硬體資源、外部資金可以幫你走得更快、更好，但唯有別人帶不走的軟實力，能陪你度過創業、職場的大風大浪。 圓夢十二力，邀請企業界黃金師資陣容，以 30 分鐘紮實演講，點出開創事業的大道上，你不可或缺的 12 項實力。 【識人力】（資訊彙整分享請稍候） 「人」是創業團隊最大的資產，「人際」之間能否互動順暢，更是職場商場上左右成敗的關鍵要素。這堂課將帶你認識「九型人格理論」，透過科學分析，更快、更精準地了解人格特質，找出對的互動頻率。同時以「創業者」角度運用九型人格分析，幫助你打造能力互補、溝通無礙、持續成長的黃金團隊。 講師：九型人格專業講師 陳思宏 Baruch College人力資源碩士、美國九型人格學院認證講師 研究九型人格十餘年，授課機構包括美亞產險、新潤建設、全家便利超商、台虹科技、蘇州東捷光電、澳門殼牌石油集團、澳門教育暨青年局、伊甸基金會等。 著有《圖解九型人格人生整理術》《我的第一本圖解九型人格》。

1. 識人力
陳思宏（Paul Chan)

2. 管人vs 管事

3. 3
今日主題
1. 識人三大迷思
2. 九型人格黃金三角團隊
3. 識人五階段

4. 識
知道、瞭解、認識、識別

5. 識人
瞭解人
認識人
識別人

6. 迷思一
識人就是
找與我相同的人
Photo: goo.gl/U1rTQU

7. 迷思二
識人就是要
精準解讀對方
Photo: goo.gl/IXKnxU

8. 創業者≠神算先生

9. 創業者識人
1.找到合適夥伴
2.瞭解員工性格

10. 創業者識人心態
1.尋求互補
2.容許犯錯
3.保持好奇心

11. 11
九型人格
8
7
6
9
1
2
3
5 4

17. 如何瞭解性格型態
1. 問卷測驗
2. 課程討論
3. 書籍閱讀

18. 了解性格模式
只是起點中的起點

19. 每個人都具備
「學習」和「改變」
能力

20. 識人的五階段
接受
看見
瞭解
欣賞
保持覺察

21. 一二三四五
一. 看見人有不同特質反應

22. 一二三四五
一. 看見人有不同特質反應
二. 接受不同特質的想法與態度

23. 一二三四五
一. 看見人有不同特質反應
二. 接受不同特質的想法與態度
三. 瞭解人的豐富性

24. 一二三四五
一. 看見人有不同特質反應
二. 接受不同特質的想法與態度
三. 瞭解人的豐富性
四. 欣賞每種型態的美好

25. 一二三四五
一. 看見人有不同特質反應
二. 接受不同特質的想法與態度
三. 瞭解人的豐富性
四. 欣賞每種型態的美好
五. 覺察個人限度，保有彈性

26. 識人的五階段
接受
看見
瞭解
欣賞
保持覺察

27. 迷思三
創業者是伯樂
尋求千里馬?？
Photo: goo.gl/9zBEkU

28. 識人後，要
• 肯定對方想要的
• 給予對方需要的
• 表達自己期待的