Aprende a externalizar tus posiciones con éxito y con menos coste de tiempo y dinero Ver Vídeo: http://youtu.be/yIMXrS4LYwA Información Talentier: https://www.talentier.com/es Información Talent Clue: https://talentclue.com Prueba Talent Clue Gratuitamente: http://bit.ly/1F2SQN6 ¿Sabes qué partes del proceso de Reclutamiento se pueden externalizar? o ¿Cuándo sale a cuenta confiar la búsqueda de una posición a un recruiter profesional? Apúntate a este webinar y te ayudaremos a resolver tus dudas para que puedas ahorrar tiempo y dinero en todos tus procesos. En este webinar aprenderás: - Qué se puede externalizar durante el proceso - Cómo encontrar y seleccionar el mejor recruiter - Cómo evitar los problemas del día a día y de calidad con los proveedores - Cómo puedes apoyarte en la tecnología para ser más eficiente

1. &
Externalizar tus Posiciones:
Cuándo y Con Quién

2. Externalizar tus Posiciones:
Cuándo y Con Quién
1. Selección de personal
2. ¿Qué Hacer Antes de Externalizar?
3. ¿Cómo Externalizar?
4. Pros y Contras de Externalizar
5. ¿Cómo nos Ayuda la Tecnología en la Externalización?

3. Introducción
• Multiposting
• Search
• Employer Branding
Búsqueda
Interno Externo
¿Nos olvidamos de unificar,
automatizar y colaborar?
• Unificar
• Automatizar
• Colaborar

4. Selección de Personal
Tener la necesidad de
encontrar personal
OPORTUNIDAD
Las personas hacen la
diferencia en las
empresas
¿Qué
necesito?
¿Dónde y cómo lo
encuentro?

5. ¿Qué Hacer Antes de Externalizar?
¿Externalizamos?
¿Conocemos a alguien de confianza?
¿Lo tenemos en la organización?
¡Contrátalo! Buscar gente en búsqueda activa
¿Lo sabemos hacer mejor que un externo?
¿Queremos dedicar tiempo a la selección?
¿Podemos invertir recursos para el reclutamiento?
Sí No
Sí No

6. Encuesta
¿Habéis tenido buenas experiencias al
Externalizar?

7. ¿Cómo Externalizar?
Elegir bien el proveedor:
Confianza Experiencia Especialización
Eficiencia Comunicación

8. • Conocen al detalle cómo está el mercado laboral y los niveles salariales de tu
sector
• Conocen al detalle todos los canales de búsqueda y de sourcing
• Tienen una buena base de datos
• Disminución del gasto de selección, Contratación y administración del Personal
• Flexibilidad, especialización y rapidez
• Transformar costes fijos en costes variables
• Mantener el foco en la creación de valor
Pros
Pros y Contras de Externalizar

9. • Quién conoce mejor que nosotros la organización y mi sector
• Quién sabe mejor que nosotros qué necesitamos
• Un externo no le dedicará nunca el mismo esfuerzo que nosotros
• Es un servicio caro y de poco valor
Contras
Pros y Contras de Externalizar

10. Encuesta
¿Por qué no externalizas (o lo haces muy poco...)?

11. ¿Cómo nos Ayuda la Tecnología en la Externalización?
Orden, transparencia
y proceso
Limpiar todos los focos
de conflicto
Elección del mejor proveedor
de forma eficiente
Mantener el foco en lo
importante, la comunicación

12. Lean Recruiting

13. Estamos en Contacto
Realiza tus preguntas en
el chat de tu derecha
Si quieres más información envíame un mail a alex@talenMer.com.

14. Gracias por tu
Atención