Contenu connexe
Similaire à دراسة جدوى لإنشاء مركز تدريب
Similaire à دراسة جدوى لإنشاء مركز تدريب (20)
Plus de Emad El-Din Ali (20)
دراسة جدوى لإنشاء مركز تدريب
- 2. www.hrdiscussion.com Page 2
الفھرس
١-مقدمه...........................................٣
٢-السوق دراسة...................................٥
٣-الفني الدراسهة...................................٥
٤-القوىالعاملةواألجور...........................٧
٥-التدريبية الدورات أنواعالمتخصصة...........٧
٦-الدراسهاألقتصادية..............................٧
٧-الدراس ملخصاألقتصادية ة....................٩
٨-الخالصه.......................................١٠
٩-المراجع........................................١١
- 3. www.hrdiscussion.com Page 3
المقدمـــــة:-
وصالمشروع ف
فالوعي تنامي الماضي القرن من األخير العقد يفي ووسيلة ًاھدف اإلنسان بقيمة
كثرت ذلك على وبناء ،الشاملة التنمية منظومةالتي والمؤتمرات والبحوث الدراسات
وتحليل البشرية التنمية مفھوم لتحديد عقدتالحاجات كإشباع ،وأبعادھا مكوناتھا
و ،االجتماعية والتنمية ،األساسيةرأس تكوينمستوى رفع أو ،البشري المال
الحياة نوعية تحسين أو المعيشة.في اإلنسان قيمة وتستندمنطلقات إلى وبذاته ذاته
اإلنسان كرامة على تنص التي السماوية الديانات قررتھافي خليفة ﷲ جعله والذي
والصالح بالخير ليعمرھا أرضه.بأن االقتناع ترسخ لقدالرئيس المحورعملية في
اإلنسان ھو التنمية.
على والسياسي االقتصادي الخطاب في نفسه البشرية التنمية مصطلح فرضمستوى
المتحدة لألمم اإلنمائي البرنامج لعب كما ،التسعينات منذ وخاصة بأسره العالم
المصطلح ھذا وترسيخ نشر في بارزا دورا البشرية التنمية عن السنوية وتقاريره.
مصطلح إناإلنسان أن على يؤكد البشرية التنميةتعتبر حيث التنمية وغاية أداة ھو
لضمان وسيلة االقتصادي النمو البشرية التنميةالتنمية وما ،للمجتمع الرخاء
أمام المتاحة للخيارات وتوسع تنمية عملية إال البشريةجوھر باعتباره اإلنسان
ب الناس تنمية أنھا أي ذاتھا التنمية عمليةوللناس الناس.
ھو البشرية التنمية مفھوم إنواألوضاع المعطيات من جملة من مركب مفھوم
والديناميات.عملية ھي البشرية والتنميةمجموعة لتفاعل نتيجة تحدث عمليات أو
من والمتنوعة المتعددة والمدخالت العوامل منتأثيرات تحقيق إلى الوصول أجل
اإلن حياة في معينة وتشكيالتالمجتمعي سياقه وفي سانتتواصل متصلة حركة وھي
ھذا على والبيئية الجغرافية المواقع وعبر زمانا األجيال عبرالكوكب.
البشرية والتنميةتتضمن حين ذاته حد في ھدفا اإلنسان إلى النظر تستدعي المركبة
والوفاء كينونتهللحياة واإلعداد والنضج النمو في اإلنسانية بحاجته.إنھو اإلنسان
- 4. www.hrdiscussion.com Page 4
في الحياة محركومجددھا ومطورھا وقائدھا ومنظمھا مجتمعه.التنمية ھدف إن
في اإلنسان تنمية تعنىوطبقاته والسياسية االقتصادية أبعاده بكل ما مجتمع
الفكرية واتجاھاته ،االجتماعيةوالثقافية والعلمية.
مفھوم إنالمكونا من مجموعة يشمل مركب البشرية التنميةتتداخل والمضامين ت
عملياته في وتتفاعلالمجتمعة والسياقات والمدخالت العوامل من جملة ونتائجه
وأھمھا:،اإلنتاج عواملالسياسي التنظيم مقومات ،والمالية االقتصادية والسياسة
التركيب عالقات ،ومجاالتهوالثروة السلطة مصادر ،شرائحه مختلف بين المجتمعي
و تملكھا ومعاييرالقيم ،توزيعھاالقيم ،واالقتصادي الديني بالفكر المرتبطة الثقافية
والھوية واإلنماء للعمل الحافزةللتقدم ًةأدا والتجديد التطوير بضرورة والوعي
والتنمية.
البشرية للتنمية أن القول يمكن وھكذابعدين..
األول البعديھتمالحياة مراحل مختلف في اإلنساني النمو بمستوىقدرات لتنمية
طاقاته ،اإلنسانالروحانية ،المھارية ،االجتماعية ،النفسية ،العقلية ،البدنية
الثاني البعدأن فھووالمدخالت الموارد باستثمار تتصل عملية البشرية التنمية
التي االقتصادية واألنشطةطريق عن البشرية القدرات لتنمية واإلنتاج الثروة تولد
بتطوير االھتمامو الھياكلبمختلف واالنتفاع المشاركة تتيح التي المؤسسية البنية
الناس كل لدى القدرات.
النجاح تحقيق يريد ال اّنم منأحالمه و طموحاته له اّنم كل بالطبع السعادة؟ و
،الروحانية الحياة مجال في الخاصةوالمھنية ،االجتماعية ،األسرية.
للتقد السبيل ھي البشرية التنميةتحديد نحو مدروسة واثقة بخطوات موتحقيق
أھدافك.لشخصيتك السبعة الجوانب تنمي أن يجب السعادة تحقق فلكي.
و للفرد بأھميتھا الشديد إيمانى و البشرية للتنمية السابق التقديم منطلق من و
ھذا فى التعليم و للتدريب متخصصة مراكز إنشاء فى التوسع من فالبد المجتمع
و المجالتدريبي مركز إلنشاء جدوى دراسة إليكم.
- 5. www.hrdiscussion.com Page 5
السوق دراسة
١.،عليه المتوقع الطلب حجم بمعرفة للسلعة العمل سوق استيعاب مدى تحديد
خالل من وذلكالطلب نقصان أو زيادة وتوقعات ،المستفيدون ھم من دراسة
علىالسوق.
٢.المعروضة التدريبية الدورات مقارنة خالل من السوق في الحصة تحديدو
فھم خالل من المطلوبةالمتبعة المنافسة أساليب.
٣.وأسلوب اإلنتاج جودة االعتبار بعين آخذين التدريبية المحاضرات حجم تحديد
التدريبية الدورات تسويق.
الفنية الدراسة
١.الالزمة والمعدالت والبناء المالئم الموقع بمعرفة الثابتة األصول تحديدللتعمل
بالمركز.
ال الموقعللمشروع عام:
في المقترح المشروع موقع يكون أن يجب الثقافية المراكز لمعظم الحال ھو كما
بعيدا تكون أن األفضل من و اليه الوصول لسھولة تجارية اومنطقة المدينة مركز
على االستدالل سھولة وكذلك ، الطالب راحة اجل من الضوضاء و االزدحام عن
ال من ذلك على بناء و الموقعالمراكز إحدى في المركزالتدريبى يكون أن مفضل
اجل من التعليم و التربية وزارة وشروط متفقا حلوان مدينة داخل المتواجدة التجارية
خمس عن مركزالتدريب غرف عدد يقل ال أن أھمھا من و الترخيص على الحصول
غرف.يقدربدلااليجارالسنويللبناءالمطلوببمبلغ2400جنيه.
٢.تحديدوعمال ،مكتبية أدوات و تدريبية مواد من التدريبية الدورات متطلبات
عامة ومرافق.
المطلوبة األجھزة يوضح اآلتى الجدول:
البندالعددالتقريبى السعراالجمالى
كمبيوتر٥٢٠٠٠١٠٠٠٠
عرض جھاز١١٣٠٠٠١٣٠٠٠
فاكس١٥٠٠٠٥٠٠٠
مكتبية أدوات-١٠٠٠١٠٠٠
طابعة١١٠٠٠١٠٠٠
المجموع٣٠٠٠٠
للمشروع المطلوبة االخرى واللوازم االثاث يوضح التالى الجدول:
- 6. www.hrdiscussion.com Page 6
مالبنــدالعددالتقريبى السعراالجمالى
١كمبيوتر ترابيزة٥١٠٠٥٠٠
كبيرة ترابيزة١١٠٠٠١٠٠٠
٢كمبيوتر كراسى١٠٥٠٥٠٠
٣المشروع مدير مكتب١٣٠٠٣٠٠
٤ا لمكتب كرسىلمدير١١٠٠١٠٠
٥سكرتارية مكتب١٢٠٠٢٠٠
٦السكرتارية لمكتب كرسى١٧٠٧٠
٧للمدخل انترية طاقم١٢٠٠٠٢٠٠٠
٨مقاعددراسية٢٠٣٠٦٠٠
٩ديكورات و بوفية لوازم و كھربائية أدرات١٢٥٠٠٢٥٠٠
١٠سبورة٤١٠٠٤٠٠
المجموع٨١٧٠
- 7. www.hrdiscussion.com Page 7
القوىالعاملةواألجورالسنوية
تمتحديدتكاليفإدارةالمركزوأجورالعاملينالثابتينعلىأساستكاليفثابتةوتغطي
السكرتاريةومدرسوفنىكمبيوترالتدريبية المواد مراجعى و واضعى و مدربين و.
٣.الدورة ومدة ، التدريبية الدورات تصميم مراحل حيث من اإلنتاج عملية تحديد
،التدريبيةوعددھا.
المقترحة التدريبية الدورات أنواع
)١(الشمولي التفكير جدارة تنمية دورة.
)٢(غير التمويل طرق باستخدام للمشروعات االستراتيجي التخطيط
التقليدية.
)٣(القرارات واتخاذ المشكالت وحل تشخيص.
)٤(والقيادية اإلشرافية المھارات تنمية.
)٥(للمرأة القيادية المھارات.
)٦(وتق بناءالعمل فريق روح وية.
)٧(المنظمات إلدارة االبتكارى التفكير مھارات.
)٨(اآلخرين تطوير جدارة تنمية دورة.
)٩(األزمات ومواجھة المخاطر إدارة.
)١٠(البشرية الموارد ھندسة إعادة فى الحديثة اإلدارة.
)١١(الفعال التفاوض مھارات تنمية.
)١٢(المشروعات وإدارة الجدوى دراسات.
الدراالمالية سة
األولى الخطوة:للمشروع الكلية التكاليف أنواع حصر
- 8. www.hrdiscussion.com Page 8
المالية الدراسة من األولى الخطوة ملخص:للمشروع الكلية التكاليف أنواع:
أ-التأسيسية التكاليف:مرة تدفع التي التكاليف وھىتسترد وال واحدة
العمل لبدء بإعداد مرتبطة وتكون)التر ورسوم ،القانونية الرسومخيص
ودراسات واستشارات ،والتسجيل.(
ب-الرأسمالية التكاليف:وھىاإلنتاج عناصر على الحصول تكلفة)،األرض
والمعدات واآلالت ،والمباني(مرة وتصرفولكن اإلنتاج بداية قبل واحدة
البيع طريق عن استرجاعھا يمكن.
ت-التشغيلية التكاليف:اإلن عملية من الناتجة التكاليف وھى،تاجوتحسب
التكاليف تواريخ االعتبار عين في باألخذ الواحدة اإلنتاجية الدورة لمدة
الثابتة.
١.الثابتة التكاليف:بتغير تتغير ال أنھا أي ،المشروع لتشغيل الالزمة التكلفة وھى
والرواتب الدورية والصيانة ،األرض كإيجار اإلنتاج حجم.
٢.المتغيرة التكاليف:الت التكاليف وھىمع تتغير أنھا أي ،اإلنتاج بمستوى ترتبط ي
طاقة وفواتير ،العمال وأجرة ،خام مواد وتشمل اإلنتاج حجم.
د-للمشروع الكلية التكاليف مجموع:التكاليف مجموع وتمثلبقيام للبدء أعاله المذكورة
المشروع وتشغيل.
الثانية الخطوة:واإلجمالي الشھري الربح حساب
ال الخطوة ملخصالشھري الربح وحساب المالية الدراسة من ثانيةاإلجمالي
أ-الشھرية اإليرادات:الكميات وتمثلالنقدي الدخل وھى ،بسعرھا مضروبة المباعة
الشھريبالمشروع.
ب-التكاليفالشھرية التشغيلية:الشھرية والمتغيرة الثابتة التكاليف مجموع وھى.
ج-اإلجمالي الشھري الربح:ع وھوالمبيعات من المتبقي الدخل عن بارةطرح بعد
التشغيلية التكاليف.
الثالثة الخطوة:الصافي الشھري الربح حساب:
،اإلجمالي الربح من نقدية الغير المصاريف جميع طرح سيتم الخطوة ھذه في)مثل
البنكية كالفائدة التمويل وتكاليف ،التأسيسية التكاليف ومعدل اإلھالك.(
ال الربحالشھري صافي=المصاريف ـ الشھرية اإليراداتالشھرية
المالية الدراسة من الثالثة الخطوة ملخص:الشھري الربح وحسابالصافي
أ-الشھرية اإليرادات:الخطوة منالثانية
ب-الكلية الشھرية المصاريف:مجموع عن عبارة ھيالنقدية وغير النقدية المصاريف
التشغي التكاليف وتشملالتكاليف ومعدل ،الشھرية ليةاآلالت وإھالك الشھري التأسيسية
الشھري التمويل وتكلفة ،الشھري والبناء)وتتمثلالشھرية بالفائدة ًاغالب.(
ج-الصافي الشھري الربح:عبارة وھوطرح بعد المبيعات من المتبقي الدخل عن
الكلية الشھرية المصاريف. .
- 9. www.hrdiscussion.com Page 9
الرابعة الخطوة:الق حسابللبنك الشھري سط
للبنك الشھري القسط=القرض قيمة+الشھرية الفائدة)] /٦سنوات×١٢شھر(-
أشھرإعفاء[
الخامسة الخطوة:المالية االختبارات
التعادل نقطة حساب:ال عندھا التي بالنقطة التعادل نقطة وتتمثليحققربح أي المشروع
اإليرادات مجموع فيھا ويكون خسارة أوللتكاليف مساويالتشغيلية.
المالية الدراسة من الخامسة الخطوة ملخص)االختباراتالمالية(
ث-التعادل نقطة حساب:التي النقطة وھىعندھا تتساوى عندھا
المشروع يحقق النقطة ھذه قبل ،اإليرادات مع التشغيلية التكاليفخسائر
تشغيلي ربح بتحقيق المشروع يبدأ النقطة ھذه وبعد.
ج-حساباالستثمار على العائد:إلى السنوي الربح صافى نسبة وھو
الكلية التكاليفالتي االستثمار نسبة تمثل النسبة ھذه ،للمشروع
البدء من كاملة سنة بعد ستسترجعبالمشروع.
ملخص:المالية الدراسة
١.والتكاليف الرأسمالية التكاليف جمع طريق عن للمشروع الكلية التكاليف حساب
االستثمار حجم وتحديد ،التشغيلية والتكاليف ،التأسيسية.
٢.الشھرية التشغيل تكاليف بطرح وذلك المتوقع الشھري اإلجمالي الربح حساب
منالشھرية العوائد.
٣.العوائد من الشھرية الكلية المصاريف بطرح الشھري الصافي الربح حساب
الشھرية.
٤.ال بتحديد النقدي التدفق جدول بعمل قممن والخارجة الداخلة النقدية تدفقات
معينة زمنية فترة خالل المشروع.
٥.عملطريق عن المشروع جدوى لقياس المالية االختبارات:
أ-نقطة حسابالتعادل.
ب-العائداالستثمار على
- 10. www.hrdiscussion.com Page 10
والتعليق الخالصة:
ھو البشرية التنمية مفھوم إنالمعطيا من جملة من مركب مفھومت
والديناميات واألوضاع.عملية ھي البشرية والتنميةتحدث عمليات أو
من والمتنوعة المتعددة والمدخالت العوامل من مجموعة لتفاعل نتيجة
وفي اإلنسان حياة في معينة وتشكيالت تأثيرات تحقيق إلى الوصول أجل
المجتمعي سياقهوعبر زمانا األجيال عبر تتواصل متصلة حركة وھي
الموھذا على والبيئية الجغرافية اقعالكوكب.
بأھميتھا الشديد إيمانى و البشرية للتنمية السابق التقديم منطلق من و
و للتدريب متخصصة مراكز إنشاء فى التوسع من فالبد المجتمع و للفرد
تدريبي مركز إلنشاء جدوى دراسة إليكم و المجال ھذا فى التعليم.
- 11. www.hrdiscussion.com Page 11
المراجع:
١-دراسةمتخصصة مراكز النشاء جدوى
٢-الجدوي دراسة مبادئ,د/مايو ، نواف أبو الرحمن عبد٢٠٠١جامعة ،
السعودية العربية المملكة ، فھد الملك.
٣-مايو ،العالى التعليم إلى المؤدي الطرق مشروع بطالب الخاصة التقارير بعض
٢٠٠٩مصر ،.
٤-د ، بعد عن التعلم و اإلليكترونى التعليم/محمدسبتمبر ، الكنفانى٢٠٠٧،
السعودية العربية المملكة.
٥-أ ،المھارى التدريب علم.د/اكتوبر ، الحلوانى مصطفى١٩٩٩قناة جامعة ،
مصـــــر ،السويس.
٦-،المحلية المجتمعات تنمية برنامج ،المدربين تدريب في المدرب دليل
الفاو منظمة موقع عن اليمنية الجمھورية.
٧-تنظيم و عمل كيفية، العربي التدريب موقع ، التدريبية الدورات إدارة و
الكويت.