SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  29
Télécharger pour lire hors ligne
Hepsi senin iyiliğin için: Değişmek, değişememek Yankı Yazgan (Prof Dr)  Marmara  Üniv Tıp Fak ve  Yale  Univ CSC www.yankiyazgan.com
www.yankiyazgan.com
Değişime direnç ,[object Object],[object Object],[object Object],www.yankiyazgan.com
www.yankiyazgan.com
www.yankiyazgan.com Önce,  değişmez ler: ihtiyaçlar, arzular
Değişime hazır mı? ,[object Object]
Beyin gelişmeden değişim olmaz www.yankiyazgan.com
Kortikal kalınlaşma: artar ve durur ve incelir www.yankiyazgan.com
Yükü taşıyabilir mi? www.yankiyazgan.com
Yaş ve “risk tercihi” www.yankiyazgan.com
Duygular önemli ise, değişim kararlarımızı etkileme gücü en yüksek duygu hangisidir? www.yankiyazgan.com
www.yankiyazgan.com
www.yankiyazgan.com CINGULATE   AMYGDALA THALAMUS MIDBRAIN VISUAL PROCESING CORTEX
En kuvvetli duygunun düşüncesi: ya kaybedersem? www.yankiyazgan.com
En kuvvetli duygu ve düşüncenin davranışı Neye alıştıysak, onu yapmak www.yankiyazgan.com
Alışkanlıklar  ,[object Object],www.yankiyazgan.com
hemen ,[object Object],[object Object],www.yankiyazgan.com
herkes ,[object Object],[object Object],www.yankiyazgan.com
www.yankiyazgan.com Direnç:  bir  şey yapmamak değil, 1 şey yapıyor olmak
Ne kdr gergin, o kdr otomatik www.yankiyazgan.com
Nasıl denetleyebiliriz? pFC
www.yankiyazgan.com
www.yankiyazgan.com
Ya istemezse…?
Zorla iyilik olmaz ,[object Object],[object Object]
www.yankiyazgan.com Yol uzun nasıl olsa
www.yankiyazgan.com
Engelleri anlamak ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Şikayetleri önemsemek ,[object Object],[object Object]

Contenu connexe

En vedette

PresentacióN Vqv1
PresentacióN Vqv1PresentacióN Vqv1
PresentacióN Vqv1guest084457
 
Outsourcing : How not to get screwed
Outsourcing : How not to get screwedOutsourcing : How not to get screwed
Outsourcing : How not to get screwedNayana Somaratna
 
A+ Update Endpoint Encryption
A+ Update Endpoint EncryptionA+ Update Endpoint Encryption
A+ Update Endpoint EncryptionOSU - East
 
RSS Exhibitors Forum Marketing Special
RSS Exhibitors Forum Marketing SpecialRSS Exhibitors Forum Marketing Special
RSS Exhibitors Forum Marketing SpecialSian Jamieson
 
Mn1 sec 2 - les 2 - (aley imran 190 - 195)
Mn1   sec 2 - les 2 - (aley imran 190 - 195)Mn1   sec 2 - les 2 - (aley imran 190 - 195)
Mn1 sec 2 - les 2 - (aley imran 190 - 195)Fawad Kiyani
 
Prognosis : Your Diagnosis
Prognosis : Your DiagnosisPrognosis : Your Diagnosis
Prognosis : Your DiagnosisNayana Somaratna
 
Highland Museum Forum Visitors Survey 2012
Highland Museum Forum Visitors Survey 2012Highland Museum Forum Visitors Survey 2012
Highland Museum Forum Visitors Survey 2012Sian Jamieson
 
VIB - Very Important Bundles
VIB - Very Important BundlesVIB - Very Important Bundles
VIB - Very Important BundlesRoman Roelofsen
 
Презентация Гая Ханова
Презентация Гая ХановаПрезентация Гая Ханова
Презентация Гая Хановаguesta73f046
 
Winter Meeting 2008 Turkey Promo Pres
Winter Meeting 2008 Turkey Promo PresWinter Meeting 2008 Turkey Promo Pres
Winter Meeting 2008 Turkey Promo Presnetobaron
 
Programando para o Jack daemon
Programando para o Jack daemonProgramando para o Jack daemon
Programando para o Jack daemonEduardo Maçan
 
Gandire Economica
Gandire EconomicaGandire Economica
Gandire Economicaaviaxis
 
Mn1 sec 2 - les 3 - (suratun-noor 35-40)
Mn1   sec 2 - les 3 - (suratun-noor 35-40)Mn1   sec 2 - les 3 - (suratun-noor 35-40)
Mn1 sec 2 - les 3 - (suratun-noor 35-40)Fawad Kiyani
 

En vedette (18)

PresentacióN Vqv1
PresentacióN Vqv1PresentacióN Vqv1
PresentacióN Vqv1
 
Pat Moriarty Test
Pat Moriarty TestPat Moriarty Test
Pat Moriarty Test
 
Outsourcing : How not to get screwed
Outsourcing : How not to get screwedOutsourcing : How not to get screwed
Outsourcing : How not to get screwed
 
A+ Update Endpoint Encryption
A+ Update Endpoint EncryptionA+ Update Endpoint Encryption
A+ Update Endpoint Encryption
 
Siddet Siddeti Dogurur (Diyarbakir)
Siddet Siddeti Dogurur (Diyarbakir)Siddet Siddeti Dogurur (Diyarbakir)
Siddet Siddeti Dogurur (Diyarbakir)
 
RSS Exhibitors Forum Marketing Special
RSS Exhibitors Forum Marketing SpecialRSS Exhibitors Forum Marketing Special
RSS Exhibitors Forum Marketing Special
 
One Piece 549
One Piece 549One Piece 549
One Piece 549
 
Mn1 sec 2 - les 2 - (aley imran 190 - 195)
Mn1   sec 2 - les 2 - (aley imran 190 - 195)Mn1   sec 2 - les 2 - (aley imran 190 - 195)
Mn1 sec 2 - les 2 - (aley imran 190 - 195)
 
Prognosis : Your Diagnosis
Prognosis : Your DiagnosisPrognosis : Your Diagnosis
Prognosis : Your Diagnosis
 
INTRODUCCIÓN:
INTRODUCCIÓN:INTRODUCCIÓN:
INTRODUCCIÓN:
 
Highland Museum Forum Visitors Survey 2012
Highland Museum Forum Visitors Survey 2012Highland Museum Forum Visitors Survey 2012
Highland Museum Forum Visitors Survey 2012
 
VIB - Very Important Bundles
VIB - Very Important BundlesVIB - Very Important Bundles
VIB - Very Important Bundles
 
Презентация Гая Ханова
Презентация Гая ХановаПрезентация Гая Ханова
Презентация Гая Ханова
 
Winter Meeting 2008 Turkey Promo Pres
Winter Meeting 2008 Turkey Promo PresWinter Meeting 2008 Turkey Promo Pres
Winter Meeting 2008 Turkey Promo Pres
 
ED610 Final
ED610 FinalED610 Final
ED610 Final
 
Programando para o Jack daemon
Programando para o Jack daemonProgramando para o Jack daemon
Programando para o Jack daemon
 
Gandire Economica
Gandire EconomicaGandire Economica
Gandire Economica
 
Mn1 sec 2 - les 3 - (suratun-noor 35-40)
Mn1   sec 2 - les 3 - (suratun-noor 35-40)Mn1   sec 2 - les 3 - (suratun-noor 35-40)
Mn1 sec 2 - les 3 - (suratun-noor 35-40)
 

Plus de Guzel Gunler Poliklinigi

Plus de Guzel Gunler Poliklinigi (11)

Psikiyatri seçiminde etkili olan faktörler
Psikiyatri seçiminde etkili olan faktörlerPsikiyatri seçiminde etkili olan faktörler
Psikiyatri seçiminde etkili olan faktörler
 
ÇEP seçiminde etkili olan faktörler
ÇEP seçiminde etkili olan faktörlerÇEP seçiminde etkili olan faktörler
ÇEP seçiminde etkili olan faktörler
 
Di̇si̇pli̇n yy
Di̇si̇pli̇n yyDi̇si̇pli̇n yy
Di̇si̇pli̇n yy
 
Yaşam boyu zorluk: DEHB
Yaşam boyu zorluk: DEHBYaşam boyu zorluk: DEHB
Yaşam boyu zorluk: DEHB
 
Otizmi tanımak
Otizmi tanımakOtizmi tanımak
Otizmi tanımak
 
OTIZM: nedir, ne degildir?
OTIZM: nedir, ne degildir?OTIZM: nedir, ne degildir?
OTIZM: nedir, ne degildir?
 
Okul oncesi psikososyal gelisim ve ruh sagligi
Okul oncesi psikososyal gelisim ve ruh sagligiOkul oncesi psikososyal gelisim ve ruh sagligi
Okul oncesi psikososyal gelisim ve ruh sagligi
 
Responsive Research: how trying to meet contextual needs dictated my research...
Responsive Research: how trying to meet contextual needs dictated my research...Responsive Research: how trying to meet contextual needs dictated my research...
Responsive Research: how trying to meet contextual needs dictated my research...
 
GelişImsel Psikopatoloji Klinikte 2.BöLüM
GelişImsel Psikopatoloji Klinikte 2.BöLüMGelişImsel Psikopatoloji Klinikte 2.BöLüM
GelişImsel Psikopatoloji Klinikte 2.BöLüM
 
GelişImsel Psikopatoloji Klinikte 1.BöLüM
GelişImsel Psikopatoloji Klinikte 1.BöLüMGelişImsel Psikopatoloji Klinikte 1.BöLüM
GelişImsel Psikopatoloji Klinikte 1.BöLüM
 
Otizm ve otizmle ilişkili bozukluklar / Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu
Otizm ve otizmle ilişkili bozukluklar / Dikkat Eksikliği Hiperaktivite BozukluğuOtizm ve otizmle ilişkili bozukluklar / Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu
Otizm ve otizmle ilişkili bozukluklar / Dikkat Eksikliği Hiperaktivite Bozukluğu
 

Hepsi Senin İyiliğin İçin: Değişmek, Değişememek

Notes de l'éditeur

  1. Yerimizden kalkmak zor olabilir
  2. Figure 1 Age Differences in Risk Preference Note. Risk preference was indexed by averaging responses to the question “ How would you compare the benefits (or pleasures) of this activity with the risks?” posed in reference to a list of risky activities (e.g., unprotected sex, smoking, shoplifting). Scores have been standardized, and a constant of 1 has been added for ease of presentation; ages are in years. See Steinberg, Cauffman, Woolard, Graham, and Banich (2009) for a description of the program of work from which
  3. (own baby pics) minus (houses)
  4. “ İçten gelen”, otomatiktir Tut tutamıyorum Bırak Şimdi ve burada,mutlluğun aracı değil mi* şimdiyi unutmak, geleceğe odaklanmak, geleceği hayal etmek için bugünün zincirinden de kurtulmak gerekebilir. Geleceği tasarladığımızda, bugüne aı doğruması, geleceğe karamsar bakmamıza bağldır. Örneğin, düğün gecesi oynarken nasıl geçineceğiz düşünme zamanı değildir, bunu dşünmek için çok geçti
  5. Acdeki Aşırı aktiviteyi dengeleyebilecek Gelişmeyi, geneln risk bilgisini doğru değerlendrimeyi ise PFC yapar. Beyin bölgeleri birbirini denetleyerek iş yaparlar Zarar olasılığını daha çok görebilirler, kaybetme olasılığını abartır ve tepki koyarlar. Kaybetmemek için herşeyi yaparlar. Ant cingulate: duygular için bir amaç belirler, neyin öncelikli olduğunu mesela Gözünün içine bakmak (merkezdeki nöronlar) Tehdit: ne bakıyosun lan amaç varsa harekete geçer Amigdala: bu bakışın anlamı nedir? Yüzden duygu anlama zayıf oldugu için otomatik olrk tehdit çıkartmak kestirme ve verimli yoldur Ön singulat girus yüzey alanı (MRI) ve huy özellikleri ilişkisi Sağ ön singulat girus yüzey alanı arttıkça- ZK skoru artar (Her iki cinsiyette – özellikle kadınlar) (Pujol ve ark.2001)
  6. Değişim arzusunu yaratmak değişim liderinin görevidir.