如何在日常生活中,展現12種領導魅力？ 領導魅力（charisma）是一種很玄妙的特質，它往往能讓領導者不必靠著大聲命令，就使眾人緊緊追隨。 若將管理粗分為「管事」與「理人」兩大項，領導魅力通常與「理人」有極大的關係——讓部屬不僅為你做事情，甚至全心全意的維護你。 領導者對部屬的潛意識展示個人領導魅力，也同時是種自我催眠的方法。懂得運用它的人，總是在對方不知不覺之下，以「微妙之處」占領了別人的潛意識，進而取得主導權與優勢。 想要培養自己的領導魅力，以下有12種方法，可以讓你加強自己的「微妙之處」

1. fishleong666
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如何在日常生活中
展現12種領導魅力？

2. 什麼是「領導魅力」？

3. 什麼是「領導魅力」？
領導魅力（charisma）是一種很玄妙的特質
它往往能讓領導者不必靠著大聲命令
就使眾人緊緊追隨

4. 若將管理粗分為「管事」與「理人」兩大項
領導魅力通常與哪種有著極大的關係？

5. 若將管理粗分為「管事」與「理人」兩大項
領導魅力通常與哪種有著極大的關係？
領導魅力通常與「理人」有極大的關係——
讓部屬不僅為你做事情，甚至全心全意的維護你

6. 領導者對部屬的潛意識展示個人領導魅力
也同時是種自我催眠的方法
懂得運用它的人，總是在對方不知不覺之下
以「微妙之處」占領了別人的潛意識，進而取得主導權與優勢

7. 想要培養自己的領導魅力，以下有12種方法
可以讓你加強自己的「微妙之處」：

8. 點頭的技巧
聽對方說話時千萬不要一直點頭
而是在關鍵時刻，深而慢的點一下頭即可
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9. 聽對方說話時千萬不要一直點頭
而是在關鍵時刻，深而慢的點一下頭即可
1.點頭的技巧

10. 當聽者不點頭，說話者會以為聽者不懂
或是不同意自己說的話，在潛意識當中感到不安
而造成緊張的氣氛
1.點頭的技巧

11. 因此當對方好不容易點了一次又深又慢的頭
說話者會得到比聽者一直點頭數倍的安心

12. 2 位置的技巧
人類會很自然順從位在自己右手邊的人
想要掌握主導權時，要鎖定對方右手邊的「黃金位置」

13. 觀察一下路上情侶們的左右位置
當男方站在女方的左手邊，表示他可能有什麼事情惹惱她，而想要賠罪
或是女方自主意識比較高，讓男友站在自己的左手邊，由女方主導局勢
當男方站在女方的右手邊，顯示女方可能有事情正在煩惱或是需要找人商量時
男方為了讓女方覺得有依靠，所以站在女方右手邊掌握主導的位置。

14. 不論或坐或站
在對方的右手邊往往能取得優勢
如果你身為領導者，反而比較喜歡部屬在自己的右手邊
就要注意自己可能在潛意識中少了些領導的企圖心
2.位置的技巧

15. 肯定的技巧
用「所以、然後」取代「但是」
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16. 你最信賴的人，究竟是什麼樣人呢？
3.肯定的技巧

17. 3.肯定的技巧
不論是上司、老師、朋友
他們的共通點就是「能給我肯定與認同的人」

18. 3.肯定的技巧
背後的潛意識，就是「能夠肯定與認同我的人，絕對不是敵人」
如果能夠善用這一點，就能在無形當中增加領導魅力
而且，「肯定別人」比「被別人肯定」更能展現領導魅力

19. 3.肯定的技巧
人性當中，對於「肯定我」的人，都會順從——
所以說「肯定」也是一種領導魅力

20. 3.肯定的技巧
因此，話語當中，儘量不要說「但是、可是」
而要說「所以、然後」，表示你肯定對方

21. 說話的技巧
說自己真正相信的話，不說自己不信的話
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22. 不說八卦謠言、不說自己不相信的話，當一個人說的話變少
說話的份量自然會變重，因此增加了說服力
4.說話的技巧

23. 為什麼說自己真正相信的話很重要？
4.說話的技巧

24. 因為這接近「自我催眠」相信，就會成為力量
例如魔術師變魔術之前，一定要相信自己可以把手中的錢幣從有到無
才會有觀眾相信魔術師

25. 所以，如果一個領導者連自己都不相信自己有領導魅力
怎麼能夠奢求他的部屬對他會有向心力？
4.說話的技巧

26. 表情的技巧
用「眼睛也在笑」的表情，營造和諧的溝通環境
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27. 如何判斷表情是不是「皮笑肉不笑」？
5.表情的技巧

28. 只要觀察眼睛附近的肌肉，如果連「眼睛也在笑」就能了解這人究竟是真笑還是假笑
若領導者用皮笑肉不笑的表情對待部屬
很容易觸發對方不安的警鈴，造成潛意識裡的
「主管沒空可以理我」「好恐怖！跟這人說話會讓我很不安」的想法發酵
5.表情的技巧

29. 所以身為主管如果還認為「隨便擺張笑臉，會沒有威嚴感」
而擺出皮笑肉不笑、甚至是撲克臉的表情
正說明領導者沒有自信而降低領導魅力

30. 動作的技巧
別跑！
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31. 想一想你看過的電影，在出現君臨天下的場景當中
有哪一個君王是用「跑」的出場？沒有吧！
「跑」就代表沒有餘裕，代表屈服於時間

32. 「不跑」，其實代表著有自信、沉穩以及安定
也就是讓自己處在「心有餘裕」的狀態之下

33. 如果有一天，對部屬的表現不滿意正要發火時，不妨想一想：
如果發脾氣，就像是「情感跑起來」一樣
如此一來，情感屈服於部屬，就稱不上是個有領導魅力的人了
6.動作的技巧

34. 四目交會的技巧
別一直盯著人家的眼睛看
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35. 別以為一直看著對方的眼睛就是「愛」的
目光接觸（eye contact，eye音同「愛」）
一直盯著人家的眼睛，很容易讓人覺得是在「恐嚇對方」
反而會降低自己的領導魅力

36. 因此，最好可以練習將眼神焦點放大至整體
例如將對方的上半身整體做為眼神的焦點
讓對方有點轉動的空間

37. 握手的技巧
握手時，左手也別閒著
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38. 如同第二項所述，右手邊是爭取主導地位的「黃金位置」
因此握手時，以右手握住對方的右手
以左手壓住對方的右手腕、拍拍對方的右肩膀
這種肢體語言其實透露出自己控制了對方的右邊
無形當中宣示了自己的主導權
8.握手的技巧

39. 處理不安情緒的技巧
身為領導者，即使不安的表情已經寫在臉上
也絕對不能說出口
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40. 領導者在部屬面前
不可以輕易透露關於任何不安的真心話
領導魅力就是領導者「駕馭自我」的表現成果
要時時謹記「不論什麼狀況，都要保有好形象」

41. 即使面露不安，也絕對不說出口
部屬的潛意識中，會對領導者更有向心力

42. 容易被了解的技巧
領導者要讓周圍的人容易了解自己的想法
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43. 問問看離職員工的辭職原因，多半脫不了「不曉得上司在想什麼」
同一件事情上星期被上司誇讚，沒隔幾天卻被上司痛罵
沒人知道這位上司是怎麼想的
10.容易被了解的技巧

44. 可以想想運動選手鈴木一朗，他說的每一句話
做的每一個動作，都很有「一朗」風格
而且一以貫之，不但容易被人了解
也能降低周圍的不安與不信任

45. 所以領導者要根據自己的性格、容貌、能力，用一兩句話歸納出
自己想成為的領導類型，這也是一種領導魅力的展現
10.容易被了解的技巧

46. 沉穩的技巧
慢食
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47. 人們都在追求可以讓自己安心的領導者
「不動」是其中一個指標，從人們對於北極星與老樹的信任就可以說明這一點
時至今日，人們也在追求像是北極星與老樹一樣
散發著沉穩風格的領導者，這一股魅力自然地吸引人們。

48. 那麼，慢食與領導魅力有何關係？
打坐與冥想當然可以讓人訓練沉穩，不過有一種方法不需要花太多的時間
就能輕鬆的自我訓練，只要持之以恆就會有成效——那就是吃飯
11.沉穩的技巧

49. 面對困難的技巧
困難發生時，專注於當下
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50. 「催眠療法之父」米爾頓·艾瑞克森（Milton Erickson）17歲時因罹患小兒麻痺
而對人性與行為動機有深入觀察，他表示：「你該受的痛，是現在的三分之一。
另外三分之二，是過去你對於痛的記憶。既然如此，就沒有什麼好痛的了。」

51. 學會活在當下一瞬間
對困難時，也較能沉著以對——
這也往往是領導者最能展現領導魅力的時刻

52. 不用命令、而用「向心力」帶動人心——正是領導魅力最高境界
或許這也是所有經理人努力追求的目標

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