6. Факторы влияющие на провал проекта ответов
Отсутствие обратной связи от пользователей
Неполные требования и спецификации
Изменение требований и спецификаций
Отсутствие поддержки со стороны топ менеджеров
Отсутствие необходимой технологической экспертизы
Нехватка ресурсов
Нереалистичные ожидания
Неясные цели
Нереальные сроки
Новые технологии
Другие причины
7. Вывод продукта на рынок
План
Традиционный подход работы
подход работы
8. Культура это коллективное ментальное
программирование сознания которое
отличает членов одной группы от членов
другой
Герт Хофстеде
10. • Общественные цели
• Толерантность к
неопределенности и
отклонениям
Капитализм
• Самореализация
• Толерантность к
неопределенности и
отклонениям
Царство несвободы
• Общественные цели
• Перемога та Зрада
Управляемая
свобода
• Самореализация
• Перемога та Зрада
Индивидуализ
м
Избегание
неопределённости
15. Природа риска
•Отсутствием полной или достоверной информации
•Сложность обработки информации
•Монополизация информации
•Склонностью к риску лица принимающего решение
•Неверно принятым управленцем решением
•Неверным расчетами
•Всеобъемлющим характером риска который
распространяется как на сферы общественной жизни так и
на производственную
22. Роль Отношение к риску
Предприниматель Предпочтение
Эксперт Антипатия
Менеджер Нейтралитет
23. Неопределённость и стиль
менеджмента
Стабильный Корректирующи
й
Инновационный
Сверхвысокий Решений нет
Неэффективные
решения
Преобладают
неэффективные решения
Высокий
Неэффективные
решения
Преобладают
неэффективные решения
Эффективные
решения
Средний
Преобладают
неэффективные решения
Эффективные
решения
Эффективные
решения
Низкий
Эффективные
решения
Эффективные
решения
Неэффективные
решения
Уровни
неопределенности Характера управленческой деятельности
24. •Учитесь на небольших ошибках
•Ошибки достаточно частые но мелкие
легко исправимы
•Приветствуйте некоторую доля
переменчивости