Социальные сети - новый эффективный инструмент для HR

1. Социальные сети –
новый эффективный
инструмент для HR
#HR-tech
Верховинский Константин
Генеральный директор Digital Агентства Rtop

2. 1
услуги в области интернет-маркетинга,
маркетингового консалтинга, креатива,
дизайна, разработки технических
интернет-решений
работаем с 2007 года
Нижний Новгород, Москва
15 штатных специалистов,
10-30 внештатных
Р Ы Н О К
В О З РА С Т
Р Е Г И О Н Ы Д Е Я Т Е Л Ь Н О С Т И
С О Т Р У Д Н И К И
О нас
г. Нижний Новгород,
ул. Воровского, д. 3, оф. 302
+7 (831) 217-17-03
r-top.ru

3. 2
Общие инструменты
и их применение
ВКонтакте Facebook Instagram

4. 3
Поиск и подбор. Таргетированные объявления

5. 4
Поиск и подбор. Специализированные
паблики и объявления в них

6. 5
Поиск и подбор. Публикации
вакансий на пабликах компании

7. 6
Взаимодействие. Портрет соискателя

8. 7
Взаимодействие. Способ коммуникации
Telegram WhatsApp Viber

9. 8
Вовлечение.
Образовательный экспертный контент

10. 9
Вовлечение.
Образовательный экспертный контент

11. 10
Вовлечение. Team building контент

12. 11
Вовлечение. Контент, связанный с достижениями,
уровнем развития, расположением, +++++++

13. 12
Вовлечение. Креатив

14. 13
Удержание и развитие. Награждения,
конкурсы, корпоративная активность

15. 14
Удержание и развитие. Награждения,
конкурсы, корпоративная активность

16. 15
Удержание и развитие. Привлечение сотрудников
к созданию контента и его публикации

17. 16
Удержание и развитие. Персонализированные
упоминания сотрудников при реализации
значимых проектов

18. 17
Удержание и развитие.
Создание коммуникационной среды

19. 18
Что делать?
HR branding = SMM
Стратегия Стратегия
*
SMM - Social Media Marketing

20. 19
Определение целей
Анализ
конкурентов
Выявление ЦА
Создание
контентного плана
Реализация
контентного плана
Настройка
таргетированной рекламы
Аналитика
Мониторинг HR-бренда
в социальных сетях
Назначение KPI
1.
5.
6.
7.
8.
9.
2.
3.
4.
Стратегия HR branding
= Стратегия SMM

21. 20
Интеграция HR Брэндинга в общую
маркетинговую стратегию предприятия
маркетолог интернет-
маркетолог
HR SMM
специалист

22. Верховинский
Константин
R - T O P. R U
Спасибо за внимание!
Генеральный директор
Digital Агентства Rtop