de los trabajadores.

14. Kit de apoyo
Para el mejor desarrollo de las actividades, Mutual pone a disposición de las
empresas participantes, del siguiente material:
- Lienzo
- Afiches
- Señalizaciones
- Informativos
- Fichas de apoyo preventivo según riesgos
- Cartas de apoyo para dinámica grupal
- Talonario de reportes
- Listas de verificación
- Juego aprendiendo a reportar
- Buzón para recepción de tarjetas de reportes

16. Término de la campaña
• Ceremonia de cierre interno realizada por la empresa, con participación
de los trabajadores
• Ceremonia de premiación y cierre de campaña, fecha a convenir e
informada a través de los canales definidos por la Cámara Chilena de la
Construcción y Mutual de Seguridad.

17. Construir seguridad es obra de todos