秋叶创作的优秀员工的感悟

1. 优秀员工的七种素质

2. 关于我—秋叶
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3. 引子—熊兵的故事
抗倭名将戚继光(A)和台州知府谭纶(B)的对话：
•A：我虽然已经全力操练，但是发现我的部队还有很大问题。
•B ：什么问题呢？
•A ：我的兵大部分是绍兴兵和丽水兵，丽水兵打仗很勇猛，冲锋陷阵非常积极，
是战斗的主力，不过，他们每次打仗前总要谈条件。
•B ：什么条件？
•A ：他们总要晓得作战的对手和人数，然后自己商量，打得赢他们就打，打不
赢他们绝对不干。
•B ：那绍兴兵呢？
•A ：他们倒是更听命令，无论打什么仗都不拒绝，干什么活都没问题。
•B ：遵从军令，作战勇敢，那不很好吗？
•A ：但绍兴兵有一个问题，如果敌人进攻，他们就会主动撤退。当然，如果敌
人撤退，他们还是会追，但如果敌人回军，他们还是会再撤退，总之只要
与敌人接近30米要肉搏的时候，他们一般会全军退走，关键时候都靠不住。
•B ：那你准备怎么办呢？
•A：（沉默片刻，一声叹息）我也没有办法。
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4. 没有好兵，难成将军
打仗光有将才还不够，还得有好兵
没有好兵再好的战略部署和战术都很难发挥 4

5. 1 守时守信
德国人说的准点 中国人说的准点
• 守信用要从守时开始
• 守时是一种职业技能
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6. 2 要事第一
奥卡姆剃刀定律
砍掉没意义的事
让事情保持简单
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7. 3 抗压能力
象弹簧一样，压力越大，反弹越大
没有吃不了的苦，只有咬不紧的牙
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8. 4 终生学习
要吸收新的养分，就得挤出老的观念 8

9. 5 创新精神
人生并不在于得到怎么牌，而在于如何出牌
思想有多远，你就能走多远 9

10. 6 团队精神
你以为那是我一个人干的？
世界的改变不是少数人做了很多，而是每个人都做了一点点 10

11. 7 心态平和
成功一定要努力，努力却未必成功
成功未必有回报，回报也未必在我 11

12. 优秀员工的七种素质
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