José Javier Villalba Calles
84
Abonné
Personal Information
Entreprise/Lieu de travail
Madrid Area, Spain, Madrid Spain
Profession
Consultor Comunicación y Personas
Secteur d’activité
Human Resources / Recruitment
Site Web
jvillalba.wordpress.com/
À propos
Más de treinta años de experiencia en gestión de personas, colaborando con las empresas para capitalizar activos intangibles, mediante la promoción de la lealtad y la reputación internas.
Principales áreas de intervención: Comunicación interna, Gestión de portales, Revistas internas & e-Journals para el empleado, Cultura de empresa, EPV & Marca interna, Responsabilidad Social, Reclutamiento, Selección & Psicodiagnóstico profesional, Búsqueda de directivos, Acogida & Integración, Formación & Desarrollo, Planes de Carrera & Evaluación del desempeño.
--
Over thirty years experience in people management, helping businesses to capitalize intangible assets, by promoting internal
Mots-clés
comunicación interna
javier villalba
cultura de empresa
management
comunicacion interna
grupo de interés interno
gestión de la lealtad
liderazgo
gestión de personas
credibilidad
marketing
comunicacin
comunicación
productividad
talento
empleo
compromiso
redes sociales
comunicación
redes sociales internas
vinculación
dirección de personas
política de comunicación
grupos de interés
responsabilidad social
valores
cultura 20
recursos humanos
intangibles
dircom
rigor informativo
guía para comunicadores
guide for communicators
manuales
climate change
cambio climatico
marca empleadora
valor de marca
estrategia de empresa
reputacion corporativa
eoi
dossier empresarial
leadership
personal management
internal communications
talent
success profile
corporate communications
comunicación corporativa
gestión personal
perfil de éxito
gestión de pers
internacionalización
internet
tecnología
innovación
gestión
eficiencia
eficacia
psicología organizacional
efectividad
confianza
sostenibilidad
ventaja
estrategia
competitividad
barreras lingüísticas
worldwide operations platforms
barreras culturales
tolerancia
diversidad
barreras educacionales
offshoring
empleabilidad
tic
glocalización
wop
competencias genéricas
deslocalización del empleo
barreras legislativas
competencias especializadas
globalización
requerimientos explícitos
entrevista de selección
búsqueda de empleo
propuesta de valor
requerimientos tácitos
marca personal
identidad digital
reclutamiento 2.0
currículum vitae
social objects
web social
oportunidades 2.0
perfiles profesionales
cartas de presentación
selección de personal
referencias profesionales
coleccionismo 2.0
búsqueda empleo
recomendaciones
dialogo
veracidad
transparencia
realismo
oportunidad
coherencia
hiato de la contradicción teoría-práctica
responsabilidad corporativa
buen gobierno
escucha
líderes de opinión
encuadre de la realidad
conversación interna
agenda de actualidad
efectos cognitivos acumulativos
modelo de comunicación interna
estrategia de comunicación interna
influencia
audiencia interna
construcción social
participación
empresa social
cultura participativa
reputación
stakholders
brand engagement
social media
políticas de seguridad
gestión del riesgo
competencia técnica
inteligencia emocional
competencias específicas
directivos ejemplares.
herramientas de comunicación
comincorp
picotea
cominblog
modelo de comunicación
stakeholders
ejes de comunicación
discurso institucional
comunicación empresarial
valores emergentes
recesión económica
qbinet
blog
direccin de personas
visin
estilo de empresa
misin
rse
rsc
compromiso social
lealtad
ci
cocreacion
innovación
multidireccionalidad
entrevista
directores de comunicacion
trabajo
gestion de personas
felicidad
capital humano
blogosfera rrhh
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