SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
Télécharger pour lire hors ligne
‫احل‬‫ر‬‫م‬‫احل‬‫ر‬‫م‬‫احل‬‫ر‬‫م‬‫احل‬‫ر‬‫م‬
‫الناجح‬‫التقرير‬‫ـتابة‬‫ك‬‫الناجح‬‫التقرير‬‫ـتابة‬‫ك‬‫الناجح‬‫التقرير‬‫ـتابة‬‫ك‬‫الناجح‬‫التقرير‬‫ـتابة‬‫ك‬
Wadi
2015
‫الجيد‬ ‫التقرير‬ ‫إعداد‬ ‫شروط‬
‫خصائص‬ ‫ثالثة‬ ‫في‬ ‫الجيد‬ ‫التقرير‬ ‫شروط‬ ‫تلخيص‬ ‫يمكن‬
:
١-‫الوضوح‬Clarity
٢-‫الدقة‬Accuracy ٢-‫الدقة‬Accuracy
٣-‫الموضوعية‬Objectivity
٤-‫اإليجاز‬Concise
٥-‫المعلومات‬ ‫عرض‬ ‫فى‬ ‫المنطقى‬ ‫التسلسل‬
٥-‫اإلقناع‬Convinced
‫التي‬‫اإلرشادات‬‫بعض‬‫يلي‬‫وفيما‬
‫الواضح‬‫الفعال‬‫التقرير‬‫لكاتب‬ ‫إعطاؤها‬‫يمكن‬:
•1‫حجم‬ ‫ورق‬ ‫استخدم‬ ‫ـ‬)٢٢×٢٨‫سم‬(
•2‫اترك‬ ‫ـ‬٣‫و‬ ،‫األيمن‬ ‫الجانب‬ ‫على‬ ‫سم‬٣‫األيسر‬ ‫الجانب‬ ‫على‬ ‫سم‬( •2‫اترك‬ ‫ـ‬٣‫و‬ ،‫األيمن‬ ‫الجانب‬ ‫على‬ ‫سم‬٣‫األيسر‬ ‫الجانب‬ ‫على‬ ‫سم‬(
‫اإلنجليزية‬ ‫باللغة‬ ‫الكتابة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫والعكس‬(
•3‫بعد‬ ‫على‬ ‫الصفحات‬ ‫رقم‬ ‫اكتب‬ ‫ـ‬٢:٥‫الصفحة‬ ‫أعلى‬ ‫من‬ ‫سم‬.
•4‫وبعده‬ ‫قبله‬ ‫فراغ‬ ‫سطر‬ ‫اترك‬ ‫جانبي‬ ‫أو‬ ‫وسط‬ ‫عنوان‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫ـ‬.
•5‫وأخرى‬ ‫فقرة‬ ‫كل‬ ‫بين‬ ‫فراغ‬ ‫سطر‬ ‫اترك‬ ‫ـ‬.
‫للتقرير‬‫العام‬‫الهيكل‬‫للتقرير‬‫العام‬‫الهيكل‬‫للتقرير‬‫العام‬‫الهيكل‬‫للتقرير‬‫العام‬‫الهيكل‬
‫التقرير‬ ‫بداية‬‫الغالف‬ ‫صفحة‬
‫المحتويات‬ ‫صفحة‬
‫التعديل‬ ‫إجراءات‬
‫المقدمة‬)‫المجال‬ ،‫األھداف‬(
‫لالدارة‬ ‫ملخص‬
‫التقرير‬ ‫صلب‬‫والحقائق‬ ‫المعلومات‬ ‫عرض‬ ‫التقرير‬ ‫صلب‬‫والحقائق‬ ‫المعلومات‬ ‫عرض‬
‫الجداول‬
‫البيانية‬ ‫الرسوم‬
‫والتحليل‬ ‫الدراسة‬
‫التقرير‬ ‫خاتمة‬‫النتائج‬
‫التوصيات‬
‫المالحق‬
‫البيانات‬‫البيانات‬‫البيانات‬‫البيانات‬‫المعلومات‬‫المعلومات‬‫المعلومات‬‫المعلومات‬
•‫في‬‫مباشرة‬‫تفيد‬‫ال‬‫منظمة‬‫غير‬‫حقائق‬
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬‫اتخاذ‬
•‫صنع‬‫في‬‫مباشرة‬‫تفيد‬‫منظمﻪ‬‫حقائق‬
‫ات‬‫ر‬‫ا‬‫ر‬‫الق‬
•‫المعلومات‬‫نظام‬‫في‬‫خام‬‫مادة‬‫بمثابة‬•‫المعلومات‬‫نظام‬‫في‬‫المنتج‬‫بمثابة‬
•‫المعلومات‬‫لنظام‬ ‫مدخالت‬•‫المعلومات‬‫لنظام‬‫مخرجات‬
‫بيانات‬
+
‫معلومات‬
+
‫تقارير‬
‫ار‬‫ر‬‫ق‬‫اتخاذ‬
‫المختلفة‬‫الﺤاالت‬‫المختلفة‬‫الﺤاالت‬‫المختلفة‬‫الﺤاالت‬‫المختلفة‬‫الﺤاالت‬‫ام‬‫ر‬‫االحت‬‫ات‬‫ر‬‫عبا‬‫ام‬‫ر‬‫االحت‬‫ات‬‫ر‬‫عبا‬‫ام‬‫ر‬‫االحت‬‫ات‬‫ر‬‫عبا‬‫ام‬‫ر‬‫االحت‬‫ات‬‫ر‬‫عبا‬
‫ﻧﺪﻩ‬ ‫إﱃ‬ ‫ﻧﺪﻩ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ﺳﻴﺪي‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﺘﻔﻀﻠ‬ ‫أن‬ ‫أرﺟﻮ‬،‫اﳋﺎﻟﺼﺔ‬ ‫ﲢﻴﺎﺗﻨﺎ‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل‬
‫ﺳﻴﺪي‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫وﺗﻘﺒﻠ‬،‫اﻟﺘﻘﺪﻳﺮ‬ ‫ﻣﺸﺎﻋﺮ‬ ‫ﻋﺒﺎرة‬
‫ﺳﻴﺪي‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﻔﻀﻠ‬،‫اﻟﺴﺎﻣﻴﺔ‬ ‫اﻟﺘﺤﻴﺎت‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل‬
‫أﺳﻔﻞ‬ ‫إﱃ‬ ‫أﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﻘﺒﻠ‬---،‫اﻻﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺧﺎﻟﺺ‬ ‫ﺿﻤﺎﻧﺎت‬
‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﻘﺒﻠ‬---،‫اﻟﻄﻴﺒﺔ‬ ‫ﻧﺎ‬‫ﺮ‬‫ﻣﺸﺎﻋ‬ ‫ﻋﺒﺎرة‬. ‫أﺳﻔﻞ‬ ‫إﱃ‬ ‫أﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﻦ‬
)‫ﻳﺎ‬‫ر‬‫إدا‬(
‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﻘﺒﻠ‬---،‫اﻟﻄﻴﺒﺔ‬ ‫ﻧﺎ‬‫ﺮ‬‫ﻣﺸﺎﻋ‬ ‫ﻋﺒﺎرة‬.
‫اﳋﺎﻟﺼﺔ‬ ‫ﲢﻴﺎﺗﻨﺎ‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﻘﺒﻠ‬
‫أﻋﻠﻰ‬ ‫إﱃ‬ ‫أﺳﻔﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬
‫ا‬‫ﻮ‬‫وﺗﻔﻀﻠ‬---،‫اﻟﻮﻓﺎء‬‫و‬ ‫ام‬‫ﱰ‬‫اﻻﺣ‬ ‫ﻣﺸﺎﻋﺮ‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل‬.
‫ا‬‫ﻮ‬‫وﺗﻔﻀﻠ‬---‫اﻟﺘﺤﻴﺎت‬ ‫اﺧﻠﺺ‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل‬.
‫ا‬‫ﻮ‬‫وﺗﻔﻀﻠ‬---،‫ام‬‫ﱰ‬‫اﻻﺣ‬ ‫ﲢﻴﺎت‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل‬
•‫مايلي‬ ‫مراعاة‬ ‫فيجب‬ ‫امرأة‬ ‫مع‬ ‫المراسلة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫بالنسبة‬ ‫أما‬:
•‫رجل‬ ‫امرأة‬ ‫راسلت‬ ‫إذا‬:‫عن‬ ‫شيئا‬ ‫رسالتھا‬ ‫في‬ ‫االحترام‬ ‫عبارة‬ ‫ّن‬‫م‬‫تض‬ ‫أن‬ ‫لھا‬ ‫ينبغي‬ ‫فال‬
‫مشاعرھا‬،‫وأفضل‬ ‫الئقا‬ ‫ليس‬ ‫فھذا‬
•‫مثال‬ ‫رسالتھا‬ ‫بھا‬ ‫تختم‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫عبارة‬:‫التقدير‬ ‫تحيات‬ ‫بقبول‬ ‫تفضلوا‬....
•‫امرأة‬ ‫رجل‬ ‫راسل‬ ‫إذا‬:‫أو‬ ‫الخالصة‬ ‫بالتحيات‬ ‫يكتفي‬ ‫بل‬ ‫المشاعر‬ ‫تتضمن‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫ال‬
‫التقدير‬ ‫عبارة‬.
•‫امرأتين‬ ‫بين‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫أما‬:‫كاألتي‬ ‫التعبير‬ ‫ويكون‬:‫التقدير‬ ‫مشاعر‬،‫الوفاء‬ ‫مشاعر‬.
•‫ا‬ّ‫م‬‫أ‬‫الختامية‬ ‫التحيات‬ ‫إلغاء‬ ‫بخصوص‬:
•‫كامال‬ ‫إلغاء‬ ‫الختامية‬ ‫التحيات‬ ‫إلغاء‬ ‫اإلدارات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫في‬ ‫العادة‬ ‫جرت‬ ‫فلقد‬،‫عندما‬ •‫كامال‬ ‫إلغاء‬ ‫الختامية‬ ‫التحيات‬ ‫إلغاء‬ ‫اإلدارات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫في‬ ‫العادة‬ ‫جرت‬ ‫فلقد‬،‫عندما‬
‫والمرؤوسين‬ ‫الرؤساء‬ ‫بين‬ ‫داخلية‬ ‫بمراسلة‬ ‫األمر‬ ‫يتعلق‬،‫إلى‬ ‫المرؤوسين‬ ‫احد‬ ‫كتب‬ ‫فإذا‬
‫اإلداري‬ ‫السلم‬ ‫في‬ ‫رئيسه‬،‫الحال‬ ‫وكذالك‬ ‫المعھودة‬ ‫الختامية‬ ‫بالتحيات‬ ‫رسالته‬ ‫يختم‬ ‫ال‬ ‫فإنه‬
‫للرئيس‬ ‫بالنسبة‬.
•‫الواحدة‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫المستخدمين‬ ‫بين‬ ‫تربط‬ ‫التي‬ ‫االحترام‬ ‫بعالقات‬ ّ‫ل‬‫تخ‬ ‫ل‬ ‫العادة‬ ‫وھذه‬،
‫التحقير‬ ‫من‬ ‫قدر‬ ‫أدنى‬ ‫طياتھا‬ ‫في‬ ‫تحمل‬ ‫وال‬،‫في‬ ‫يرغبون‬ ‫الذين‬ ‫على‬ ‫الطريق‬ ‫تقطع‬ ‫ّا‬‫م‬‫وإن‬
‫المجاملة‬ ‫في‬ ‫واإلفراط‬ ‫التملق‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الترقي‬
•‫الترتيب‬ ‫رقم‬:
•‫بالسنة‬ ‫يختم‬ ‫وقد‬ ‫معينة‬ ‫برموز‬ ‫يتبع‬ ‫الذي‬ ‫التسجيل‬ ‫رقم‬ ‫من‬ ‫ويتكون‬ ‫اإلرسال‬ ‫رقم‬ ‫أو‬ ‫القيد‬ ‫برقم‬ ‫ويسمى‬
‫منھا‬ ‫صور‬ ‫عدة‬ ‫ويتخذ‬:
•‫السنة‬ ‫إليه‬ ‫وتضاف‬ ‫رقنھا‬ ‫لمن‬ ‫األحرف‬ ‫ثم‬ ‫المراسلة‬ ‫حرر‬ ‫لمن‬ ‫األولى‬ ‫باألحرف‬ ‫متبوعا‬ ‫التسجيل‬ ‫رقم‬
•‫مثال‬:
•٢٠/‫ش‬.‫ن‬/‫ع‬.‫إ‬/٩٥٢٠:‫الصادر‬ ‫السجل‬ ‫في‬ ‫وكتب‬ ‫للمراسلة‬ ‫أعطى‬ ‫الذي‬ ‫الرقم‬
•‫ش‬.‫ن‬:‫المحرر‬ ‫نورة‬ ‫شريف‬
•‫ع‬.‫الراقنة‬ ‫اآللة‬ ‫على‬ ‫الكاتب‬ ‫أحمد‬ ‫عمر‬ ‫أ‬
•‫معينة‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫والراقن‬ ‫المحرر‬ ‫عمل‬ ‫بتقييم‬ ‫تسمح‬ ‫الطريقة‬ ‫ھذه‬ ‫إن‬
•‫للمصلحة‬ ‫األولى‬ ‫باألحرف‬ ‫متبوعا‬ ‫الرئيسية‬ ‫اإلدارية‬ ‫للجھة‬ ‫األولى‬ ‫باألحرف‬ ‫متبوعا‬ ‫التسجيل‬ ‫رقم‬ ‫أو‬
‫بالسنة‬ ‫يختم‬ ‫وقد‬ ‫المراسلة‬ ‫حررت‬ ‫التي‬.
•‫مثال‬:٢٠/‫م‬،‫و‬،‫أ‬/‫د‬ ‫م‬/٩٥ •‫مثال‬:٢٠/‫م‬،‫و‬،‫أ‬/‫د‬ ‫م‬/٩٥
•‫م‬،‫و‬،‫لإلدارة‬ ‫الوطنية‬ ‫المدرسة‬ ‫أ‬
•‫م‬،‫د‬:‫الدراسات‬ ‫مديرية‬
•‫أسفل‬ ‫إلى‬ ‫أعلى‬ ‫من‬ ‫السلمي‬ ‫تدرجھا‬ ‫بحسب‬ ‫ترتيبھا‬ ‫األحسن‬ ‫ومن‬ ‫استعماال‬ ‫أكثر‬ ‫الطريقة‬ ‫ھذه‬ ‫إن‬
•‫مجموعة‬ ‫على‬ ‫المشرفة‬ ‫السلطة‬ ‫من‬ ‫الصادرة‬ ‫المرسالت‬ ‫في‬ ‫التسجيل‬ ‫برقم‬ ‫يكتفي‬ ‫انه‬ ‫إلى‬ ‫نشير‬ ‫أن‬ ‫بقي‬
‫المصالح‬)‫رئاسة‬،‫وزارة‬،‫والية‬،‫بلدية‬(...‫ذكرھا‬ ‫دون‬ ‫أو‬ ‫الراقن‬ ‫رموز‬ ‫ذكر‬ ‫مع‬ ‫وذلك‬.
•‫مثال‬:
•‫التربية‬ ‫وزارة‬ ‫التربية‬ ‫وزارة‬
•‫الوزير‬ ‫أو‬ ‫الوزير‬
•٢٠/‫و‬،‫القيد‬ ‫رقم‬ ‫ت‬٢٠/‫و‬،‫ت‬/‫م‬،‫ن‬
•‫والتاريخ‬ ‫المكان‬:
•-‫موقعه‬:‫من‬ ‫اليسرى‬ ‫الزاوية‬ ‫وفي‬ ‫األعلى‬ ‫في‬ ‫مكانه‬ ‫التاريخ‬ ‫يجد‬
‫بيان‬ ‫مع‬ ‫أول‬ ‫مستوى‬ ‫وفي‬ ‫الدمغة‬ ‫تحت‬ ‫قليال‬ ‫يأتي‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫المراسلة‬
‫المراسلة‬ ‫إصدار‬ ‫بمكان‬ ‫دائما‬ ‫التاريخ‬ ‫ويسبق‬ ‫للطابع‬)‫المدينة‬ ‫اسم‬ ‫كتابة‬
‫كامال‬(
•-‫أھميته‬:‫اإلداري‬ ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫مدى‬ ‫معرفة‬ ‫في‬ ‫وتظھر‬،‫صدور‬ ‫مكان‬
‫التظلمات‬ ‫إلجراء‬ ‫المدد‬ ‫بعض‬ ‫حساب‬ ‫في‬ ‫به‬ ‫ويعتد‬ ‫الوثيقة‬.
•-‫كتابته‬:‫ھذه‬ ‫مثل‬ ‫كتابة‬ ‫يجوز‬ ‫فال‬ ‫الدقة‬ ‫نلتزم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫المناط‬ ‫ھذا‬ ‫وفي‬ •-‫كتابته‬:‫ھذه‬ ‫مثل‬ ‫كتابة‬ ‫يجوز‬ ‫فال‬ ‫الدقة‬ ‫نلتزم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫المناط‬ ‫ھذا‬ ‫وفي‬
‫العبارات‬:
•‫اليوم‬ ‫ھذا‬ ‫في‬١٤‫اكتوبر‬٢٠١٠‫في‬ ‫أو‬١٤‫في‬ ‫أو‬ ‫الحالي‬ ‫الشھر‬ ‫من‬
١٤‫الحالي‬ ‫العام‬ ‫من‬ ‫أكتوبر‬.
•‫ھو‬ ‫واألصح‬:‫غزة‬‫في‬١٤‫أكتوبر‬٢٠١٠///‫غزة‬١٤‫أكتوبر‬
٢٠١٠
•‫الموضوع‬:
•‫ورقم‬ ‫الطابع‬ ‫تحت‬ ‫ويرتب‬ ‫باختصار‬ ‫الرسالة‬ ‫محتوى‬ ‫الموضوع‬ ‫يجسد‬
‫إليه‬ ‫المرسل‬ ‫وتحت‬ ‫الوثيقة‬ ‫وسط‬ ‫في‬ ‫يوجد‬ ‫وقد‬ ‫الترتيب‬
•‫مثال‬:‫الموضوع‬:‫للسيد‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوضعية‬ ‫تسوية‬.....
•‫أو‬:‫بـ‬ ‫المدرسة‬ ‫تزويد‬.......
•‫المرجع‬:
•‫اإلداري‬ ‫السند‬ ‫ذالك‬ ‫وھو‬)‫سابقة‬ ‫مراسلة‬(‫القانوني‬ ‫أو‬)‫قانوني‬ ‫نص‬،
‫إداري‬ ‫قرار‬(
•‫الثقة‬ ‫وعامل‬ ‫ھاتفية‬ ‫مكالمة‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫زيارة‬ ‫على‬ ‫حتى‬ ‫نعتمد‬ ‫ان‬ ‫ويمكن‬ •‫الثقة‬ ‫وعامل‬ ‫ھاتفية‬ ‫مكالمة‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫زيارة‬ ‫على‬ ‫حتى‬ ‫نعتمد‬ ‫ان‬ ‫ويمكن‬
‫مھم‬ ‫ھنا‬.
•‫المطروح‬ ‫للموضوع‬ ‫أكبر‬ ‫أھمية‬ ‫إعطاء‬ ‫في‬ ‫المرجع‬ ‫ذكر‬ ‫أھمية‬ ‫وتظھر‬،
‫لإلجابة‬ ‫الوقت‬ ‫وتوفير‬ ‫المعروضة‬ ‫القضية‬ ‫ملف‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫عملية‬ ‫تسھيل‬
‫المراسلة‬ ‫عن‬.
•‫مثال‬:‫المرجع‬:
•‫رقم‬ ‫التنفيذي‬ ‫المرسوم‬......‫بتاريخ‬...
•‫رقم‬ ‫مراسلتكم‬.......‫بتاريخ‬.........
•‫بتاريخ‬ ‫الھاتفية‬ ‫مكالمتكم‬ ‫أو‬.............
مراحل كتابة التقرير الاداري باحتراف

Contenu connexe

En vedette

لعبه تفاعليه ( عايشه بدر العتيبي )
لعبه تفاعليه ( عايشه بدر العتيبي )لعبه تفاعليه ( عايشه بدر العتيبي )
لعبه تفاعليه ( عايشه بدر العتيبي )
gadeer2
 

En vedette (19)

كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإداريةكتابة التقارير والمراسلات الإدارية
كتابة التقارير والمراسلات الإدارية
 
عسر الكتابة
عسر الكتابةعسر الكتابة
عسر الكتابة
 
Black friday 2014 proofs
Black friday 2014 proofsBlack friday 2014 proofs
Black friday 2014 proofs
 
Career August 2015
Career August 2015Career August 2015
Career August 2015
 
CareerCycles Narrative Method of Practice - Training Intro
CareerCycles Narrative Method of Practice - Training IntroCareerCycles Narrative Method of Practice - Training Intro
CareerCycles Narrative Method of Practice - Training Intro
 
MDIA201-8
MDIA201-8MDIA201-8
MDIA201-8
 
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
هندسة20ومضامين20مشروع20النظام20الاساسي20التدبير20رقم2019
 
Linked in by ahmed al kawaliny | نصائح لبناء لينكيدإن
Linked in by ahmed al kawaliny | نصائح لبناء لينكيدإنLinked in by ahmed al kawaliny | نصائح لبناء لينكيدإن
Linked in by ahmed al kawaliny | نصائح لبناء لينكيدإن
 
التخيط الوظيفي الكترونيا
التخيط الوظيفي الكترونياالتخيط الوظيفي الكترونيا
التخيط الوظيفي الكترونيا
 
IT professional certification and its role in building your career.
IT professional certification and its role in building your career.IT professional certification and its role in building your career.
IT professional certification and its role in building your career.
 
Career planning
Career planning Career planning
Career planning
 
بحث حول الحوافز في المؤسسة
بحث حول الحوافز في المؤسسةبحث حول الحوافز في المؤسسة
بحث حول الحوافز في المؤسسة
 
Hospital management system
Hospital management systemHospital management system
Hospital management system
 
كرونولوجيا المناهج
كرونولوجيا المناهجكرونولوجيا المناهج
كرونولوجيا المناهج
 
Sem Ski Amos
Sem Ski AmosSem Ski Amos
Sem Ski Amos
 
النظام الأساسي لجمعية النجاة الخيرية
النظام الأساسي لجمعية النجاة الخيريةالنظام الأساسي لجمعية النجاة الخيرية
النظام الأساسي لجمعية النجاة الخيرية
 
لعبه تفاعليه ( عايشه بدر العتيبي )
لعبه تفاعليه ( عايشه بدر العتيبي )لعبه تفاعليه ( عايشه بدر العتيبي )
لعبه تفاعليه ( عايشه بدر العتيبي )
 
MDIA201-7
MDIA201-7MDIA201-7
MDIA201-7
 
عملية تنقيل موظفين driss adra rabate
عملية  تنقيل  موظفين driss adra rabateعملية  تنقيل  موظفين driss adra rabate
عملية تنقيل موظفين driss adra rabate
 

Plus de A. M. Wadi Qualitytcourse

Plus de A. M. Wadi Qualitytcourse (20)

كيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفركيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفر
 
الاحتراق الوظيفي
الاحتراق الوظيفي الاحتراق الوظيفي
الاحتراق الوظيفي
 
عبارات تقارير الأداء
عبارات تقارير الأداء عبارات تقارير الأداء
عبارات تقارير الأداء
 
أنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداريأنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداري
 
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skillsالغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
 
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecardsبطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
 
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الاداريةالفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية
 
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العملالاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
 
Wp
WpWp
Wp
 
المدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معهالمدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معه
 
يوميات طالبة جامعية
يوميات طالبة جامعية يوميات طالبة جامعية
يوميات طالبة جامعية
 
Corona
CoronaCorona
Corona
 
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــات
 
التفاوض الدولي
التفاوض الدوليالتفاوض الدولي
التفاوض الدولي
 
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسيالاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
 
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائقكيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
 
‎مجلة آفاق تطويرية /4
‎مجلة آفاق تطويرية /4 ‎مجلة آفاق تطويرية /4
‎مجلة آفاق تطويرية /4
 
التخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصيةالتخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصية
 
Crisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــاتCrisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــات
 
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
 

مراحل كتابة التقرير الاداري باحتراف

  • 2. ‫الجيد‬ ‫التقرير‬ ‫إعداد‬ ‫شروط‬ ‫خصائص‬ ‫ثالثة‬ ‫في‬ ‫الجيد‬ ‫التقرير‬ ‫شروط‬ ‫تلخيص‬ ‫يمكن‬ : ١-‫الوضوح‬Clarity ٢-‫الدقة‬Accuracy ٢-‫الدقة‬Accuracy ٣-‫الموضوعية‬Objectivity ٤-‫اإليجاز‬Concise ٥-‫المعلومات‬ ‫عرض‬ ‫فى‬ ‫المنطقى‬ ‫التسلسل‬ ٥-‫اإلقناع‬Convinced
  • 3. ‫التي‬‫اإلرشادات‬‫بعض‬‫يلي‬‫وفيما‬ ‫الواضح‬‫الفعال‬‫التقرير‬‫لكاتب‬ ‫إعطاؤها‬‫يمكن‬: •1‫حجم‬ ‫ورق‬ ‫استخدم‬ ‫ـ‬)٢٢×٢٨‫سم‬( •2‫اترك‬ ‫ـ‬٣‫و‬ ،‫األيمن‬ ‫الجانب‬ ‫على‬ ‫سم‬٣‫األيسر‬ ‫الجانب‬ ‫على‬ ‫سم‬( •2‫اترك‬ ‫ـ‬٣‫و‬ ،‫األيمن‬ ‫الجانب‬ ‫على‬ ‫سم‬٣‫األيسر‬ ‫الجانب‬ ‫على‬ ‫سم‬( ‫اإلنجليزية‬ ‫باللغة‬ ‫الكتابة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫والعكس‬( •3‫بعد‬ ‫على‬ ‫الصفحات‬ ‫رقم‬ ‫اكتب‬ ‫ـ‬٢:٥‫الصفحة‬ ‫أعلى‬ ‫من‬ ‫سم‬. •4‫وبعده‬ ‫قبله‬ ‫فراغ‬ ‫سطر‬ ‫اترك‬ ‫جانبي‬ ‫أو‬ ‫وسط‬ ‫عنوان‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫ـ‬. •5‫وأخرى‬ ‫فقرة‬ ‫كل‬ ‫بين‬ ‫فراغ‬ ‫سطر‬ ‫اترك‬ ‫ـ‬.
  • 4. ‫للتقرير‬‫العام‬‫الهيكل‬‫للتقرير‬‫العام‬‫الهيكل‬‫للتقرير‬‫العام‬‫الهيكل‬‫للتقرير‬‫العام‬‫الهيكل‬ ‫التقرير‬ ‫بداية‬‫الغالف‬ ‫صفحة‬ ‫المحتويات‬ ‫صفحة‬ ‫التعديل‬ ‫إجراءات‬ ‫المقدمة‬)‫المجال‬ ،‫األھداف‬( ‫لالدارة‬ ‫ملخص‬ ‫التقرير‬ ‫صلب‬‫والحقائق‬ ‫المعلومات‬ ‫عرض‬ ‫التقرير‬ ‫صلب‬‫والحقائق‬ ‫المعلومات‬ ‫عرض‬ ‫الجداول‬ ‫البيانية‬ ‫الرسوم‬ ‫والتحليل‬ ‫الدراسة‬ ‫التقرير‬ ‫خاتمة‬‫النتائج‬ ‫التوصيات‬ ‫المالحق‬
  • 7. ‫المختلفة‬‫الﺤاالت‬‫المختلفة‬‫الﺤاالت‬‫المختلفة‬‫الﺤاالت‬‫المختلفة‬‫الﺤاالت‬‫ام‬‫ر‬‫االحت‬‫ات‬‫ر‬‫عبا‬‫ام‬‫ر‬‫االحت‬‫ات‬‫ر‬‫عبا‬‫ام‬‫ر‬‫االحت‬‫ات‬‫ر‬‫عبا‬‫ام‬‫ر‬‫االحت‬‫ات‬‫ر‬‫عبا‬ ‫ﻧﺪﻩ‬ ‫إﱃ‬ ‫ﻧﺪﻩ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﺳﻴﺪي‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﺘﻔﻀﻠ‬ ‫أن‬ ‫أرﺟﻮ‬،‫اﳋﺎﻟﺼﺔ‬ ‫ﲢﻴﺎﺗﻨﺎ‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل‬ ‫ﺳﻴﺪي‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫وﺗﻘﺒﻠ‬،‫اﻟﺘﻘﺪﻳﺮ‬ ‫ﻣﺸﺎﻋﺮ‬ ‫ﻋﺒﺎرة‬ ‫ﺳﻴﺪي‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﻔﻀﻠ‬،‫اﻟﺴﺎﻣﻴﺔ‬ ‫اﻟﺘﺤﻴﺎت‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل‬ ‫أﺳﻔﻞ‬ ‫إﱃ‬ ‫أﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﻘﺒﻠ‬---،‫اﻻﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺧﺎﻟﺺ‬ ‫ﺿﻤﺎﻧﺎت‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﻘﺒﻠ‬---،‫اﻟﻄﻴﺒﺔ‬ ‫ﻧﺎ‬‫ﺮ‬‫ﻣﺸﺎﻋ‬ ‫ﻋﺒﺎرة‬. ‫أﺳﻔﻞ‬ ‫إﱃ‬ ‫أﻋﻠﻰ‬ ‫ﻣﻦ‬ )‫ﻳﺎ‬‫ر‬‫إدا‬( ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﻘﺒﻠ‬---،‫اﻟﻄﻴﺒﺔ‬ ‫ﻧﺎ‬‫ﺮ‬‫ﻣﺸﺎﻋ‬ ‫ﻋﺒﺎرة‬. ‫اﳋﺎﻟﺼﺔ‬ ‫ﲢﻴﺎﺗﻨﺎ‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫ﺗﻘﺒﻠ‬ ‫أﻋﻠﻰ‬ ‫إﱃ‬ ‫أﺳﻔﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ا‬‫ﻮ‬‫وﺗﻔﻀﻠ‬---،‫اﻟﻮﻓﺎء‬‫و‬ ‫ام‬‫ﱰ‬‫اﻻﺣ‬ ‫ﻣﺸﺎﻋﺮ‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل‬. ‫ا‬‫ﻮ‬‫وﺗﻔﻀﻠ‬---‫اﻟﺘﺤﻴﺎت‬ ‫اﺧﻠﺺ‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل‬. ‫ا‬‫ﻮ‬‫وﺗﻔﻀﻠ‬---،‫ام‬‫ﱰ‬‫اﻻﺣ‬ ‫ﲢﻴﺎت‬ ‫ﺑﻘﺒﻮل‬
  • 8. •‫مايلي‬ ‫مراعاة‬ ‫فيجب‬ ‫امرأة‬ ‫مع‬ ‫المراسلة‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫بالنسبة‬ ‫أما‬: •‫رجل‬ ‫امرأة‬ ‫راسلت‬ ‫إذا‬:‫عن‬ ‫شيئا‬ ‫رسالتھا‬ ‫في‬ ‫االحترام‬ ‫عبارة‬ ‫ّن‬‫م‬‫تض‬ ‫أن‬ ‫لھا‬ ‫ينبغي‬ ‫فال‬ ‫مشاعرھا‬،‫وأفضل‬ ‫الئقا‬ ‫ليس‬ ‫فھذا‬ •‫مثال‬ ‫رسالتھا‬ ‫بھا‬ ‫تختم‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫عبارة‬:‫التقدير‬ ‫تحيات‬ ‫بقبول‬ ‫تفضلوا‬.... •‫امرأة‬ ‫رجل‬ ‫راسل‬ ‫إذا‬:‫أو‬ ‫الخالصة‬ ‫بالتحيات‬ ‫يكتفي‬ ‫بل‬ ‫المشاعر‬ ‫تتضمن‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫ال‬ ‫التقدير‬ ‫عبارة‬. •‫امرأتين‬ ‫بين‬ ‫كانت‬ ‫إذا‬ ‫أما‬:‫كاألتي‬ ‫التعبير‬ ‫ويكون‬:‫التقدير‬ ‫مشاعر‬،‫الوفاء‬ ‫مشاعر‬. •‫ا‬ّ‫م‬‫أ‬‫الختامية‬ ‫التحيات‬ ‫إلغاء‬ ‫بخصوص‬: •‫كامال‬ ‫إلغاء‬ ‫الختامية‬ ‫التحيات‬ ‫إلغاء‬ ‫اإلدارات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫في‬ ‫العادة‬ ‫جرت‬ ‫فلقد‬،‫عندما‬ •‫كامال‬ ‫إلغاء‬ ‫الختامية‬ ‫التحيات‬ ‫إلغاء‬ ‫اإلدارات‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫في‬ ‫العادة‬ ‫جرت‬ ‫فلقد‬،‫عندما‬ ‫والمرؤوسين‬ ‫الرؤساء‬ ‫بين‬ ‫داخلية‬ ‫بمراسلة‬ ‫األمر‬ ‫يتعلق‬،‫إلى‬ ‫المرؤوسين‬ ‫احد‬ ‫كتب‬ ‫فإذا‬ ‫اإلداري‬ ‫السلم‬ ‫في‬ ‫رئيسه‬،‫الحال‬ ‫وكذالك‬ ‫المعھودة‬ ‫الختامية‬ ‫بالتحيات‬ ‫رسالته‬ ‫يختم‬ ‫ال‬ ‫فإنه‬ ‫للرئيس‬ ‫بالنسبة‬. •‫الواحدة‬ ‫المؤسسة‬ ‫في‬ ‫المستخدمين‬ ‫بين‬ ‫تربط‬ ‫التي‬ ‫االحترام‬ ‫بعالقات‬ ّ‫ل‬‫تخ‬ ‫ل‬ ‫العادة‬ ‫وھذه‬، ‫التحقير‬ ‫من‬ ‫قدر‬ ‫أدنى‬ ‫طياتھا‬ ‫في‬ ‫تحمل‬ ‫وال‬،‫في‬ ‫يرغبون‬ ‫الذين‬ ‫على‬ ‫الطريق‬ ‫تقطع‬ ‫ّا‬‫م‬‫وإن‬ ‫المجاملة‬ ‫في‬ ‫واإلفراط‬ ‫التملق‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الترقي‬
  • 9. •‫الترتيب‬ ‫رقم‬: •‫بالسنة‬ ‫يختم‬ ‫وقد‬ ‫معينة‬ ‫برموز‬ ‫يتبع‬ ‫الذي‬ ‫التسجيل‬ ‫رقم‬ ‫من‬ ‫ويتكون‬ ‫اإلرسال‬ ‫رقم‬ ‫أو‬ ‫القيد‬ ‫برقم‬ ‫ويسمى‬ ‫منھا‬ ‫صور‬ ‫عدة‬ ‫ويتخذ‬: •‫السنة‬ ‫إليه‬ ‫وتضاف‬ ‫رقنھا‬ ‫لمن‬ ‫األحرف‬ ‫ثم‬ ‫المراسلة‬ ‫حرر‬ ‫لمن‬ ‫األولى‬ ‫باألحرف‬ ‫متبوعا‬ ‫التسجيل‬ ‫رقم‬ •‫مثال‬: •٢٠/‫ش‬.‫ن‬/‫ع‬.‫إ‬/٩٥٢٠:‫الصادر‬ ‫السجل‬ ‫في‬ ‫وكتب‬ ‫للمراسلة‬ ‫أعطى‬ ‫الذي‬ ‫الرقم‬ •‫ش‬.‫ن‬:‫المحرر‬ ‫نورة‬ ‫شريف‬ •‫ع‬.‫الراقنة‬ ‫اآللة‬ ‫على‬ ‫الكاتب‬ ‫أحمد‬ ‫عمر‬ ‫أ‬ •‫معينة‬ ‫مدة‬ ‫خالل‬ ‫والراقن‬ ‫المحرر‬ ‫عمل‬ ‫بتقييم‬ ‫تسمح‬ ‫الطريقة‬ ‫ھذه‬ ‫إن‬ •‫للمصلحة‬ ‫األولى‬ ‫باألحرف‬ ‫متبوعا‬ ‫الرئيسية‬ ‫اإلدارية‬ ‫للجھة‬ ‫األولى‬ ‫باألحرف‬ ‫متبوعا‬ ‫التسجيل‬ ‫رقم‬ ‫أو‬ ‫بالسنة‬ ‫يختم‬ ‫وقد‬ ‫المراسلة‬ ‫حررت‬ ‫التي‬. •‫مثال‬:٢٠/‫م‬،‫و‬،‫أ‬/‫د‬ ‫م‬/٩٥ •‫مثال‬:٢٠/‫م‬،‫و‬،‫أ‬/‫د‬ ‫م‬/٩٥ •‫م‬،‫و‬،‫لإلدارة‬ ‫الوطنية‬ ‫المدرسة‬ ‫أ‬ •‫م‬،‫د‬:‫الدراسات‬ ‫مديرية‬ •‫أسفل‬ ‫إلى‬ ‫أعلى‬ ‫من‬ ‫السلمي‬ ‫تدرجھا‬ ‫بحسب‬ ‫ترتيبھا‬ ‫األحسن‬ ‫ومن‬ ‫استعماال‬ ‫أكثر‬ ‫الطريقة‬ ‫ھذه‬ ‫إن‬ •‫مجموعة‬ ‫على‬ ‫المشرفة‬ ‫السلطة‬ ‫من‬ ‫الصادرة‬ ‫المرسالت‬ ‫في‬ ‫التسجيل‬ ‫برقم‬ ‫يكتفي‬ ‫انه‬ ‫إلى‬ ‫نشير‬ ‫أن‬ ‫بقي‬ ‫المصالح‬)‫رئاسة‬،‫وزارة‬،‫والية‬،‫بلدية‬(...‫ذكرھا‬ ‫دون‬ ‫أو‬ ‫الراقن‬ ‫رموز‬ ‫ذكر‬ ‫مع‬ ‫وذلك‬. •‫مثال‬: •‫التربية‬ ‫وزارة‬ ‫التربية‬ ‫وزارة‬ •‫الوزير‬ ‫أو‬ ‫الوزير‬ •٢٠/‫و‬،‫القيد‬ ‫رقم‬ ‫ت‬٢٠/‫و‬،‫ت‬/‫م‬،‫ن‬
  • 10. •‫والتاريخ‬ ‫المكان‬: •-‫موقعه‬:‫من‬ ‫اليسرى‬ ‫الزاوية‬ ‫وفي‬ ‫األعلى‬ ‫في‬ ‫مكانه‬ ‫التاريخ‬ ‫يجد‬ ‫بيان‬ ‫مع‬ ‫أول‬ ‫مستوى‬ ‫وفي‬ ‫الدمغة‬ ‫تحت‬ ‫قليال‬ ‫يأتي‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫المراسلة‬ ‫المراسلة‬ ‫إصدار‬ ‫بمكان‬ ‫دائما‬ ‫التاريخ‬ ‫ويسبق‬ ‫للطابع‬)‫المدينة‬ ‫اسم‬ ‫كتابة‬ ‫كامال‬( •-‫أھميته‬:‫اإلداري‬ ‫العمل‬ ‫سير‬ ‫مدى‬ ‫معرفة‬ ‫في‬ ‫وتظھر‬،‫صدور‬ ‫مكان‬ ‫التظلمات‬ ‫إلجراء‬ ‫المدد‬ ‫بعض‬ ‫حساب‬ ‫في‬ ‫به‬ ‫ويعتد‬ ‫الوثيقة‬. •-‫كتابته‬:‫ھذه‬ ‫مثل‬ ‫كتابة‬ ‫يجوز‬ ‫فال‬ ‫الدقة‬ ‫نلتزم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫المناط‬ ‫ھذا‬ ‫وفي‬ •-‫كتابته‬:‫ھذه‬ ‫مثل‬ ‫كتابة‬ ‫يجوز‬ ‫فال‬ ‫الدقة‬ ‫نلتزم‬ ‫أن‬ ‫يجب‬ ‫المناط‬ ‫ھذا‬ ‫وفي‬ ‫العبارات‬: •‫اليوم‬ ‫ھذا‬ ‫في‬١٤‫اكتوبر‬٢٠١٠‫في‬ ‫أو‬١٤‫في‬ ‫أو‬ ‫الحالي‬ ‫الشھر‬ ‫من‬ ١٤‫الحالي‬ ‫العام‬ ‫من‬ ‫أكتوبر‬. •‫ھو‬ ‫واألصح‬:‫غزة‬‫في‬١٤‫أكتوبر‬٢٠١٠///‫غزة‬١٤‫أكتوبر‬ ٢٠١٠
  • 11. •‫الموضوع‬: •‫ورقم‬ ‫الطابع‬ ‫تحت‬ ‫ويرتب‬ ‫باختصار‬ ‫الرسالة‬ ‫محتوى‬ ‫الموضوع‬ ‫يجسد‬ ‫إليه‬ ‫المرسل‬ ‫وتحت‬ ‫الوثيقة‬ ‫وسط‬ ‫في‬ ‫يوجد‬ ‫وقد‬ ‫الترتيب‬ •‫مثال‬:‫الموضوع‬:‫للسيد‬ ‫اإلدارية‬ ‫الوضعية‬ ‫تسوية‬..... •‫أو‬:‫بـ‬ ‫المدرسة‬ ‫تزويد‬....... •‫المرجع‬: •‫اإلداري‬ ‫السند‬ ‫ذالك‬ ‫وھو‬)‫سابقة‬ ‫مراسلة‬(‫القانوني‬ ‫أو‬)‫قانوني‬ ‫نص‬، ‫إداري‬ ‫قرار‬( •‫الثقة‬ ‫وعامل‬ ‫ھاتفية‬ ‫مكالمة‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫زيارة‬ ‫على‬ ‫حتى‬ ‫نعتمد‬ ‫ان‬ ‫ويمكن‬ •‫الثقة‬ ‫وعامل‬ ‫ھاتفية‬ ‫مكالمة‬ ‫أو‬ ‫عمل‬ ‫زيارة‬ ‫على‬ ‫حتى‬ ‫نعتمد‬ ‫ان‬ ‫ويمكن‬ ‫مھم‬ ‫ھنا‬. •‫المطروح‬ ‫للموضوع‬ ‫أكبر‬ ‫أھمية‬ ‫إعطاء‬ ‫في‬ ‫المرجع‬ ‫ذكر‬ ‫أھمية‬ ‫وتظھر‬، ‫لإلجابة‬ ‫الوقت‬ ‫وتوفير‬ ‫المعروضة‬ ‫القضية‬ ‫ملف‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫عملية‬ ‫تسھيل‬ ‫المراسلة‬ ‫عن‬. •‫مثال‬:‫المرجع‬: •‫رقم‬ ‫التنفيذي‬ ‫المرسوم‬......‫بتاريخ‬... •‫رقم‬ ‫مراسلتكم‬.......‫بتاريخ‬......... •‫بتاريخ‬ ‫الھاتفية‬ ‫مكالمتكم‬ ‫أو‬.............