De bijenherder mark van den burg
•
1 j'aime•2,226 vues
De presentatie die de hoofdpersoon Mark van den Burg uit De Bijenherder van Rini van Solingen maakte over leiding geven aan zelfsturende teams.
Recommandé
Recommandé
Contenu connexe
En vedette
En vedette (20)
De bijenherder mark van den burg
- 1. DE BIJENHERDER LEIDING GEVEN AAN ZELFSTURENDE TEAMS MARK VAN DEN BURG
- 2. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen OOGST RESULTAAT FREQUENT ▸ Bruikbaar resultaat is de enige maat voor voortgang ▸ Vaak en regelmatig leveren is cruciaal ▸ Belonen moet je niet uitstellen ▸ Een vast ritme helpt
- 3. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen STOP MET OPERATIONELE STURING ▸ Vertrouw de teams ▸ Maak helder waar een team op scoort ▸ Stop met opjagen/blaffen ▸ Maak jezelf overbodig
- 4. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen BEPAAL EN BEWAAK DE KADERS ▸ "Laissez-faire" is geen leidinggeven ▸ Begin met strakke kaders en verruim deze bij prestaties ▸ Kaders zijn leidend, maar de teams beslissen zelf ▸ Experimenteer veel en vaak
- 5. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen WAARDEER DE SCHIJNBARE CHAOS ▸ Kijk naar het resultaat, niet naar het proces ▸ Rituelen bieden houvast ▸ Houd je hand uit de machine, maar blijf wel opletten ▸ Help stapsgewijs te leren
- 6. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen VERWIJDER BLOKKADES ▸ Vertrouw altijd op de kunde van het team ▸ Zoek de achterliggende bron van het probleem ▸ Houd afstanden zo klein mogelijk ▸ Blijf altijd zoeken naar verbetering
- 7. Gebaseerd op De Bijenhouder door Rini van Solingen LAAT JE EGO LOS ▸ Geen ego (resultaat boven ego) ▸ Deze cultuurverandering begint bij jezelf ▸ Omarm kritiek ▸ Geef alle complimenten door aan je teams
- 8. DE BIJENHERDER GEBASEERD OP HET BOEK VAN RINI VAN SOLINGEN