【培訓策略】企業培訓決勝點:以課程當產品來經營 企業培訊的過程中就如同一個問號及嘆號,透過理解需求搭配策略經營面,找出時間性以及痛點處,讓培訓建立初步的共識;接下來,藉由培訓ADDIE模型中的設計、開發、實施和評估環節來做連結與支援,藉此發揮培訓效果以及企業的經營策略。 Lire moins