Ближайший курс будет 1-2 июля, 15-16 июля. Хотите попасть в группу обучения - обязательно заполните регистрационную форму, а мы пришлем вам в ответ что-нибудь приятное. http://goo.gl/forms/8P5HxlMzO8

1. HR
4 дня
для пользы личности и дела
HR ДЗЭН В IT
Тренер: НАТАЛИЯ ТЫЛКА
Место встречи: Киев
1

2. Почему Дзэн?
Дзэн — это способ ощутить свою естественную природу, течение и
желания своей души. Стать самим собой, чтобы быть самим собой
каждый день — цель усилий.
Это не столько обучающий тренинг, сколько развивающее
мероприятие, которое оставит след не только на Вашем
профессиональном подходе, но и заметно повлияет на Вашу
личность.
Через инсайты к профессиональному успеху и счастью)
HR ДЗЭН в IT
2

3. 3
HR ДЗЭН в IT
Отзывы участников предыдущего тренинга
«Наталия, спасибо большое за тренинг #HRДЗЕН - ярко, эмоционально,
раскрывая все сильные стороны участников, слабые места рабочих ситуаций,
предлагая легкие и нетривиальные решения щекотливых моментов. Ты
настоящий профессионал, который побуждает действовать с верой в себя! Если
будешь еще проводить тренинг в Минске, я и моя команда обязательно
придем!». Елена Круковская, HR-директор “Exadel Inc.”, Республика Беларусь
«Очень рекомендую и советую тренера и настоящего живого человека,
способного понять и потянуть в нужном направлении каждого человека на
тренинге, не смотря на разницу уровня и опыт. Наталия Тылка удивила
форматом проведения, впечатлила своим живым запоминающимся подходом,
показала на практике как и где искать причины конфликтов и как не делать
мучительных выводов и идти дальше.» Елена Соколовская, HR менеджер “GP
software.travel”, Республика Беларусь
«Отдельное спасибо участницам #HRДЗЭН– было очень приятно познакомиться
и бесконечно полезно послушать вас и обменяться опытом. Вы разные и
классные! И, безусловно, special thanks to Наталия Тылка – за потрясающе
насыщенный 4-дневный тренинг, затрагивающий сакральные и злободневные
HR-проблемы и объясняющий, как с этим жить и даже быть счастливым. И при
этом расслабить живот. Ну и, конечно, за эмоциональную вовлеченность самого
тренера в процесс нашего духовного роста!» Наталия Трилинг, Senior HR
Specialist EPAM Systems, Республика Беларусь

4. 4
HR ДЗЭН в IT
Авторский тренинг
Результативно и
конструктивно
взаимодействовать с
TOP-менеджментом и
менеджерами команд
Слышать сотрудников и
коллег за пределами
слов, обучаясь понимая
мотив говорящего
Взращивать у сотрудников
способности к инициативе и
самостоятельности
Замечать перемены в
настроении коллег,
обучаясь разрешать
конфликты без
последствий
Принимать все вызовы
HR-профессии и
совершенствовать себя
благодаря работе
Мотивировать и вдохновлять
персонал, пробуждая в себе и
других желание к
профессиональному развитию
Чему будем учиться?

5. 5
HR ДЗЭН в IT
Содержание курса
Текущие потребности компании. Роли HR
Синхронизация подходов HR-специалиста с
темпами развития и внедрения изменения в
компании
Различение негласных корпоративных правил
игры
Взаимодействие с менеджментом: от
разнонаправленных интересов к общим целям
HR: Правомочность. Лидерство. Адаптивность
Построение аргументации в переговорах с
руководством
Что будем прорабатывать:
1 июля
Тема: HR & БИЗНЕС

6. 6
Формирование эмоциональной привязанности и
лояльности с первых дней в компании
Выявление и нейтрализация демотивирующих
факторов
Адаптация: задачи и шаги
Инструменты повышение уровня вовлеченности
персонала
Побуждающая мотивация сотрудников разной
степени зрелости
1:1 meeting: алгоритм и факторы, влияющие на
эффективность
Что будем прорабатывать:
HR ДЗЭН в IT
Содержание курса
29 МАЯ
2 июля
Тема: УПРАВЛЕНИЕ
ВОВЛЕЧЕННОСТЬЮ:
TIPS&TRICKS

7. 7
Стадии конфликта. Причины и виды конфликтов
Своевременное выявление межличностных
противостояний
Конструктивное обращение с чужими эмоциями
Навык прояснение противоречий, сглаживания
разногласий, устранения разноглазия в команде
Особенности взаимодействия с разными
сотрудниками: сложными, скептическими, очень
умными, справедливыми, горячими и т.д.
Сопровождение сотрудников в горячем
конфликте
HR ДЗЭН в IT
Содержание курса
Что будем прорабатывать:
15 июля
Тема: КОММУНИКАЦИИ
В КОНФЛИКТЕ

8. 8
Негативная обратная связь сотрудникам
Отказы кандидатам
Увольнения сотрудников не по
собственному желанию
Правила подачи «плохих новостей»
Сокращения штата и удержание
ключевых сотрудников
Инструменты саморегуляции HR-
специалиста
Что будем прорабатывать:
HR ДЗЭН в IT
Содержание курса
16 июля
апреля
Тема: HR-CHALLANGES:
миссия выполнима!

9. 9
100 % Интерактив
Обсуждение
реальных ситуаций с
конкретными
ответами
Индивидуальная
работа с каждым
участником группы
Самоанализ и прощание с
ограничивающими нас
убеждениями (по запросу
участников ;))
HR ДЗЭН в IT
Как это будет?
Повышение эффективности и
проработка зон развития

10. •Успешные проекты с Ciklum, Lohika
Cogniance, EPAM Systems (BY), Eleks,
Grammarly и т.д.
10
НАТАЛИЯ
ТЫЛКА
Бизнес-тренер, директор
ВЕНБЕСТ-Рекрутинг
•Более 6 лет - разработка и проведение
авторских бизнес-тренингов по
развитию soft skills для ИТ-рекрутеров,
HR-специалистов, менеджеров ИТ-
проектов, ключевых сотрудников.
•С 2004 года – участие в работе
исследовательской группы в области
самопознания и влияния осознанности
на жизнь человека.
•Прослушано более 2 тыс.часов по
мотивационному психоанализу.
HR ДЗЭН в IT
Автор и ведущий курса

11. 11
Условия участия
Вы можете выбрать весь
курс или те тематические
дни, которые Вас интересуют
До встречи!
HR ДЗЭН в IT
Чтобы зарегистрироваться -
напишите нам
natalia@venbesthire.com.ua
Skype: natalia.tylka
или позвоните (044)2345605
www.venbesthire.com.ua