Conferencia sobre: El talento como elemento de diferenciación: definir, gestionar y medir el talento para competir de forma eficaz. Por Ximo Salas. Socio Consultor. CreaCommunity (Social Media and Human Resources Company) para Iniciativa Pyme. Ponencia sobre Recursos Humanos RRHH
Habilidades de un ejecutivo y sus caracteristicas.pptx
Gestionar talento clave competitividad
1. El Talento como elemento diferenciador:El Talento como elemento diferenciador:
Definir, gestionar y medir para competir.
Ximo Salas @xsalas
CreaCommunity – www.creacommunity.com
7. Ximo Salas ‐ @xsalas
El Talento como elemento diferenciador
Logotipo empresa
¿Definimos Talento?
1. Inteligencia (capacidad de entender).1. Inteligencia (capacidad de entender).
2. Aptitud (capacidad para el desempeño opt tud (capac dad pa a e dese pe o o
ejercicio de una ocupación).
[Capacidad y disposición para el buen desempeño o ejercicio de un
negocio de un arte Suficiencia para ejercer un empleo o cargo ]negocio, de un arte. Suficiencia para ejercer un empleo o cargo.]
1 Persona inteligente o apta para determinada1. Persona inteligente o apta para determinada
ocupación.
12. Ximo Salas ‐ @xsalas
El Talento como elemento diferenciador
Logotipo empresa
¿Se Nace o se Hace?
Dan Coyle sostiene en su libro “Las claves delDan Coyle sostiene en su libro Las claves del
Talento” (Zenith) que este no tiene tanto que ver
con los genes como con su construccióncon los genes como con su construcción.
Robert J. Sternberg (Psicólogo Estadounidense) leRobert J. Sternberg (Psicólogo Estadounidense) le
llama “Inteligencia exitosa". La que se emplea
para lograr objetivospara lograr objetivos.